संगठन की भूमिका की पुष्टि करना
वर्तमान समय में श्रमिक संघ के सदस्यों का विकास करना केवल उनकी संख्या बढ़ाने के बारे में नहीं है, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह ट्रेड यूनियनों के लिए अपने प्रतिनिधित्व के दायरे का विस्तार करने, सामूहिक शक्ति को मजबूत करने और श्रमिकों की सुरक्षा में अपनी स्थिति और आवाज को बढ़ाने का एक तरीका है।
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प्रांतीय श्रम संघ संघ और न्यूविंग इंटरकनेक्ट टेक्नोलॉजी लिमिटेड कंपनी के प्रतिनिधियों ने कंपनी में विदेशी श्रमिकों को संघ के सदस्यों के रूप में शामिल करने के निर्णय को प्रस्तुत किया। |
वास्तव में, कई गैर-सरकारी उद्यमों को कल्याणकारी नीतियों का लाभ उठाने, कार्य स्थितियों में सुधार लाने या अनुकरण आंदोलनों में भाग लेने में अभी भी कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन के साथ, उन्हें एक विश्वसनीय समर्थन प्रणाली मिलती है, जहां वे अपने विचार और आकांक्षाएं साझा कर सकते हैं, और उनके वैध अधिकारों का संरक्षक मिलता है। इसलिए, यूनियन सदस्यता बढ़ाना ट्रेड यूनियन संगठन का एक प्रमुख और निरंतर कार्य माना जाता है।
| 1 जुलाई 2025 से अब तक, पूरे प्रांत में 81 जमीनी स्तर के श्रमिक संघ स्थापित किए गए हैं, जिनमें 4,500 से अधिक नए श्रमिक संघ सदस्य शामिल हुए हैं। इस प्रकार, प्रांतीय श्रम संघ वर्तमान में 2,200 से अधिक जमीनी स्तर के श्रमिक संघों और 582,000 से अधिक श्रमिक संघ सदस्यों का प्रत्यक्ष प्रबंधन कर रहा है। |
हाल ही में, वान ट्रुंग औद्योगिक पार्क में स्थित न्यूविंग इंटरकनेक्ट टेक्नोलॉजी कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन ने 2,100 से अधिक नए सदस्यों को शामिल करने के लिए एक समारोह आयोजित किया। इनमें से 300 विदेशी श्रमिक थे। यह पहली बार है जब इस जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन ने विदेशी सदस्यों को शामिल किया है और प्रांत में अब तक की सबसे बड़ी संख्या है। ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष और मानव संसाधन उप निदेशक सुश्री ट्रान थी ची ने कहा: सदस्यता बढ़ाने के लिए, ट्रेड यूनियन श्रमिकों से आवेदन प्राप्त करने के लिए मासिक अभियान चलाती है। अब तक, 100% श्रमिकों (31,000 से अधिक लोग) को संगठन में शामिल किया जा चुका है। नव नियुक्त विदेशी श्रमिकों में से अधिकांश प्रबंधक, विशेषज्ञ और तकनीकी कर्मचारी हैं। इसलिए, यह परिणाम जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन की ताकत को स्पष्ट रूप से दर्शाता है। साथ ही, जब वे स्वेच्छा से शामिल होते हैं, तो वे संगठन की भूमिका को बेहतर ढंग से समझ पाते हैं, गतिविधियों में सक्रिय रूप से भाग लेते हैं और यूनियन सदस्यों के अधिकारों और हितों से संबंधित यूनियन प्रस्तावों के बारे में नेतृत्व के समक्ष अपनी बात रख पाते हैं।
इस वर्ष सितंबर में 295 स्वयंसेवी सदस्यों के साथ स्थापना के तुरंत बाद (कार्यरत कर्मचारियों का 100% संघ सदस्य होना सुनिश्चित करते हुए), जेएसटी टेक वियतनाम कंपनी लिमिटेड ट्रेड यूनियन (थुओक नेन्ह वार्ड ट्रेड यूनियन) की कार्यकारी समिति ने कर्मचारियों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की देखभाल पर केंद्रित एक कार्य योजना विकसित की; उत्पादन कार्यों से जुड़े अनुकरण आंदोलनों का आयोजन किया। प्रत्येक माह, संघ प्रत्येक उत्पादन टीम से एक उत्कृष्ट व्यक्ति का चयन करता है, और निदेशक मंडल कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए मौके पर ही पुरस्कार प्रदान करता है। साथ ही, वे सामूहिक श्रम समझौतों पर बातचीत करते हैं और हस्ताक्षर करते हैं; लाभकारी प्रावधानों को धीरे-धीरे बढ़ाने के सिद्धांत के आधार पर, समझौते में संशोधन और परिवर्धन में शामिल करने के लिए संघ सदस्यों से प्रतिक्रिया प्राप्त करने हेतु नियोक्ता और कर्मचारियों के बीच नियमित संवाद बनाए रखते हैं।
