यदि जमीनी स्तर पर कोई समकक्ष पद नहीं होगा तो क्या प्रांतीय अधिकारी वापस लौटेंगे?

प्रतिनिधि गुयेन थी येन (एचसीएमसी) ने साहसपूर्वक प्रांतीय स्तर के कार्यकर्ताओं की संख्या को जमीनी स्तर तक बढ़ाने का प्रस्ताव रखा, लेकिन स्पष्ट रूप से कहा: "जमीनी स्तर पर, आप साथियों के लिए कोई समकक्ष पद नहीं होगा। उदाहरण के लिए, यदि किसी विभाग का उप निदेशक आता है, तो वह कम्यून सचिव नहीं बन सकता, क्योंकि वह पद पहले से ही भरा हुआ है।"

प्रतिनिधि गुयेन थी येन (एचसीएमसी) बोलते हैं। फोटो: क्वांग फुक

21 अक्टूबर की सुबह, राष्ट्रीय सभा ने प्रतिनिधिमंडल समूहों में काम किया, सामाजिक-आर्थिक विकास योजना, राज्य बजट के कार्यान्वयन के परिणामों पर चर्चा की; 2021 - 2025 की अवधि के लिए 5-वर्षीय योजना पर राष्ट्रीय सभा के प्रस्तावों के कार्यान्वयन के परिणाम... संविधान, कानून, राष्ट्रीय सभा के प्रस्तावों, अध्यादेशों और 2025 में राष्ट्रीय सभा स्थायी समिति के प्रस्तावों के कार्यान्वयन पर सरकार, सुप्रीम पीपुल्स कोर्ट और सुप्रीम पीपुल्स प्रोक्योरेसी की रिपोर्टों पर भी विचार किया जाएगा और राष्ट्रीय सभा द्वारा टिप्पणी की जाएगी।

बैठक का दृश्य। फोटो: क्वांग फुक

कुछ स्थानों पर बहुत कम और अन्य स्थानों पर बहुत अधिक कर्मचारियों की स्थिति पर काबू पाना

हो ची मिन्ह सिटी प्रतिनिधिमंडल में, एक ओर तो उपलब्धियों को स्वीकार किया गया, खासकर 2024 और 2025 में 15/15 मुख्य लक्ष्य हासिल किए गए और उनसे आगे निकल गए, लेकिन प्रतिनिधि गुयेन थी येन ने 2026 और उसके बाद के वर्षों में दोहरे अंकों के विकास लक्ष्य की व्यवहार्यता पर अभी भी संदेह जताया। प्रतिनिधि ने टिप्पणी की, "वर्तमान आर्थिक पैमाना बहुत बड़ा है, जबकि सार्वजनिक निवेश वितरित करने की क्षमता सीमित है, ऐसे लक्ष्य को प्राप्त करना एक बड़ी चुनौती है।"

प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था और द्वि-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के कार्यान्वयन की प्रक्रिया में कुछ कमियाँ भी ऐसे मुद्दे हैं जिन पर प्रतिनिधि गुयेन थी येन चिंतित हैं। प्रतिनिधि के अनुसार, प्रांत में कैडरों और सिविल सेवकों की संख्या बहुत कम है, लेकिन कम्यून स्तर पर, विशेष रूप से आर्थिक विभाग में, विशेषज्ञ कैडरों का अभाव है। कैडरों की व्यवस्था अभी भी यांत्रिक है, नौकरी के पदों के अनुसार नहीं। प्रतिनिधि ने प्रांतीय स्तर पर कैडरों की संख्या को जमीनी स्तर तक बढ़ाने का साहसपूर्वक प्रस्ताव रखा, लेकिन स्पष्ट रूप से कहा: "जमीनी स्तर पर, आपके लिए कोई समकक्ष पद नहीं होगा, उदाहरण के लिए, यदि विभाग का उप निदेशक वापस आता है, तो वह कम्यून सचिव नहीं हो सकता, क्योंकि वह पद पहले से ही किसी और द्वारा भरा हुआ है।"

