हो ची मिन्ह सिटी ने 2023 के लिए निर्धारित व्यावसायिक प्रशिक्षण लक्ष्य को पार कर लिया है।

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5 दिसंबर को, हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने नवंबर महीने की अपनी मासिक बैठक आयोजित की।

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 1 — हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक श्री ले वान थिन्ह ने सम्मेलन की अध्यक्षता की (फोटो: तुंग गुयेन)।

हो ची मिन्ह सिटी श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग का प्रतिनिधित्व करते हुए, विभाग के कार्यालय की प्रमुख सुश्री ट्रान थी थान हैंग ने नवंबर और वर्ष के पहले 11 महीनों में किए गए कार्यों के परिणामों का सारांश, साथ ही दिसंबर के लिए दिशा-निर्देश और कार्यों को प्रस्तुत किया।

तदनुसार, नवंबर 2023 तक, प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले कार्यरत श्रमिकों की संख्या 117,000 में से 118,685 थी, जो वार्षिक योजना का 101.44% थी। इनमें से 6,461 के पास विश्वविद्यालय की डिग्री या उच्चतर डिग्री थी; 17,714 के पास कॉलेज की डिग्री थी; 5,085 के पास व्यावसायिक डिग्री थी; और 89,425 ने बुनियादी या सतत प्रशिक्षण प्राप्त किया था।

वर्तमान में, शहर में प्रशिक्षित श्रमिकों की कुल संख्या लगभग 45 लाख है, जो कुल कामकाजी उम्र की आबादी का 87.27% है, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 0.82% की वृद्धि है।

आज तक, व्यावसायिक प्रशिक्षण में नामांकन 317,439 लोगों तक पहुंच गया है, जो 2023 की योजना (315,000 लोग) से अधिक है, और पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 11.61% की वृद्धि है।

ग्रामीण श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण 4,761 लोगों तक पहुंचा, जो वार्षिक योजना (4,050 लोग) का 117.56% हासिल किया गया, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 25.32% की वृद्धि है।

2023 की शुरुआत से लेकर अब तक, आर्थिक क्षेत्रों ने 300,000 लोगों में से 291,985 लोगों को रोजगार आकर्षित किया है और प्रदान किया है (वार्षिक योजना का 97.33% हासिल किया है), जिसमें 140,000 में से 131,865 नए रोजगारों का सृजन शामिल है (वार्षिक योजना का 94.19% हासिल किया है)।

विदेशों में कामगार भेजने वाली कंपनियों ने जापान, दक्षिण कोरिया और ताइवान जैसे बाजारों में काम करने के लिए 8,583 लोगों को भेजा है।

यह अनुमान लगाया गया है कि 2023 के अंत तक निर्धारित योजना पूरी हो जाएगी; विशेष रूप से, 305,000/300,000 लोगों को रोजगार प्रदान किया जाएगा (वार्षिक योजना का 101.66% प्राप्त करते हुए), जिसमें 141,000/140,000 नए रोजगार शामिल हैं (वार्षिक योजना का 100.71% प्राप्त करते हुए); शहरी बेरोजगारी दर 3.9% होगी (योजना इसे 4% तक सीमित करने की थी)।

हालांकि, हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने भी स्वीकार किया कि वैश्विक आर्थिक मंदी के प्रभाव ने घरेलू उद्यमों के उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों के साथ-साथ श्रम बाजार को भी प्रभावित किया है।

इस स्थिति के जवाब में, विभाग ने नए रोजगार सृजित करने और रोजगार हानि को कम करने के लिए श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने हेतु सक्रिय रूप से गतिविधियां लागू कीं।

साल के आखिरी महीने के दौरान, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का विभाग श्रम संबंधों में होने वाले घटनाक्रमों पर बारीकी से नजर रखेगा ताकि व्यवसायों को नियमों का अनुपालन करने में तुरंत मार्गदर्शन दिया जा सके।

विशेष रूप से, चंद्र नव वर्ष से पहले का यह समय संवेदनशील है। इसलिए, विभाग के नेतृत्व ने संबंधित इकाइयों से अनुरोध किया है कि वे 2024 के ड्रैगन वर्ष के चंद्र नव वर्ष के दौरान वेतन और बोनस भुगतान से संबंधित स्थिति पर बारीकी से नज़र रखें ताकि व्यवसायों में श्रम संबंधों को स्थिर किया जा सके।

