लाल और पेशेवर दोनों तरह के कैडर की एक टीम का निर्माण - अंतिम लेख: सीखे गए सबक

>> पाठ 1: कार्य आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए गुण और प्रतिभा दोनों से युक्त कार्यकर्ताओं की एक टीम का निर्माण करना
>> पाठ 2: “अड़चन” बिंदुओं की पहचान करना

कर्मचारियों का गंभीरतापूर्वक और व्यावहारिक रूप से मूल्यांकन करें

तुयेन क्वांग के कार्मिक कार्य का एक अनुभव व्यावहारिक और गंभीर तरीके से कार्यकर्ताओं का मूल्यांकन करना है। कार्यकर्ताओं का उचित मूल्यांकन करने के लिए, तुयेन क्वांग प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति ने यह निर्धारित किया कि सूचना के कई माध्यमों और विभिन्न स्रोतों, विशेष रूप से उत्पादों, स्पष्ट मानदंडों और विशिष्ट कार्यों पर निर्भर रहना आवश्यक है।

प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति, कार्यकर्ताओं के मूल्यांकन, स्थानांतरण और नियुक्ति के आधार के रूप में कठिन कार्यों और नवीन सफलताओं को सौंपने की नीति को लागू करती है। इस नीति के अनुसार, कार्यकर्ताओं के कार्य निष्पादन की गुणवत्ता और परिणाम सभी स्तरों पर, विशेष रूप से पार्टी समितियों, प्राधिकारियों, एजेंसियों और इकाइयों के प्रमुखों, नेताओं और प्रबंधकों के गुणों, योग्यताओं और वास्तविक क्षमता के सत्यापन और मूल्यांकन का महत्वपूर्ण आधार और आधार हैं।

सौंपे गए सफल कार्यों की संख्या हर साल बढ़ती है, जिसका अर्थ है कि हल किए जाने वाले कठिन कार्यों की संख्या भी हर साल बढ़ती है।

झुआन क्वांग कम्यून (चीम होआ) की महिला कैडर कार्य अनुभव का आदान-प्रदान करती हैं।

2020 और 2020-2025 की अवधि में, प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति ने 22 साथियों को 51 कार्य सौंपे; 2021, 2022 और 2021-2025 की अवधि में, इसने 78 साथियों को 266 कार्य सौंपे; 2023 और 2021-2025 की अवधि में, इसने 78 साथियों को 219 कार्य सौंपना जारी रखा; 2024 और 2021-2025 की अवधि में, इसने 76 साथियों को अतिरिक्त 203 कार्य सौंपे।

व्यवहार में, क्रांतिकारी और अभिनव कार्य सौंपने से कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के लिए, विशेष रूप से एजेंसियों और इकाइयों के प्रमुखों के लिए, उनके अग्रणी और अनुकरणीय स्वभाव की पुष्टि करने और नेतृत्व, प्रबंधन और संचालन में उनकी क्षमता को बढ़ावा देने के लिए परिस्थितियाँ निर्मित हुई हैं; कार्यकर्ताओं के लिए एक ऐसा वातावरण और प्रेरणा निर्मित हुई है जिससे उनकी सक्रियता, रचनात्मकता, सोचने का साहस, कार्य करने का साहस, आगे बढ़ने का साहस, और जनहित की ज़िम्मेदारी लेने का साहस विकसित हो सके। कार्यकर्ताओं के क्रांतिकारी और अभिनव कार्यों के कार्यान्वयन के परिणाम, कार्यकर्ताओं के वार्षिक और सत्र-भर के कार्यों की पूर्णता के स्तर का आकलन करने के लिए महत्वपूर्ण आधारों में से एक हैं; ये सौंपे गए कर्तव्यों और कार्यों को निभाने में कार्यकर्ताओं की क्षमता और शक्ति, साथ ही कार्यकर्ताओं के विकास की संभावनाओं का आकलन करने का आधार हैं।

सफलता और नवाचार के परिणामों से, संवर्गों के वर्गीकरण और मूल्यांकन की गुणवत्ता में लगातार सुधार हो रहा है।

2020-2025 की अवधि के लिए कार्मिक कार्य पर प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति की रिपोर्ट के अनुसार, अकेले कम्यून स्तर पर, कैडरों का वर्गीकरण और मूल्यांकन बदल गया है।

2021 में, कुल 3,414 जमीनी स्तर के पार्टी समिति सदस्यों में से, जिनका मूल्यांकन और वर्गीकरण किया गया था, अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने वाले साथियों की संख्या 18.19% थी; अपने कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने वाले साथियों की संख्या 78.41% थी, अपने कार्यों को पूरा करने वाले साथियों की संख्या 2.46% थी, और अपने कार्यों को पूरा नहीं करने वाले साथियों की संख्या 0.94% थी।

2023 में, 3,399 जमीनी स्तर के पार्टी समिति सदस्यों में से, जिनका मूल्यांकन और वर्गीकरण किया गया था, उनमें से 16.21% ने अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा किया; उनमें से 80% ने अपने कार्यों को अच्छी तरह से पूरा किया; उनमें से 2.65% ने अपने कार्यों को पूरा किया; और उनमें से 1.12% ने अपने कार्यों को पूरा नहीं किया।
यह योजना बनाने, नियुक्ति करने, कर्मचारियों को बदलने और व्यवस्थित करने का भी एक महत्वपूर्ण आधार है।

रोटेशन और लामबंदी से "अग्नि परीक्षण"

