
प्रगति की आलोचना
"आत्मचिंतन और आत्म-सुधार" कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की सार्वजनिक सेवा प्रदर्शन की जिम्मेदारी और प्रभावशीलता की भावना में सुधार करने के लिए महत्वपूर्ण समाधानों में से एक है।
अपने वसीयतनामे में, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने सलाह दी: "पार्टी में, व्यापक रूप से, नियमित रूप से और गंभीरता से लोकतंत्र का पालन करते हुए, आत्म-आलोचना और आलोचना पार्टी की एकजुटता और एकता को सुदृढ़ और विकसित करने का सबसे अच्छा तरीका है। एक-दूसरे के प्रति भाईचारे का प्रेम होना चाहिए।"
उन्होंने समझाया: "आलोचना का उद्देश्य एक-दूसरे को बेहतर बनाने और प्रगति करने में मदद करना है। इसका उद्देश्य आंतरिक रूप से एकजुट और एकरूप होना है। इसलिए, अपनी या दूसरों की आलोचना करते समय, आपको फायदे और नुकसान दोनों को स्पष्ट रूप से बताना चाहिए। कार्यों की आलोचना करें, लोगों की नहीं।"
अंकल हो की शिक्षाओं का पालन करते हुए, प्रत्येक संवर्ग, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी को अपनी सीमाओं को खोजने और उन पर विजय पाने के लिए नियमित रूप से आत्म-परीक्षण और आत्म-सुधार करने की आवश्यकता है।
अपने काम, जीवनशैली और दैनिक गतिविधियों में अपनी कमियों और दोषों को पहचानने के लिए आत्मचिंतन करें। उन कमियों और दोषों को दूर करने के लिए आत्म-सुधार करें, निरंतर स्वयं में सुधार करें।
आत्मचिंतन और आत्मसुधार न केवल पार्टी और राज्य की आवश्यकता है, बल्कि पितृभूमि के निर्माण और रक्षा के लिए प्रत्येक कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी की जिम्मेदारी भी है।
हाल के दिनों में, संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था के प्रयासों और दृढ़ संकल्प से, क्वांग नाम प्रांत ने प्रस्तावित प्रस्तावों के सफल कार्यान्वयन में कुछ निश्चित परिणाम प्राप्त किए हैं। सामाजिक सुरक्षा नीतियों का पूर्ण और शीघ्र कार्यान्वयन किया गया है; जनता और श्रमिकों के जीवन का ध्यान रखा गया है।
समाधानों को समन्वित करने की आवश्यकता
हालाँकि, उपलब्धियों के अलावा, क्वांग नाम को अभी भी कई कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।
आर्थिक विकास दर (जीआरडीपी) में तेज़ी से गिरावट आई है, जो निर्धारित लक्ष्य (2023 में नकारात्मक वृद्धि) तक नहीं पहुँच पाई है। भूमि और खनिज संसाधनों के राज्य प्रबंधन में अभी भी कई सीमाएँ हैं। सार्वजनिक निवेश पूँजी के वितरण की प्रगति योजना के अनुरूप नहीं रही है।
इसके अलावा, अनेक कार्यकर्ता, पार्टी सदस्य, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी, विशेषकर नेता और प्रबंधक, अभी भी आधे मन से काम करते हैं, काम को टालते हैं, काम से बचते हैं, तथा गलतियाँ करने से डरते हैं।
कुछ पार्टी संगठनों और पार्टी सदस्यों को उल्लंघनों के लिए अनुशासित किया गया। कुछ लोक सेवा इकाइयों में वेतन न मिलने की समस्या ने कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों के मनोविज्ञान और जीवन को कुछ हद तक प्रभावित किया है।
अधिकारियों द्वारा अभी भी ज़िम्मेदारी से बचने, बचने, गलती करने से डरने और कुछ भी करने का साहस न करने की स्थिति समाज में आक्रोश पैदा करती है, सामाजिक-आर्थिक विकास और लोगों व व्यवसायों के कामकाज के निपटारे को प्रभावित करती है। इसलिए, प्रत्येक अधिकारी, सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारी के लिए आत्म-चिंतन और आत्म-सुधार अत्यंत आवश्यक है।
जिम्मेदारी के डर, काम को सुलझाने के लिए जिम्मेदारी से बचने और चीजों को दूर धकेलने की स्थिति पर काबू पाने के लिए, आने वाले समय में, कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और एजेंसियों और इकाइयों के नेताओं की टीम को समकालिक समाधानों को लागू करने की आवश्यकता है।
तदनुसार, प्रत्येक व्यक्ति को पितृभूमि के निर्माण और रक्षा के लिए अपनी भूमिका और जिम्मेदारी को स्पष्ट रूप से समझने की आवश्यकता है; तथा एजेंसी या इकाई के कार्य विनियमों और आचार संहिता को गंभीरता से लागू करने की आवश्यकता है।
कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को सौंपे गए कार्यों को अच्छी तरह से करना चाहिए, जिम्मेदारी से बचना या भागना नहीं चाहिए; सीखने की गतिविधियों में सक्रिय रूप से भाग लेना चाहिए, व्यावसायिक योग्यता और कौशल में सुधार करना चाहिए; और लोगों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की परवाह करनी चाहिए।
एजेंसियों और इकाइयों के नेताओं के लिए, आत्म-चिंतन और आत्म-सुधार न केवल प्रत्येक संवर्ग, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी की जिम्मेदारी है, बल्कि संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था की भी जिम्मेदारी है।
पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों और सभी स्तरों पर अधिकारियों को आत्म-चिंतन और आत्म-सुधार के कार्य का नेतृत्व और निर्देशन करने पर ध्यान देना होगा। कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों द्वारा आत्म-चिंतन और आत्म-सुधार के कार्यान्वयन का नियमित निरीक्षण और आग्रह करें।
आत्म-चिंतन और आत्म-सुधार में अच्छा प्रदर्शन करने वाले समूहों और व्यक्तियों की समय पर सराहना और पुरस्कार करें। कानून का उल्लंघन करने वाले समूहों और व्यक्तियों से सख्ती से निपटें।
आत्म-चिंतन और आत्म-सुधार एक दीर्घकालिक, सतत और अविराम प्रक्रिया है। प्रत्येक संवर्ग, सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारी को स्वयं में निरंतर सुधार लाने के लिए निरंतर आत्म-चिंतन और आत्म-सुधार का अभ्यास करने की आवश्यकता है, जिससे क्वांग नाम प्रांत में एक मज़बूत संवर्ग, सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारी टीम का निर्माण करने में योगदान मिल सके।
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स्रोत: https://baoquangnam.vn/tu-soi-tu-sua-de-nang-cao-hieu-qua-thuc-thi-cong-vu-3136881.html
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