2050 तक शून्य उत्सर्जन के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए परमाणु ऊर्जा को प्रमुख समाधानों में से एक माना जा रहा है, ऐसे में उच्च गुणवत्ता वाले इंजीनियरों और विशेषज्ञों की कार्यबल तैयार करने की आवश्यकता पहले से कहीं अधिक जरूरी हो गई है। इसलिए, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय मानव संसाधन प्रशिक्षण की तैयारी के लिए नीतियां बना रहा है, पाठ्यक्रम मानकीकृत कर रहा है और प्रयोगशालाओं में निवेश कर रहा है।
शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के अनुसार, परमाणु ऊर्जा क्षेत्र में व्याख्याताओं और कर्मचारियों के प्रशिक्षण के लिए तरजीही नीतियों से संबंधित अध्यादेश 124/2013/एनडी-सीपी के स्थान पर प्रस्तावित मसौदा अध्यादेश को मूल्यांकन हेतु न्याय मंत्रालय को प्रस्तुत कर दिया गया है। इस मसौदे की एक नई विशेषता यह है कि इसमें क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन के आधार पर जीवन निर्वाह भत्ता और ईवीएन एवं पीवीएन द्वारा प्रायोजित छात्रवृत्ति का प्रावधान है, जो स्नातक होने के बाद संयंत्र में काम करने के लिए प्रतिबद्ध छात्रों को दी जाएगी।
शैक्षणिक कार्य समूह में, मंत्रालय ने 11 संबंधित प्रशिक्षण संस्थानों से ईवीएन, पीवीएन और अंतर्राष्ट्रीय भागीदारों के नवीनतम दस्तावेजों के अनुसार अपने कार्यक्रमों को अद्यतन करने का अनुरोध किया। परमाणु ऊर्जा अभियांत्रिकी के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम मानकों के विकास का नेतृत्व करने का कार्य प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय (वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय हो ची मिन्ह सिटी) को सौंपा गया, जो अन्य विश्वविद्यालयों के लिए अपने कार्यक्रमों को समायोजित करने के लिए एक आधार के रूप में कार्य करेगा।
प्रयोगशाला निवेश के मुद्दे की भी देशव्यापी समीक्षा की जा रही है। उच्च लागतों के कारण, मंत्रालय दो राष्ट्रीय विश्वविद्यालयों, उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय और विद्युत अभियांत्रिकी विश्वविद्यालय के बीच एक साझा प्रयोगशाला मॉडल के विकास पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। वियतनाम परमाणु ऊर्जा संस्थान ने सहयोग बढ़ाने और शिक्षण में भाग लेने के लिए विशेषज्ञों को भेजने की तत्परता व्यक्त की है।
विज्ञान, प्रौद्योगिकी और सूचना विभाग (शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय) के उप निदेशक डॉ. वू थान बिन्ह ने बताया कि नए अध्यादेश के मसौदे में दो महत्वपूर्ण बदलाव किए गए हैं: क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन के आधार पर जीवन व्यय सहायता और परियोजना पर काम करने के लिए प्रतिबद्ध छात्रों को ईवीएन और पीवीएन से छात्रवृत्ति प्रदान करना। डॉ. बिन्ह ने यह भी कहा कि व्याख्याताओं की एक टीम तैयार करना एक बड़ी चुनौती है, क्योंकि परमाणु विज्ञान में पीएचडी की पढ़ाई विदेश में आमतौर पर 4-5 साल में पूरी हो जाती है।