कार्मिक कार्य के सभी चरणों के समकालिक कार्यान्वयन के साथ-साथ, तुयेन क्वांग प्रांत में कार्यकर्ताओं का लामबंदी और रोटेशन प्रत्येक विशिष्ट मामले के लिए गंभीरता से और योजनाबद्ध तरीके से किया जाता है, जो कार्यकर्ताओं के मूल्यांकन, योजना, प्रशिक्षण, व्यवस्था और उपयोग से संबंधित है। लामबंदी और रोटेशन का कार्य "अच्छा करो, अच्छा करो" के आदर्श वाक्य के अनुसार सावधानीपूर्वक और पूरी तरह से किया जाता है, जिसमें युवा कार्यकर्ताओं, महिला कार्यकर्ताओं और जातीय अल्पसंख्यकों से कार्यकर्ताओं की एक टीम बनाने पर ध्यान दिया जाता है।

जून 2024 तक के आंकड़ों के अनुसार, प्रांत ने 33 कैडरों का रोटेशन किया है और 636 कैडरों को एक सेक्टर से दूसरे सेक्टर में, प्रांत से ज़िले में, ज़िले से कम्यून में, कम्यून से ज़िले में या एक कम्यून से दूसरे कम्यून में स्थानांतरित किया है... कैडरों का रोटेशन और स्थानांतरण सही प्रक्रियाओं के अनुसार किया जाता है, रोटेट और स्थानांतरित कैडरों को नई कार्य स्थितियों और परिवेशों का शीघ्रता से अनुभव होता है; अपने कार्यों के निष्पादन में उनकी क्षमताओं, भूमिकाओं और ज़िम्मेदारियों को बढ़ावा मिलता है। मूल्यांकन के माध्यम से, कैडरों के रोटेशन और स्थानांतरण ने धीरे-धीरे सभी स्तरों पर नेताओं और प्रबंधकों की एक टीम का निर्माण किया है जो नई परिस्थितियों में कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा कर सकें।

येन फु कम्यून (हैम येन) की पार्टी समिति के सचिव दो थी थू हिएन ने लोगों के जीवन का दौरा किया।

इस अवधि के दौरान, प्रांत ने 7/7 जिला पार्टी सचिवों, 3/7 जिला अध्यक्षों, 96 कम्यून पार्टी सचिवों की भी व्यवस्था की जो स्थानीय लोग नहीं हैं; 12 सचिव जो कम्यून अध्यक्ष भी हैं...

चीम होआ जिले के संस्कृति, संचार और खेल केंद्र के उप निदेशक, कॉमरेड गुयेन ची तुयेन को जिला पार्टी समिति की स्थायी समिति द्वारा स्थानांतरित कर दिया गया और उन्हें बिन्ह फू कम्यून की पार्टी समिति का सचिव नियुक्त किया गया। नया कार्यभार ग्रहण करते ही, कॉमरेड तुयेन ने तुरंत जमीनी स्तर पर स्थिति को समझना शुरू कर दिया और सभी पार्टी प्रकोष्ठों की गतिविधियों में भाग लिया। शोध के माध्यम से, यह पाया गया कि पार्टी में सदस्यों की वार्षिक प्रवेश दर कम होने का कारण यह था कि कुछ पार्टी प्रकोष्ठ समितियों ने ध्यान नहीं दिया और कम्यून की पार्टी समिति ने पार्टी प्रकोष्ठों पर बारीकी से नज़र नहीं रखी।

कॉमरेड गुयेन ची तुयेन ने पार्टी प्रकोष्ठों को पार्टी प्रकोष्ठों की गतिविधियों की गुणवत्ता सुधारने के लिए प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति की परियोजना संख्या 16 को गंभीरता से लागू करने का दृढ़ निर्देश दिया है, साथ ही आदर्श गतिविधियाँ आयोजित करने, स्थायी समिति और कम्यून पार्टी समिति के सदस्यों को पार्टी प्रकोष्ठों की गतिविधियों में भाग लेने के लिए नियुक्त करने का निर्देश दिया है... 100% ग्राम पार्टी प्रकोष्ठ विषयगत गतिविधियों की विषयवस्तु को पार्टी सदस्य विकास कार्य के रूप में चुनें। साथ ही, हर साल पार्टी सदस्यों को शामिल करने के लिए योजनाएँ और लक्ष्य निर्धारित करें।

यह हर साल कार्यकर्ताओं और पार्टी प्रकोष्ठ के सदस्यों के काम के मूल्यांकन के मानदंडों में से एक है... इस प्रकार, कम्यून पार्टी समिति के पार्टी विकास कार्य में सकारात्मक बदलाव आए हैं। 2020 से अब तक, बिन्ह फू कम्यून का पार्टी विकास कार्य हमेशा निर्धारित लक्ष्यों से आगे बढ़ा है। कम्यून पार्टी समिति अपने कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने वाली इकाई से अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने वाली इकाई तक पहुँच गई है।

इन परिणामों से, तुयेन क्वांग अच्छे अनुभव प्राप्त करने के लिए कार्यान्वयन जारी रख रहे हैं। इसके बाद, नए विकास चरण की आवश्यकताओं और कार्यों को पूरा करने के लिए पर्याप्त गुणों, क्षमता, प्रतिष्ठा और योग्यता वाले कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की एक टीम का निर्माण करेंगे।

स्रोत: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-vua-hong-vua-chuyen-bai-cuoi-bai-hoc-kinh-nghiem-203150.html