1 जुलाई, 2026 से, सरकारी कर्मचारियों को पूंजी निवेश करने, व्यवसाय स्थापित करने और स्वतंत्र रूप से अपने पेशे का अभ्यास करने की अनुमति दी गई है।

(डैन त्रि अखबार) - संशोधित सिविल सेवक कानून 1 जुलाई, 2026 से सिविल सेवकों के ओवरटाइम काम करने, अपने पेशे का अभ्यास करने और व्यावसायिक गतिविधियों में संलग्न होने के अधिकारों का महत्वपूर्ण रूप से विस्तार करता है, साथ ही पारदर्शिता और हितों के टकराव से बचने की आवश्यकताओं को भी सख्त करता है।

गैर-सार्वजनिक क्षेत्र में अतिरिक्त रोजगार और अभ्यास के अधिकार का विस्तार करना।

10 दिसंबर की दोपहर को, राष्ट्रीय सभा ने सार्वजनिक कर्मचारियों से संबंधित संशोधित कानून को मंजूरी देने के लिए मतदान किया। नया कानून 1 जुलाई, 2026 से प्रभावी होगा।

इस कानून का सबसे उल्लेखनीय पहलू सार्वजनिक सेवा इकाइयों में कार्यरत दस लाख से अधिक सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त कार्य, निजी प्रैक्टिस, पूंजी योगदान और व्यवसाय प्रबंधन में भागीदारी के अधिकारों का महत्वपूर्ण विस्तार है।

इसे सार्वजनिक क्षेत्र में पारदर्शिता के सिद्धांतों को सुनिश्चित करते हुए और हितों के टकराव से बचते हुए कानूनी बाधाओं को दूर करने के उद्देश्य से किया गया एक महत्वपूर्ण समायोजन माना जा रहा है।

10 दिसंबर की दोपहर को राष्ट्रीय सभा ने सार्वजनिक अधिकारियों से संबंधित संशोधित कानून को पारित करने के लिए मतदान किया (फोटो: राष्ट्रीय सभा मीडिया)।

नए नियमों के अनुसार, सरकारी कर्मचारियों को अन्य एजेंसियों, संगठनों या इकाइयों के साथ श्रम अनुबंध या सेवा अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की अनुमति है, बशर्ते कि विशेष कानून इसे प्रतिबंधित न करें और अतिरिक्त कार्य से हितों का टकराव न हो।

सार्वजनिक सेवा इकाइयों के बाहर हस्ताक्षरित अनुबंध वर्तमान रोजगार अनुबंध में उल्लिखित समझौतों के विपरीत नहीं होने चाहिए और पेशेवर नैतिकता संबंधी नियमों का उल्लंघन नहीं करने चाहिए।

यदि रोजगार अनुबंध में इस अधिकार का स्पष्ट उल्लेख नहीं है, तो कर्मचारी को इकाई प्रमुख से लिखित सहमति प्राप्त करनी होगी। सार्वजनिक सेवा इकाई के प्रमुख को ओवरटाइम अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने के लिए अपने वरिष्ठतम विभाग से लिखित स्वीकृति प्राप्त करनी होगी।

कानून सिविल सेवकों को व्यक्तिगत रूप से अपने पेशे का अभ्यास करने की अनुमति देता है, बशर्ते कि उनके क्षेत्र या कार्यक्षेत्र को नियंत्रित करने वाले कानून इसे प्रतिबंधित न करें। अपने पेशे का अभ्यास करते समय, सिविल सेवकों को हितों के टकराव को रोकने और उससे निपटने संबंधी नियमों का पालन करना चाहिए, इकाई के भीतर की जानकारी या कार्य स्थितियों का व्यक्तिगत लाभ के लिए दुरुपयोग नहीं करना चाहिए, और पेशेवर नैतिकता का उल्लंघन नहीं करना चाहिए।

10 दिसंबर की दोपहर को राष्ट्रीय सभा ने सार्वजनिक अधिकारियों से संबंधित संशोधित कानून को पारित करने के लिए मतदान किया (फोटो: राष्ट्रीय सभा मीडिया)।

