
वियतनाम न केवल व्यापक आर्थिक स्थिरता बनाए रखता है, बल्कि विश्व में सबसे अधिक विकास दर वाले देशों के समूह में भी शामिल हो गया है।
अप्रत्याशित विश्व के संदर्भ में, वियतनाम ने न केवल व्यापक आर्थिक स्थिरता बनाए रखी है, बल्कि प्रभावी राष्ट्रीय शासन क्षमता और मजबूत आत्मविश्वास का प्रदर्शन करते हुए विश्व में सर्वोच्च विकास दर वाले देशों के समूह में भी शामिल हो गया है।
दूरदर्शिता और निर्णायक प्रबंधन का "मीठा फल"
2021-2025 की 5 साल की अवधि पर नज़र डालें तो हम एक सक्रिय, निर्णायक और लचीली सरकार की छाप साफ़ देख सकते हैं। तेज़ी से बदलती और अप्रत्याशित दुनिया के संदर्भ में, वियतनाम ने व्यापक आर्थिक स्थिरता बनाए रखी है, मुद्रास्फीति को नियंत्रित किया है और उत्पादन, निर्यात और निवेश में मज़बूती से सुधार किया है। विशेष रूप से, वियतनाम की अर्थव्यवस्था ने दुनिया में सबसे तेज़ विकास दर बनाए रखी है; लोगों के जीवन में सुधार हुआ है; सामाजिक सुरक्षा कार्यों पर ध्यान दिया गया है और कई उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त हुए हैं। विज्ञान और प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन को ज़ोरदार तरीके से लागू किया गया है, जिससे महत्वपूर्ण प्रारंभिक परिणाम प्राप्त हुए हैं... प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय संगठन वियतनाम के दिशा-निर्देश, प्रशासन, क्रेडिट रेटिंग उन्नयन और विकास संभावनाओं के परिणामों की अत्यधिक सराहना करते हैं (आईएमएफ ने वियतनाम को दुनिया के शीर्ष 10 सबसे तेज़ी से बढ़ते देशों में शामिल किया है; स्टैंडर्ड चार्टर्ड ने वियतनाम को एशिया के शीर्ष 5 सबसे तेज़ी से बढ़ते देशों में शामिल होने का अनुमान लगाया है)।
पिछले कुछ वर्षों में मिले प्रभावशाली परिणामों ने "चुनौतियों को प्रेरणा में बदलने" की भावना को प्रतिबिंबित किया है, जिस पर प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने बार-बार ज़ोर दिया है। वियतनाम की सफलता एक सुसंगत प्रबंधन आदर्श वाक्य से आती है, जिसमें जनता केंद्र में है, व्यवसाय प्रेरक शक्ति है, और व्यापक आर्थिक स्थिरता आधार है। सरकार ने अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों पर अडिग रहते हुए, नीतियों पर शीघ्रता और लचीलेपन से प्रतिक्रिया देने की अपनी क्षमता का प्रदर्शन किया है।
महामारी के बाद की रिकवरी को सहारा देने, निवेश के माहौल को बेहतर बनाने, बुनियादी ढाँचे और डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने वाली नीतियों ने सकारात्मक प्रभाव पैदा किए हैं। सरकार न केवल अर्थव्यवस्था की "गति बनाए रखती है", बल्कि उच्च विकास अवधि के लिए "एक नई लय" भी बनाती है, जिसका लक्ष्य 2026 तक 10% या उससे अधिक की जीडीपी वृद्धि, प्रति व्यक्ति जीडीपी 5,400-5,500 अमेरिकी डॉलर तक पहुँचना, औसत सीपीआई में लगभग 4.5% की वृद्धि, औसत सामाजिक श्रम उत्पादकता में 8% की वृद्धि, बहुआयामी गरीबी वाले परिवारों की दर में तेज़ी से कमी लाना है...
