शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग को शिक्षकों की भर्ती और उन्हें संगठित करने का काम क्यों सौंपा गया है?

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय का मानना ​​है कि शिक्षकों और कर्मचारियों की भर्ती, प्राप्ति, उन्हें संगठित करने, दूसरे स्थान पर भेजने और स्थानांतरित करने में अग्रणी भूमिका निभाने के लिए शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग को नियुक्त करने से बिचौलियों को कम करने, भर्ती की गुणवत्ता में समन्वय स्थापित करने, लागत बचाने और भर्ती में प्रतिभागियों के लिए अवसरों में वृद्धि की नीति का कार्यान्वयन सुनिश्चित होता है...

कम्यून स्तरीय शिक्षा सलाहकार परिषद में शामिल होने के लिए सेवानिवृत्त शिक्षकों को आमंत्रित करें?

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने दो-स्तरीय स्थानीय सरकार को लागू करते समय शिक्षा और प्रशिक्षण के क्षेत्र में स्थानीय लोगों की कुछ कठिनाइयों और समस्याओं के समाधान के लिए मार्गदर्शन हेतु प्रांतीय पीपुल्स कमेटी को एक दस्तावेज भेजा है।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने शिक्षकों की भर्ती और उन्हें संगठित करने का कार्य शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग को सौंपने का प्रस्ताव रखा (चित्र)

फोटो: गुयेन मान

तदनुसार, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय की अपेक्षा है कि जमीनी स्तर के कार्यों और कार्यभारों के आधार पर, प्रांतीय और सामुदायिक स्तर पर सिविल सेवकों के कर्मचारियों का उचित आवंटन किया जाए ताकि पर्याप्त संख्या और गुणवत्ता सुनिश्चित हो सके। संस्कृति एवं सामाजिक मामलों के विभाग में वर्तमान में कार्यरत सामुदायिक स्तर के सिविल सेवकों की समीक्षा का निर्देश देते हुए यह सुनिश्चित किया जाए कि निर्देशों के अनुसार मानकों को पूरा करते हुए सही लोगों को नियुक्त किया जाए।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग में पूर्व में काम कर चुके सिविल सेवकों को संगठित करने या सभी स्तरों पर उपयुक्त विशेषज्ञता और अनुभव वाले शैक्षिक प्रबंधकों और शिक्षकों को लाने और उन्हें कम्यून स्तर पर शिक्षा और प्रशिक्षण के क्षेत्र में प्रभारी पदों पर नियुक्त करने के लिए उपयुक्त समाधान हैं, यदि वे निर्धारित शर्तों को पूरा करते हैं।

कम्यून स्तर की शिक्षा सलाहकार परिषद के प्राधिकार के तहत, कम्यून स्तर पर शिक्षा और प्रशिक्षण गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए सलाह देने और समर्थन देने हेतु प्रमुख शैक्षिक संस्थान प्रबंधन कर्मचारियों की टीमों/समूहों पर विचार करना और उनकी स्थापना करना।

उल्लेखनीय बात यह है कि दस्तावेज़ में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि परिषद के सदस्य शैक्षिक प्रशासक और शिक्षक हैं जो वर्तमान में कार्यरत हैं या सेवानिवृत्त हो चुके हैं।

संचालन की विशिष्ट पद्धति वास्तविक स्थितियों के अनुसार स्थानीय स्तर पर सक्रिय रूप से निर्देशित होती है तथा यह सुनिश्चित करती है कि प्रशासनिक इकाइयों या संगठनों में कोई परिवर्तन न हो, केवल विशिष्ट विभाग ही हों जो एक निश्चित अवधि के लिए समवर्ती रूप से उचित रूप से कार्य करें।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय, शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग से अनुरोध करता है कि वह दो-स्तरीय सरकार को लागू करते समय शिक्षा एवं प्रशिक्षण के क्षेत्र में आने वाली कठिनाइयों और समस्याओं को सक्रिय रूप से समझने के लिए संबंधित विभागों और शाखाओं के साथ समन्वय स्थापित करे, उन्हें दूर करने के लिए तुरंत समाधान ढूंढे या दूर करने के लिए सक्षम प्राधिकारियों को रिपोर्ट करे।

शिक्षा और प्रशिक्षण क्षेत्र के प्रभारी कम्यून स्तर के सिविल सेवकों के लिए प्रशिक्षण और विकास का आयोजन करें ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि प्रबंधन सामग्री में कोई अंतराल न हो, प्रबंधन सामग्री में कोई ओवरलैप न हो, और प्रबंधन सामग्री और प्रबंधन विधियां स्पष्ट हों।

बिचौलियों को कम करें, भर्ती की गुणवत्ता में समन्वय स्थापित करें

शिक्षा और प्रशिक्षण के क्षेत्र में प्रांतीय पीपुल्स कमेटी और प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष के कार्यों के विकेंद्रीकरण और प्रतिनिधिमंडल के संबंध में, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय ने प्रांत में शैक्षणिक संस्थानों में शिक्षकों और कर्मचारियों की भर्ती, प्राप्ति, जुटाने, दूसरे स्थान पर भेजने और स्थानांतरित करने में अग्रणी भूमिका निभाने के लिए शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग को नियुक्त करने का प्रस्ताव रखा है।

स्थानीय सरकार के संगठन पर कानून का हवाला देते हुए, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय ने पुष्टि की: "कम्यून स्तर पर पीपुल्स कमेटी का अध्यक्ष केवल तभी सिविल सेवकों की भर्ती और उपयोग का कार्य करता है, जब उन्हें यह कार्य सौंपा गया हो।"

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के अनुसार, इस परिप्रेक्ष्य में कि वर्तमान में शिक्षा एवं प्रशिक्षण के प्रभारी कम्यून स्तर के सिविल सेवकों की संख्या में कमी है, तथा कई लोगों को शिक्षा के राज्य प्रबंधन का अनुभव नहीं है, प्रांत के शैक्षिक संस्थानों में शिक्षकों एवं कर्मचारियों की भर्ती, स्वागत, लामबंदी, स्थानांतरण और स्थानांतरण की अध्यक्षता करने के लिए शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग को विकेन्द्रीकृत करना, शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग की वर्तमान स्थितियों और क्षमता के लिए उपयुक्त है।

इससे बिचौलियों को कम करने, भर्ती की गुणवत्ता में समन्वय (परीक्षा/समीक्षा परिणामों के आधार पर एकमुश्त भर्ती कई स्कूलों में लागू की जा सकती है), लागत में बचत, तथा भर्ती प्रतिभागियों के लिए अवसरों में वृद्धि की नीति का कार्यान्वयन भी सुनिश्चित होता है।

इसके अलावा, यह शिक्षकों और कर्मचारियों की स्थानीय अतिरिक्तता/कमी को दूर करने के साथ-साथ ग्रेड स्तर, विषय और शैक्षिक गतिविधियों के अनुसार कर्मचारियों की संरचना सुनिश्चित करने में भी योगदान देता है।

स्रोत: https://thanhnien.vn/vi-sao-so-gd-dt-duoc-giao-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-185250815151752142.htm