प्रतिनिधि हा फुओक थांग (एचसीएमसी) बोलते हैं। फोटो: क्वांग फुक

इस विचार को साझा करते हुए, डिप्टी हा फुओक थांग ने कहा: "यह सच है कि जमीनी स्तर पर कार्यकर्ताओं की कमी है, और उन्हें उचित रूप से (क्षेत्र और जनसंख्या के अनुसार) नियुक्त नहीं किया गया है, जिससे काम पर दबाव बढ़ता है।" डिप्टी ने यह भी कहा कि सिविल सेवकों के वेतन और भत्ते की व्यवस्था नौकरी के पदों के अनुसार नहीं है और सुझाव दिया कि जल्द ही विशिष्ट मानक स्थापित किए जाने चाहिए, जिससे कार्यकर्ताओं की टीम का मानकीकरण हो; उनके जीवन को सुनिश्चित किया जा सके ताकि वे मन की शांति के साथ काम कर सकें। इसके अलावा, डिप्टी ने सुझाव दिया कि जनसंख्या, व्यवसाय, अचल संपत्ति आदि पर राज्य एजेंसियों के प्रबंधन डेटा को सबसे प्रभावी उपयोग के लिए जल्द ही समन्वित किया जाना चाहिए, ताकि लोगों और व्यवसायों के लिए प्रक्रियात्मक बोझ कम हो सके।

बीमा मरीजों को अभी भी दवा की कमी है और उन्हें अभी भी बहुत अधिक भुगतान करना पड़ता है।

उन्होंने स्पष्ट रूप से कहा कि सीमित समय के कारण, वे केवल उन्हीं बिंदुओं पर ध्यान केंद्रित करेंगे जिनमें सुधार की आवश्यकता है। प्रतिनिधि फाम खान फोंग लान (एचसीएमसी) ने टिप्पणी की कि यदि प्रत्येक पहलू को अलग-अलग देखा जाए, तो स्वास्थ्य क्षेत्र में कई उज्ज्वल बिंदु हैं, लेकिन स्वास्थ्य विकास तंत्र अभी भी मूल समस्याओं का सामना कर रहा है।

प्रतिनिधि फाम खान फोंग लैन (एचसीएमसी) बोलते हैं। फोटो: क्वांग फुक

"स्वास्थ्य सेवा में, तीन स्तंभ हैं जिन पर पूरी तरह से विचार करने की आवश्यकता है: रोकथाम - आपूर्ति - उपचार, लेकिन वर्तमान में, नीतियाँ केवल अंतिम चरण, यानी उपचार पर ही केंद्रित हैं। दवाओं और उपकरणों की आपूर्ति के लिए बोली लगाने में अभी भी कठिनाइयाँ हैं। हम 95% से अधिक स्वास्थ्य बीमा कवर करते हैं, लेकिन बीमित रोगियों के पास अभी भी दवाएँ नहीं हैं और उन्हें अभी भी बहुत अधिक भुगतान करना पड़ता है," प्रतिनिधि ने टिप्पणी की।

ताई गुयेन जनरल अस्पताल द्वारा टूटी हुई लिथोट्रिप्सी मशीन के इस्तेमाल की झूठी घोषणा करने की खबर का हवाला देते हुए, जिसने जनमत में हलचल मचा दी थी, प्रतिनिधि ने कहा कि वह नकारात्मकता या गलत काम का बचाव नहीं कर रहे हैं, लेकिन हकीकत यह है कि जब मशीन खराब हो जाती है, लेकिन मरीज़ की ज़रूरतें बनी रहती हैं, तो डॉक्टर को बाहरी मशीन का इस्तेमाल करना पड़ता है। प्रतिनिधि फाम खान फोंग लान ने कहा, "मुझे लगता है कि डॉक्टर भी बचाव करना चाहते हैं ताकि बीमा कुछ लागतों को कवर कर सके, जिससे मरीज़ का खर्च कम हो जाए, जब तक कि मशीन समय पर ठीक या बदली न जाए।"

राष्ट्रीय असेंबली में अनेक चर्चाओं के माध्यम से उठाए गए प्रस्ताव को दोहराते हुए, प्रतिनिधि ने इस बात पर जोर दिया कि शिक्षा क्षेत्र में पहले से ही एक विशेष वेतन प्रणाली मौजूद है, लेकिन स्वास्थ्य कर्मचारी, विशेष रूप से प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल और निवारक चिकित्सा क्षेत्र में कार्यरत कर्मचारी, अभी भी प्रतीक्षा कर रहे हैं।

प्रतिनिधि ने बताया कि वर्तमान प्रक्रियात्मक बोझ अभी भी बहुत भारी है और "हर चीज़ के लिए अनुमति मांगने की यह व्यवस्था आलसी लोगों के लिए स्वर्ग है"। प्रतिनिधि फाम खान फोंग लान ने स्वास्थ्य मंत्रालय से अनुरोध किया कि वह स्वायत्तता व्यवस्था के कार्यान्वयन का शीघ्र सारांश प्रस्तुत करे ताकि उचित नीतिगत दिशा बनाई जा सके।

श्री फुओंग

स्रोत: https://www.sggp.org.vn/o-co-so-khong-co-chuc-vu-tuong-duong-can-bo-cap-tinh-co-ve-khong-post819120.html