हो ची मिन्ह सिटी: उद्यमों को 20 दिसंबर से पहले 2025 वेतन और 2026 टेट बोनस की घोषणा करनी होगी

हो ची मिन्ह सिटी ने अनुरोध किया है कि व्यवसाय श्रमिक प्रतिनिधि संगठनों के साथ समन्वय करें, वेतन और बोनस की पूरी जानकारी दें, तथा श्रमिकों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए भुगतान योजनाओं का सार्वजनिक रूप से खुलासा करें।

Báo Sài Gòn Giải phóng•03/12/2025

हो ची मिन्ह सिटी गृह मामलों के विभाग ने क्षेत्र के व्यवसायों को एक दस्तावेज भेजा है, जिसमें श्रम स्थिति, 2025 में मजदूरी और 2026 के टेट बोनस योजना पर रिपोर्ट मांगी गई है, ताकि श्रम संबंधों को स्थिर किया जा सके, श्रमिकों के अधिकारों को सुनिश्चित किया जा सके और व्यवसायों के लिए नए साल और चंद्र नव वर्ष 2026 से पहले उत्पादन और व्यापार पर ध्यान केंद्रित करने के लिए स्थितियां बनाई जा सकें।

तदनुसार, हो ची मिन्ह सिटी गृह मामलों के विभाग ने अनुरोध किया कि व्यवसाय, श्रम अनुबंध, सामूहिक श्रम समझौते, वेतन और बोनस विनियमों के आधार पर, सुविधा में कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले संगठन के साथ समन्वय और चर्चा करें, ताकि 2025 में उत्पादन और व्यावसायिक परिणामों के आधार पर एक बोनस योजना विकसित की जा सके।

doanh-nghiep-co-bat-buoc-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-khong.jpg — व्यवसायों को समय पर भुगतान करना चाहिए ताकि बकाया वेतन और बोनस न मिलने से श्रम विवाद पैदा न हों। फोटो टीएल

यह योजना 20 दिसंबर, 2025 से पहले स्थापित, पूरी और कर्मचारियों के लिए घोषित की जानी चाहिए। वेतन, बोनस, भत्ते (टेट उपहार, ट्रेन/बस टिकट घर के लिए सहायता, आदि), टेट छुट्टियां, वार्षिक छुट्टी और भुगतान समय से संबंधित सभी जानकारी पहले और पूरी तरह से सूचित की जानी चाहिए ताकि कर्मचारी पूरी तरह से जागरूक हों।

इसके अलावा, व्यवसायों को वेतन, बोनस, भत्ते, टेट सहायता (उपहार, घर के लिए ट्रेन और बस टिकट, आदि), टेट छुट्टियां, वार्षिक अवकाश और वेतन और बोनस भुगतान के समय के बारे में पूरी जानकारी प्रदान करनी होगी।

साथ ही, व्यवसायों को समय पर भुगतान करना होगा, बकाया वेतन और बोनस से बचना होगा जिससे श्रम विवाद पैदा हो सकते हैं। यदि वार्षिक अवकाश के साथ टेट अवकाश की व्यवस्था की जा रही है, तो व्यवसायों को कर्मचारियों से परामर्श करना होगा और श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के अनुसार सूचित करना होगा।

भुगतान संबंधी कठिनाइयों की स्थिति में, उद्यमों को श्रमिकों के समूह का प्रतिनिधित्व करने वाले संगठन के साथ तुरंत चर्चा करनी चाहिए और समन्वित सहायता प्राप्त करने के लिए सक्षम प्राधिकारियों, जैसे कि कम्यून/वार्ड के संस्कृति एवं सामाजिक मामलों के विभाग, जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन, हो ची मिन्ह सिटी लेबर फेडरेशन के कार्य समूहों, निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्र - औद्योगिक पार्क के प्रबंधन बोर्ड, हाई-टेक पार्क के प्रबंधन बोर्ड आदि को सूचित करना चाहिए। विभाग, श्रमिकों के कल्याण को सुनिश्चित करने के लिए उद्यमों को संवाद बढ़ाने और सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर करने के लिए भी प्रोत्साहित करता है।

स्रोत: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-doanh-nghiep-phai-cong-bo-luong-2025-va-thuong-tet-2026-truoc-20-12-1020126.html