ये नतीजे एक ऐसी सरकार की नई विकासपरक सोच का फल हैं जो कार्य करती है, विकास का सृजन करती है, जनता, विज्ञान और प्रौद्योगिकी को सभी सफलताओं का केंद्र मानती है; जनता पर भरोसा रखती है, राष्ट्र की आंतरिक शक्ति को जगाना जानती है, और साथ ही वैश्विक रुझानों को गहराई से एकीकृत और सक्रिय रूप से समझती है। यही वह आधार है जिससे वियतनाम 2026 और उसके बाद के विकास चरण में आत्मविश्वास से प्रवेश कर सकेगा, और तीव्र एवं सतत विकास के लक्ष्य की ओर अग्रसर होगा।

हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ इकोनॉमिक्स के मानव संसाधन एवं व्यवसाय विकास संस्थान के निदेशक डॉ. गुयेन होआंग ले: प्रत्येक विकास रणनीति में, लोग हमेशा निर्णायक कारक होते हैं।
" स्वर्ण कुंजी " उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकसित करना
हर विकास रणनीति में, लोग हमेशा निर्णायक कारक होते हैं। ज्ञान कार्यकर्ताओं के बिना ज्ञान अर्थव्यवस्था संभव नहीं है। इंजीनियरों, कुशल श्रमिकों और कुशल प्रबंधकों की टीम के बिना स्मार्ट उत्पादन संभव नहीं है। विश्व अर्थव्यवस्था के 4.0 औद्योगिक क्रांति के एक नए चरण की ओर मजबूती से बढ़ने के संदर्भ में, वियतनाम ज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार पर आधारित विकास के चरण में प्रवेश कर रहा है, मेरा मानना है कि उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन सतत विकास के द्वार खोलने की "स्वर्णिम कुंजी" हैं।
2026 में सरकार द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, सरकार द्वारा निर्धारित कार्यों और समाधानों के 10 मुख्य समूहों के अलावा, मुझे लगता है कि समाधान के निम्नलिखित समूहों पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक है:
वर्तमान में, वियतनाम में, विशेष रूप से हो ची मिन्ह सिटी में, अल्पकालिक प्रशिक्षण कार्यक्रम, विषयवस्तु और पद्धति में एक व्यापक परिवर्तन के दौर से गुज़र रहे हैं, सैद्धांतिक शिक्षा से लेकर व्यवहार-सम्मिलित शिक्षा तक। हालाँकि, प्रशिक्षण संबंधी सोच में भी एक व्यापक परिवर्तन होना आवश्यक है - डिग्री-आधारित प्रशिक्षण से लेकर योग्यता-आधारित प्रशिक्षण तक। डिजिटल अर्थव्यवस्था और हरित अर्थव्यवस्था की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए शिक्षा और व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रणाली को "नवीनीकृत" करने की आवश्यकता है। विश्वविद्यालयों और अनुसंधान संस्थानों को व्यवसायों और बाज़ार के साथ और अधिक निकटता से जुड़ना होगा ताकि व्यावहारिक कौशल, रचनात्मकता और त्वरित अनुकूलन क्षमता वाले कार्यबल को प्रशिक्षित किया जा सके।
सेमीकंडक्टर, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, नवीन ऊर्जा और डिजिटल अर्थव्यवस्था जैसे प्रमुख क्षेत्रों में उच्च तकनीक वाले मानव संसाधन विकसित करने हेतु एक राष्ट्रीय रणनीति का निर्माण। सरकार द्वारा 1,00,000 सेमीकंडक्टर और कृत्रिम बुद्धिमत्ता इंजीनियरों का त्वरित प्रशिक्षण एक महत्वपूर्ण पहला कदम है, लेकिन इसे एक ऐसे नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र द्वारा समर्थित होना चाहिए जिसमें निगम, विश्वविद्यालय और व्यवसाय भाग लें। इसके अतिरिक्त, निजी अर्थव्यवस्था के लिए मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार हेतु, निजी आर्थिक विकास पर पोलित ब्यूरो के 4 मई, 2025 के संकल्प संख्या 68-NQ/TW के अनुसार, 2025-2030 की अवधि में 10,000 मुख्य कार्यकारी अधिकारियों (CEO) को प्रशिक्षित करने हेतु एक प्रशिक्षण कार्यक्रम लागू करना आवश्यक है।
