जिला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था पर ध्यान केंद्रित करना
29 नवंबर की सुबह, राष्ट्रीय सभा ने 14वीं राष्ट्रीय सभा के कई प्रस्तावों को लागू करने और 15वें सत्र के आरंभ से लेकर चौथे सत्र के अंत तक विषयगत पर्यवेक्षण और पूछताछ पर एक प्रस्ताव पारित किया।
मसौदा प्रस्ताव के स्पष्टीकरण, स्वीकृति और संशोधन पर रिपोर्ट पेश करते हुए, नेशनल असेंबली के महासचिव, नेशनल असेंबली कार्यालय के प्रमुख बुई वान कुओंग ने कहा कि आंतरिक मामलों के क्षेत्र में, नेशनल असेंबली ने सरकार और स्थानीय अधिकारियों के संगठनात्मक मॉडल को लागू करने के 20 वर्षों का तत्काल सारांश देने का अनुरोध किया, उस आधार पर, सरकार के संगठन पर कानून, स्थानीय सरकार के संगठन पर कानून का अध्ययन और संशोधन और पूरक और 16 वीं सरकार की संगठनात्मक संरचना पर परियोजना का अध्ययन और विकास किया।
साथ ही, सिविल सेवा और लोक कर्मचारी व्यवस्था में नवाचार और सुधार करें। विशेष रूप से, संवर्गों, लोक सेवकों और लोक कर्मचारियों पर कानून के प्रावधानों की समीक्षा, प्रस्ताव, संशोधन और अनुपूरण करें; 2021 की तुलना में 2026 तक राज्य बजट से प्राप्त होने वाले सिविल सेवा वेतन में 5% और कैरियर वेतन में 10% की कमी लाने के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करना जारी रखें।
प्रस्ताव में यह भी कहा गया कि राज्य प्रशासनिक एजेंसियों और संगठनों तथा मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों की सार्वजनिक सेवा इकाइयों में नौकरियों के सृजन को शीघ्रता और गुणवत्तापूर्वक पूरा करना आवश्यक है।
नेशनल असेंबली के महासचिव बुई वान कुओंग (फोटो: Quochoi.vn)।
2024 की दूसरी तिमाही तक, सरकार और राज्य प्रशासनिक एजेंसियों के प्रबंधन के अंतर्गत प्रशासनिक एजेंसियों, संगठनों और लोक सेवा इकाइयों में नौकरी की स्थिति परियोजना का विकास पूरा करें। 1 जुलाई, 2024 से वेतन नीति सुधार योजना को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए समकालिक दस्तावेज़ विकसित और जारी करें।
2025 के अंत तक, सरकार, प्रधानमंत्री और संबंधित एजेंसियां स्थानीय निकायों को निर्देश देंगी कि वे 2019-2021 की अवधि के लिए व्यवस्था को लागू करने के लिए जिला और कम्यून स्तर की प्रशासनिक इकाइयों में कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों की व्यवस्था पूरी करें।
2023-2025 की अवधि में जिला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था को व्यवस्थित और कार्यान्वित करने पर ध्यान केंद्रित करना, संगठनात्मक तंत्र के स्थिर संचालन को सुनिश्चित करना, अनावश्यक कैडरों और सिविल सेवकों की व्यवस्था करना, और नियमों के अनुसार शासन और नीतियों को तुरंत हल करना।
शिक्षकों के वेतन नियमों में संशोधन
शिक्षा और प्रशिक्षण के क्षेत्र में, राष्ट्रीय सभा के प्रस्ताव में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि हम शिक्षा और प्रशिक्षण में मौलिक और व्यापक नवाचार की नीति को लागू करना जारी रखेंगे। 2030 तक शिक्षा और प्रशिक्षण विकास की रणनीति, 2045 के लिए एक दृष्टिकोण के साथ, और 2025 से हाई स्कूल स्नातक परीक्षाओं के आयोजन की योजना तत्काल जारी की जाए।
पाठ्यपुस्तकों के संकलन, मूल्यांकन और प्रकाशन में गुणवत्ता नियंत्रण और दक्षता को मजबूत करना; सामान्य शिक्षा कार्यक्रमों और पाठ्यपुस्तकों के नवाचार पर राष्ट्रीय असेंबली के संकल्प संख्या 88/2014 और संकल्प संख्या 51/2017 के कार्यान्वयन के विषयगत पर्यवेक्षण पर राष्ट्रीय असेंबली स्थायी समिति के संकल्प संख्या 686/2023 को सख्ती से लागू करना।
साथ ही, कैरियर मार्गदर्शन, सामान्य शिक्षा में छात्र अभिविन्यास, स्कूल मनोवैज्ञानिक परामर्श, स्कूल सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए समाधान, विशेष रूप से स्कूल हिंसा पर काबू पाने; छात्रों के लिए डूबने की रोकथाम और मुकाबला करने के लिए प्रभावी ढंग से कार्यान्वयन करना।
राष्ट्रीय असेंबली ने शिक्षकों, विशेषकर कठिन क्षेत्रों में कार्यरत शिक्षकों के वेतन और अधिमान्य भत्ते पर विनियमों का अध्ययन, समीक्षा और संशोधन प्रस्तावित करने का अनुरोध किया (फोटो: हू थांग)।
राष्ट्रीय असेंबली के प्रस्ताव में शिक्षकों, विशेष रूप से अत्यंत वंचित क्षेत्रों, विशेष स्कूलों और प्रीस्कूलों में काम करने वाले शिक्षकों के लिए वेतन और अधिमान्य भत्ते पर विनियमों में संशोधन के लिए अनुसंधान, समीक्षा और प्रस्ताव की भी आवश्यकता है, जब वियतनाम की समग्र स्थिति और वास्तविक स्थितियों के अनुसार वेतन नीतियों में सुधार किया जाता है।
शिक्षकों और शैक्षिक प्रबंधकों की टीम विकसित करना, शिक्षकों की कमी और स्थानीय स्तर पर शिक्षकों की अधिकता को दूर करना; जातीय अल्पसंख्यक भाषाओं को पढ़ाने वाले शिक्षकों की टीम विकसित करने के लिए समाधान करना; अतिरिक्त शिक्षण और सीखने की गतिविधियों के प्रबंधन पर विनियमों में शीघ्र संशोधन और अनुपूरण करना।
इसके अलावा, राष्ट्रीय असेंबली ने विश्वविद्यालय स्वायत्तता की प्रभावशीलता में सुधार करने के लिए भूमि उपयोग, सुविधाओं, सार्वजनिक संपत्तियों और प्रबंधन मॉडल पर तंत्र और नीतियों की समीक्षा, संशोधन और पूरकता का भी अनुरोध किया; श्रम बाजार की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उपयुक्त संसाधनों का निवेश और विश्वविद्यालय शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार; 2025 और 2030 तक सेमीकंडक्टर चिप विनिर्माण उद्योग के लिए 50,000 - 100,000 उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करने पर ध्यान केंद्रित करना; जातीय अल्पसंख्यकों से उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करने और विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करना ...।
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