संसाधनों को सक्रिय रूप से सुरक्षित करने के लिए, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय, विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय के साथ समन्वय कर व्याख्याताओं के लिए एक अल्पकालिक विदेशी प्रशिक्षण कार्यक्रम लागू कर रहा है, ताकि उन्हें 2026 से परमाणु ऊर्जा इंजीनियरिंग में विश्वविद्यालयों में नामांकन फिर से शुरू होने पर तीसरे और चौथे वर्ष के छात्रों के लिए तैयार किया जा सके।
ईवीएन के मानव संसाधन विभाग की उप प्रमुख सुश्री फान थी होंग हान ने निन्ह थुआन 1 परमाणु ऊर्जा संयंत्र के लिए कर्मियों के प्रशिक्षण की योजना भी साझा की। व्यावहारिक अनुभव की कमी के कारण, ईवीएन फिलहाल रूसी पक्ष द्वारा उपलब्ध कराए गए डेटा का उपयोग कर रही है और ठेकेदार के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर होने के बाद इसमें आवश्यक समायोजन करेगी।
प्रशिक्षण योजना को तीन समूहों में विभाजित किया गया है: प्रबंधन और परामर्श; परियोजना प्रबंधन; और संचालन, मरम्मत और रखरखाव। इनमें से संचालन टीम सबसे बड़ी है, जिसे 3 महीने से 1 वर्ष तक रूसी भाषा का प्रशिक्षण और देश के ताप विद्युत संयंत्रों और मरम्मत सुविधाओं में व्यावहारिक प्रशिक्षण प्राप्त होने की उम्मीद है।
ईवीएन की योजना रूस में प्रशिक्षण के लिए 320 छात्रों की भर्ती करने की भी है, जिसके लिए तीन विकल्प हैं: 5-6 वर्षों का पूर्णकालिक प्रशिक्षण; वियतनामी और रूसी विश्वविद्यालयों के बीच 2+2 या 2+3 संयुक्त कार्यक्रम; या अतिरिक्त 2-3 वर्षों के अध्ययन के लिए प्रतिभाशाली घरेलू इंजीनियरिंग छात्रों की भर्ती करना।
प्रशिक्षण संस्थानों के प्रतिनिधियों ने प्रस्ताव दिया कि मंत्रालय को पाठ्यक्रम मानकों के लिए दिशानिर्देशों को जल्द से जल्द अंतिम रूप देना चाहिए, प्रयोगशाला उपकरणों को बढ़ाना चाहिए और छात्रों को व्यावहारिक अनुभव के अवसर प्रदान करने के लिए व्यवसायों के साथ संबंधों को मजबूत करना चाहिए। कई स्कूलों ने दीर्घकालिक सेवा की प्रतिबद्धता से जुड़े छात्रवृत्ति कार्यक्रम के माध्यम से युवा व्याख्याताओं को आकर्षित करने के लिए नीतियों का भी सुझाव दिया।
विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय के प्रतिनिधियों ने कहा कि वे आईएईए के मानव संसाधन योग्यता ढांचे के अनुसार सामग्री, विशेषज्ञों और कार्यक्रम मूल्यांकन के संदर्भ में सहायता का समन्वय करेंगे। उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय ने 2026-2035 की अवधि के लिए मानव संसाधन आवश्यकताओं की स्पष्ट पहचान का अनुरोध किया ताकि विश्वविद्यालय उचित प्रवेश योजनाएँ विकसित कर सकें।
हाल ही में आयोजित वैज्ञानिक सम्मेलन "परमाणु ऊर्जा विकास के लिए मानव संसाधनों का प्रशिक्षण और विकास" में, शिक्षा और प्रशिक्षण उप मंत्री गुयेन वान फुक ने इस बात पर भी जोर दिया कि परमाणु ऊर्जा के लिए मानव संसाधनों को तैयार करना एक दीर्घकालिक कार्य है जिसके लिए मंत्रालयों, क्षेत्रों, प्रशिक्षण संस्थानों और ऊर्जा निगमों के बीच घनिष्ठ समन्वय की आवश्यकता है।
तदनुसार, उप मंत्री ने इकाइयों से अनुरोध किया कि वे मात्रा, विशेष क्षेत्रों और समयसीमा के संदर्भ में विस्तृत मानव संसाधन आवश्यकताओं का तत्काल निर्धारण करें ताकि मंत्रालय वास्तविक स्थिति के अनुरूप कार्य सौंप सके।
स्रोत: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-de-tai-khoi-dong-dien-hat-nhan-20251212142958003.htm
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