इस नीति को लागू करते हुए, 11 अक्टूबर, 2025 को हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ इकोनॉमिक्स ने यूईएच सीईओ प्रोग्राम शुरू किया। यह कार्यक्रम विज्ञान और प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन के एकीकरण के माध्यम से वियतनामी उद्यमों के पुनर्गठन हेतु नेतृत्व और प्रबंधन क्षमता में सुधार लाने के उद्देश्य से है। इस कार्यक्रम का उद्देश्य 2025-2030 की अवधि में हो ची मिन्ह सिटी और आसपास के इलाकों में 3,000 सीईओ को प्रशिक्षित करना है जो उद्यमी और उद्यमों में उत्तराधिकारी नेता हैं, जो हो ची मिन्ह सिटी के विकास उन्मुखीकरण को पूरा करने में योगदान देते हैं ताकि यह क्षेत्र में एक प्रमुख आर्थिक, वित्तीय और नवाचार केंद्र बन सके। यह कार्यक्रम उच्च-गुणवत्ता वाले नेतृत्व मानव संसाधन विकसित करने की रणनीति में महत्वपूर्ण योगदान देगा, जिससे अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण की अवधि में वियतनामी उद्यमों की प्रतिस्पर्धात्मकता और स्थिति में सुधार होगा।
उच्च शिक्षा और व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रणाली का पुनर्गठन आवश्यक है, जिसका लक्ष्य "आजीवन शिक्षा" मॉडल को अपनाना है, और नवाचार और रचनात्मकता को एक उपाय के रूप में अपनाना है। राज्य को उच्च शिक्षा संस्थानों को अधिक स्वायत्त बनाने के लिए प्रोत्साहित करना होगा, अनुसंधान को प्रौद्योगिकी हस्तांतरण से जोड़ना होगा, और साथ ही अंग्रेजी, डिजिटल कौशल और सॉफ्ट स्किल्स के शिक्षण और अधिगम को ज़ोरदार बढ़ावा देना होगा ताकि वियतनामी श्रमिक वैश्विक स्तर पर प्रतिस्पर्धी बन सकें।
मानव विकास को राज्य प्रशासन क्षमता में सुधार के साथ-साथ चलना होगा, विशेष रूप से नीति कार्यान्वयन के स्तर पर। इसलिए, डिजिटल सोच, नवाचार करने का साहस और एक सुव्यवस्थित एवं कुशल दिशा में ज़िम्मेदारी लेने का साहस रखने वाले कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की एक टीम बनाना आवश्यक है, जो एक प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणाली (KPI) से जुड़ी हो। यही एक आधुनिक, प्रभावी और पारदर्शी प्रशासन की नींव भी है। सरकार ने प्रशासनिक सुधार के एक उपाय के रूप में लोगों और व्यवसायों की संतुष्टि को अपनाने का निश्चय किया है, यह सोचने का एक आधुनिक और सही तरीका है।
इसके अलावा, हरित अर्थव्यवस्था, डिजिटल अर्थव्यवस्था और चक्रीय अर्थव्यवस्था को वियतनामी मानव संसाधनों के लिए अपनी रचनात्मकता और अनुकूलनशीलता प्रदर्शित करने के लिए एक "बड़े खेल के मैदान" के रूप में देखा जाना चाहिए। डिजिटल युग में मानव विकास का अर्थ केवल व्यावसायिक कौशल प्रदान करना ही नहीं है, बल्कि सीखने की भावना, सोचने का साहस, करने का साहस और ज़िम्मेदारी लेने का साहस भी है।
सतत विकास के तीन स्तंभ
मानव संसाधन एक आवश्यक शर्त है, लेकिन उत्पादकता और विकास में परिवर्तन के लिए तीन सहायक स्तंभों की भी आवश्यकता है: प्रौद्योगिकी, संस्थान और निजी क्षेत्र।
पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 57-NQ/TW की भावना के अनुरूप प्रौद्योगिकी विकास और डिजिटल परिवर्तन। वियतनाम इस क्षेत्र में सफलता प्राप्त करने के स्वर्णिम काल में है। एक डिजिटल सरकार, डिजिटल समाज और डिजिटल अर्थव्यवस्था के निर्माण को सभी विकास नीतियों की प्रेरक शक्ति माना जाना चाहिए। डेटा डिजिटलीकरण को बढ़ावा देना, 5G अवसंरचना, राष्ट्रीय डेटा केंद्रों का निर्माण करना और व्यवसायों को कृत्रिम बुद्धिमत्ता, डिजिटल आपूर्ति श्रृंखलाओं और स्वच्छ प्रौद्योगिकी में निवेश के लिए प्रोत्साहित करना आवश्यक है। जब प्रौद्योगिकी का व्यापक रूप से उपयोग किया जाएगा, तो यह न केवल उत्पादकता बढ़ाएगा, बल्कि नए व्यावसायिक मॉडल, नए बाज़ार और नए रोज़गार भी सृजित करेगा।