सम्मेलन के समापन भाषण में, हो ची मिन्ह सिटी श्रम, युद्ध विकलांग एवं सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक श्री ले वान थिन्ह ने पिछले 11 महीनों में इकाइयों के कार्यों के परिणामों की अत्यधिक सराहना की। अब तक, विभाग ने हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी द्वारा निर्धारित 69 कार्यक्रमों, योजनाओं और लक्ष्यों में से 68 को पूरा कर लिया है; श्रम, युद्ध विकलांग एवं सामाजिक मामलों के मंत्रालय द्वारा इस क्षेत्र को वर्ष के लिए सौंपे गए कार्य भी पूरे कर लिए गए हैं।

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 2 — श्री ले वान थिन्ह ने नवंबर में अच्छा प्रदर्शन करने वाली इकाइयों को पुरस्कार प्रदान किए (फोटो: तुंग गुयेन)।

श्रम और रोजगार के क्षेत्र में, श्री ले वान थिन्ह ने सुझाव दिया कि संबंधित विभाग शहर में व्यवसायों की श्रम स्थिति के समन्वय और प्रबंधन को मजबूत करें।

हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक ने कहा कि कुछ हजार बड़े उद्यमों में श्रम स्थिति का सर्वेक्षण और निगरानी करने वाली एक विशेष एजेंसी 250,000 से अधिक उद्यमों वाले शहर में श्रम और रोजगार की समग्र तस्वीर को दर्शाने के लिए अपर्याप्त है, सैकड़ों हजारों व्यक्तिगत व्यावसायिक इकाइयों और परिवारों की तो बात ही छोड़ दें...

श्री थिन्ह ने इकाइयों को निर्देश दिया कि वे व्यापक स्तर पर श्रम प्रबंधन क्षमताओं का विस्तार करने के लिए समाधान खोजें, व्यवसायों की श्रम संबंधी समस्याओं को समझें ताकि वर्तमान श्रम आपूर्ति और मांग की स्थिति को पूरी तरह से समझा जा सके। इसके बाद, श्रम क्षेत्र अपनी भविष्य की प्राथमिकताओं का निर्धारण कर सकता है, रोजगार मेले आयोजित कर सकता है और बाजार के अनुरूप व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान कर सकता है।

विशेष रूप से, श्री ले वान थिन्ह ने इस बात पर जोर दिया कि प्रशासनिक सुधार और डिजिटल परिवर्तन में शहर के संपूर्ण श्रम क्षेत्र ने सक्रिय रूप से भाग लिया है, जिससे शुरुआत में कई परिणाम प्राप्त हुए हैं और मूल्यांकन स्कोर में सुधार हुआ है। हालांकि, उन्होंने यह भी बताया कि कुछ सरकारी कर्मचारियों और अधिकारियों में नागरिकों और व्यवसायों के साथ बातचीत करते समय अभी भी सकारात्मक दृष्टिकोण की कमी है।

हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक ने जनता के साथ बातचीत करने वाली इकाइयों और विभागों से निगरानी कैमरे लगाने, अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए स्पष्ट और पारदर्शी निगरानी और प्रबंधन प्रक्रियाएं जारी करने और जनता के साथ बातचीत करने और उनके लिए मामलों को संभालने के दौरान दृष्टिकोण में सुधार करने का अनुरोध किया।

श्री थिन्ह ने सुझाव दिया, "लोक सेवा विभाग में एक गाइड नियुक्त किया जा सकता है जो नागरिकों को उनकी इच्छानुसार लोगों से मिलने और सही जगह पर जाने का निर्देश देगा... यह व्यक्ति नागरिकों से मिलने वाले कर्मचारियों के व्यवहार पर भी नजर रखेगा। यदि पर्यवेक्षक किसी भी समस्या का पता लगाने में विफल रहता है और नागरिक शिकायत करते हैं, या यदि निगरानी कैमरे उन्हें पकड़ लेते हैं, तो जिम्मेदारी पर्यवेक्षक की होगी।"

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