कंपनी की यूनियन सदस्य सुश्री बे थी नाम ने बताया, “हर महीने, निर्धारित वेतन के अलावा, कंपनी हमें यात्रा भत्ता, उपस्थिति बोनस, आवास और टेलीफोन खर्च भी देती है। इसके अलावा, अचानक बीमार पड़ने या परिवार में किसी को गंभीर बीमारी होने पर, यूनियन की कार्यकारी समिति के सदस्य तुरंत हमसे मिलने आते हैं।” कर्मचारियों के स्वास्थ्य को सुनिश्चित करने और भोजन भत्ते में सुधार करने के लिए, कंपनी की यूनियन ने मालिक को प्रति भोजन 25,000 VND का भोजन भत्ता देने का सुझाव दिया है। साथ ही, हर महीने यूनियन सदस्यों को बेहतर पोषण से भरपूर, अधिक मात्रा वाला भोजन मिलता है।
विषयवस्तु और संचालन विधियों में नवाचार
अपनी संगठनात्मक संरचना को सुदृढ़ करने के तुरंत बाद, प्रांतीय श्रमिक संघ संघों के संघ ने अपनी समितियों, 25 कम्यून और वार्ड श्रमिक संघों तथा जमीनी स्तर के श्रमिक संघों को प्रमुख कार्यों के कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित करने का निर्देश दिया। इनमें संबंधित क्षेत्रों और स्थानीय निकायों के साथ सक्रिय समन्वय स्थापित करके उद्यमों की उत्पादन और व्यावसायिक स्थिति का सर्वेक्षण और विश्लेषण करना; सदस्यता विकास की देखरेख के लिए सक्षम श्रमिक संघ अधिकारियों को नियुक्त करना; और जमीनी स्तर के श्रमिक संघों की स्थापना और सदस्यों की भर्ती में उद्यमों को प्रत्यक्ष रूप से समर्थन और मार्गदर्शन देना शामिल था।
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हैप लिन्ह वार्ड स्थित चांगिल विना कंपनी लिमिटेड में भोजन सेवा में सुधार किया गया है। |
1 जुलाई से प्रांत में 81 नए जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन स्थापित किए गए हैं, जिनमें 4,500 से अधिक नए सदस्य शामिल हुए हैं। इस प्रकार, प्रांतीय श्रम संघ वर्तमान में 2,200 से अधिक जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों और 582,000 से अधिक सदस्यों का प्रत्यक्ष प्रबंधन करता है। इनमें से लगभग 440,000 सदस्यों वाले 1,200 से अधिक जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन औद्योगिक क्षेत्रों में स्थित हैं; शेष औद्योगिक क्षेत्रों से बाहर हैं और इनका प्रबंधन, निर्देशन और मार्गदर्शन कम्यून और वार्ड ट्रेड यूनियनों द्वारा किया जाता है।
यद्यपि प्रांत में उद्यमों की संख्या प्रतिवर्ष तेजी से बढ़ रही है, फिर भी कई छोटे और मध्यम आकार के उद्यम हैं जिनमें कम कर्मचारी, मुख्य रूप से मौसमी कर्मचारी कार्यरत हैं, इसलिए ट्रेड यूनियनों की स्थापना अभी भी सीमित है। दूसरी ओर, कई व्यवसाय मालिकों को ट्रेड यूनियनों की भूमिका और स्थिति स्पष्ट रूप से समझ में नहीं आती, इसलिए वे उनका समर्थन नहीं करते और उनकी स्थापना में देरी करने के बहाने ढूंढते हैं। यूनियन सदस्यों को विकसित करने और जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना के लिए, प्रांतीय पितृभूमि मोर्चा समिति के उपाध्यक्ष और प्रांतीय श्रम संघ के अध्यक्ष थाच वान चुंग ने जोर दिया: उच्च स्तरीय ट्रेड यूनियनों के प्रयासों के अलावा, प्रत्येक जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियन को सक्रिय रूप से संचालन की विषयवस्तु और विधियों में नवाचार करना चाहिए और श्रमिकों के जीवन की व्यावहारिक रूप से देखभाल करनी चाहिए। तभी हम एक मजबूत ट्रेड यूनियन संगठन को सुदृढ़ कर सकते हैं, श्रमिकों के लिए एक ठोस सहारा बन सकते हैं और व्यवसायों के विकास में उनका साथ दे सकते हैं। विशेष रूप से, जमीनी स्तर पर नवीन कार्यप्रणालियों को अपनाना आवश्यक है।
आने वाले समय में, श्रमिक संघों की सदस्यता बढ़ाने के कार्य को प्रभावी ढंग से कार्यान्वित करने के लिए, वास्तविकता के अनुरूप विशिष्ट लामबंदी योजनाएँ बनाने के अलावा, प्रांतीय श्रम संघ नए जमीनी स्तर के श्रमिक संघों के संचालन में उनका साथ देने और उनका समर्थन करने का प्रयास करेगा; प्रशिक्षण आयोजित करेगा और अनुभव साझा करेगा ताकि जमीनी स्तर के अधिकारियों के पास प्रभावी आंदोलन आयोजित करने के लिए अधिक कौशल और तरीके हों, और श्रमिक संघ के सदस्यों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की देखभाल और सुरक्षा पर ध्यान केंद्रित किया जा सके।
स्रोत: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-phat-trien-doan-vien-gan-voi-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-postid429056.bbg












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