संकल्प संख्या 68-NQ/TW की भावना के अनुरूप, निजी अर्थव्यवस्था को अर्थव्यवस्था की एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति मानते हुए, निजी आर्थिक क्षेत्र का सुदृढ़ विकास करें। निजी क्षेत्र को वास्तव में एक स्तंभ बनाने के लिए, निवेश के माहौल में निरंतर सुधार, लागत में कमी, कर, ऋण और भूमि नीतियों को पारदर्शी बनाना; व्यवसायों को नवाचार करने और वैश्विक मूल्य श्रृंखलाओं में अधिक गहराई से भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करना आवश्यक है। विशेष रूप से, क्षेत्रीय और अंतर्राष्ट्रीय क्षमता वाले वियतनामी निजी प्रौद्योगिकी निगमों का गठन करना आवश्यक है, और साथ ही डिजिटल परिवर्तन, पूँजी, बाज़ार और उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों तक पहुँच में छोटे और मध्यम उद्यमों का समर्थन करना आवश्यक है। एक मज़बूत निजी क्षेत्र, राज्य के आर्थिक क्षेत्र के साथ, उच्च विकास लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक "आकर्षण" होगा।
विकास संस्थानों को बेहतर बनाना, नए आर्थिक मॉडलों के लिए उपयुक्त एक पारदर्शी और स्थिर कानूनी ढाँचा तैयार करना। प्रशासनिक सुधार, व्यावसायिक परिस्थितियों में कटौती, ई-गवर्नेंस और डेटा-आधारित शासन को लागू करना प्रमुख समाधान हैं। इसके अलावा, डिजिटल वित्त, क्रिप्टो संपत्ति, सीमा-पार ई-कॉमर्स जैसे नए क्षेत्रों के लिए एक नियंत्रित परीक्षण तंत्र (सैंडबॉक्स) का निर्माण आवश्यक है ताकि जोखिमों को नियंत्रित करते हुए नवाचार को प्रोत्साहित किया जा सके।
2026 के लिए 10% या उससे अधिक की जीडीपी वृद्धि दर के लक्ष्य के साथ, केवल गति ही नहीं, बल्कि विकास की गुणवत्ता भी महत्वपूर्ण है। मेरी राय में, व्यापक आर्थिक स्थिरता बनाए रखने, मुद्रास्फीति को लगभग 4.5% पर नियंत्रित करने, श्रम उत्पादकता में सुधार लाने और गरीबी को स्थायी रूप से कम करने के लिए, वियतनाम को तीन स्तंभों पर आधारित विकास मॉडल पर आगे बढ़ते रहना होगा: लोग - तकनीक - संस्थान, जिसमें लोग केंद्र में हों, तकनीक प्रेरक शक्ति हो, और संस्थान लीवर हों।
उच्च और स्थिर विकास हासिल करने के लिए, सरकार को कार्रवाई की चार मुख्य दिशाओं पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है: लचीली राजकोषीय और मौद्रिक नीतियों का संचालन, व्यापक आर्थिक स्थिरता बनाए रखने के लिए निकट समन्वय; रणनीतिक बुनियादी ढांचे में भारी निवेश जारी रखना - परिवहन, ऊर्जा, डिजिटलीकरण और स्मार्ट शहर; राष्ट्रीय नवाचार क्षमता में सुधार, उच्च प्रौद्योगिकी, हरित और परिपत्र अर्थव्यवस्था के अनुसंधान और अनुप्रयोग को प्रोत्साहित करना; सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करना, संस्कृति का विकास करना, लोगों के जीवन में सुधार करना - क्योंकि समृद्धि केवल तभी टिकाऊ होती है जब सभी लोग विकास के परिणामों से लाभान्वित होते हैं।
आज के "मीठे फल" न केवल दृढ़ संकल्प का परिणाम हैं, बल्कि एक दीर्घकालिक दृष्टिकोण की उपलब्धि भी हैं - एक सशक्त, समृद्ध, आत्मनिर्भर और मानवीय वियतनाम का दृष्टिकोण। हाल के दिनों में सरकार और प्रधानमंत्री का साहसी, रचनात्मक और लचीला प्रबंधन वियतनाम के लिए स्थिर मानसिकता के साथ विकास के एक नए चरण में प्रवेश करने का एक महत्वपूर्ण आधार है।
वियतनाम आज न केवल एक स्थिर अर्थव्यवस्था के रूप में पहचाना जाता है, बल्कि साहस, आत्मविश्वास और उन्नति की आकांक्षा का एक आदर्श भी है। यह नवोन्मेषी सोच, "सोच को संसाधनों में बदलने, चुनौतियों को प्रेरणा में बदलने" की भावना और सबसे बढ़कर, पूरे राष्ट्र की सर्वसम्मति का क्रिस्टलीकरण है।
प्राप्त परिणामों से हमें यह विश्वास करने का अधिकार है कि देश सही रास्ते पर है - वियतनामी लोगों की ताकत, वियतनामी बुद्धिमत्ता और वियतनामी भावना के साथ एक समृद्ध, आधुनिक और खुशहाल भविष्य की ओर बढ़ रहा है।
डॉ. गुयेन होआंग ले
हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ इकोनॉमिक्स के मानव संसाधन और व्यवसाय विकास संस्थान के निदेशक
स्रोत: https://baochinhphu.vn/tu-tam-nhin-den-hien-thuc-trai-ngot-tu-nhung-quyet-sach-dung-dan-cua-chinh-phu-102251022092502205.htm
टिप्पणी (0)