नए नियमों के अनुसार, सरकारी कर्मचारियों को अन्य एजेंसियों, संगठनों या इकाइयों के साथ श्रम अनुबंध या सेवा अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की अनुमति है, बशर्ते कि विशेष कानून इसे प्रतिबंधित न करें और अतिरिक्त कार्य से हितों का टकराव न हो।

सार्वजनिक सेवा इकाइयों के बाहर हस्ताक्षरित अनुबंध वर्तमान रोजगार अनुबंध में उल्लिखित समझौतों के विपरीत नहीं होने चाहिए और पेशेवर नैतिकता संबंधी नियमों का उल्लंघन नहीं करने चाहिए।

यदि रोजगार अनुबंध में इस अधिकार का स्पष्ट उल्लेख नहीं है, तो कर्मचारी को इकाई प्रमुख से लिखित सहमति प्राप्त करनी होगी। सार्वजनिक सेवा इकाई के प्रमुख को ओवरटाइम अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने के लिए अपने वरिष्ठतम विभाग से लिखित स्वीकृति प्राप्त करनी होगी।

कानून सिविल सेवकों को व्यक्तिगत रूप से अपने पेशे का अभ्यास करने की अनुमति देता है, बशर्ते कि उनके क्षेत्र या कार्यक्षेत्र को नियंत्रित करने वाले कानून इसे प्रतिबंधित न करें। अपने पेशे का अभ्यास करते समय, सिविल सेवकों को हितों के टकराव को रोकने और उससे निपटने संबंधी नियमों का पालन करना चाहिए, इकाई के भीतर की जानकारी या कार्य स्थितियों का व्यक्तिगत लाभ के लिए दुरुपयोग नहीं करना चाहिए, और पेशेवर नैतिकता का उल्लंघन नहीं करना चाहिए।

विज्ञान और प्रौद्योगिकी संस्थानों तथा सार्वजनिक उच्च शिक्षा संस्थानों में कार्यरत सिविल सेवकों के लिए, नया कानून उपर्युक्त अधिकारों के पूर्ण अनुप्रयोग की अनुमति देता है, साथ ही साथ विज्ञान और प्रौद्योगिकी कानून, प्रौद्योगिकी हस्तांतरण कानून, उच्च शिक्षा कानून और उद्यम कानून जैसे विशेष कानूनों को शामिल करने के लिए उनका विस्तार भी करता है।

इससे वैज्ञानिकों और व्याख्याताओं को कानून के अनुसार अनुसंधान, प्रौद्योगिकी हस्तांतरण, विज्ञान और प्रौद्योगिकी उद्यमों की स्थापना, पेशेवर सलाह प्रदान करने या गैर-सरकारी संगठनों के निदेशक मंडल और कार्यकारी मंडल में पद ग्रहण करने में अधिक सक्रिय रूप से भाग लेने की अनुमति मिलती है।

शक्तियों का विस्तार होने के बावजूद, कानून जवाबदेही के संबंध में सख्त नियम लागू करता है। अधिकारियों को यह सुनिश्चित करना होगा कि सार्वजनिक संपत्तियों का दुरुपयोग न हो, सौंपे गए कार्यों की प्रगति और गुणवत्ता प्रभावित न हो, और वे आचार संहिता और पेशेवर नैतिकता का उल्लंघन न करें। उल्लंघन के मामलों में, गंभीरता के आधार पर, अनुशासनात्मक कार्रवाई से लेकर अनुबंध समाप्त करने तक की कानूनी कार्रवाई की जाएगी।

इन बदलावों के साथ, सिविल सेवक कानून एक नया दृष्टिकोण बनाता है: अधिकारों का विस्तार करते हुए जिम्मेदारियों को सख्त करना, सिविल सेवकों को पेशेवर विकास के लिए अधिक अवसर देना, वैध आय बढ़ाना और वैज्ञानिक, आर्थिक और सामाजिक गतिविधियों में गहरा योगदान देना।

Dantri.com.vn

स्रोत: https://dantri.com.vn/noi-vu/tu-172026-vien-chuc-duoc-gop-von-lap-doanh-nghiep-hanh-nghe-ca-nhan-20251210145452274.htm