बुद्धिजीवियों की एक बड़ी टीम है
दा नांग शहर में वर्तमान में 12 विश्वविद्यालय और दा नांग विश्वविद्यालय के अंतर्गत कई संस्थान और प्रशिक्षण संकाय हैं। इसके अलावा, शहर में अनुसंधान संस्थान, प्रशिक्षण सुविधाएँ और शहर के बाहर के विश्वविद्यालयों के साथ प्रशिक्षण संपर्क भी हैं। इनमें से, दा नांग विश्वविद्यालय में सबसे ज़्यादा बुद्धिजीवी कार्यरत हैं, जिनमें 2,100 से ज़्यादा लोग विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे ज़्यादा प्राप्त कर रहे हैं; जिनमें 110 से ज़्यादा प्रोफ़ेसर/एसोसिएट प्रोफ़ेसर, 450 डॉक्टर और 1,080 से ज़्यादा मास्टर्स शामिल हैं। दा नांग विश्वविद्यालय के बाद, दुय तान विश्वविद्यालय भी सबसे ज़्यादा बुद्धिजीवियों वाली इकाई है, जहाँ 1,000 से ज़्यादा लोग कार्यरत हैं, जिनमें 50 से ज़्यादा प्रोफ़ेसर/एसोसिएट प्रोफ़ेसर, 170 डॉक्टर और 470 मास्टर्स शामिल हैं।
स्कूलों और प्रशिक्षण संस्थानों की व्यवस्था के साथ-साथ, शहर के विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी संघों के संघ (यूनियन ऑफ़ साइंस एंड टेक्नोलॉजी एसोसिएशन्स) के 32 सदस्य हैं और लगभग 1,60,000 सदस्य परामर्श, आलोचना और सामाजिक शिक्षा गतिविधियों में भाग लेते हैं। वहीं, शहर के कलाकार साहित्य एवं कला संघों के संघ (यूनियन ऑफ़ लिटरेचर एंड आर्ट्स एसोसिएशन्स) में एकत्रित होते हैं, जिसके लगभग 1,300 सदस्य हैं। इन्हें स्थानीय बुद्धिजीवियों के एक बड़े समूह के लिए एक कार्य वातावरण के निर्माण की पुष्टि करने वाले स्थान माना जा सकता है।
इसके अलावा, आँकड़ों के अनुसार, शहर में वर्तमान में 16,314 कैडर, सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारी हैं जिनके पास विश्वविद्यालय या उससे उच्चतर डिग्री है (जो 79.2% है), जिनमें 60 पीएचडी और 2,435 मास्टर्स शामिल हैं। इसके अलावा, शहर ने हाल के दिनों में कई उच्च-तकनीकी उद्योगों, विशेष रूप से सूचना प्रौद्योगिकी और जैव प्रौद्योगिकी के दो क्षेत्रों में, कैडर के प्रशिक्षण पर भी ध्यान दिया है, जिनमें से अधिकांश युवा बौद्धिक कैडर हैं।
बुद्धिजीवियों की उपर्युक्त संख्या पर न रुकते हुए, दा नांग में वर्तमान में काफी संख्या में बुद्धिजीवी हैं, जो उद्यमों (134 हजार से अधिक लोग), सैन्य बलों (300 से अधिक लोग), सीमा बलों (200 से अधिक लोग) में व्यापक रूप से वितरित हैं... और विशेषज्ञ जो विदेश में वियतनामी बुद्धिजीवी हैं, जो स्थानीय एजेंसियों और इकाइयों के साथ सहयोग कर रहे हैं।
दा नांग शहर के विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग (केएचएंडसीएन) के निदेशक श्री ले ड्यूक विएन के आकलन के अनुसार, बुद्धिजीवियों की उस संख्या के साथ, यह एक बड़ी और महत्वपूर्ण ताकत है, जिसने हाल के दिनों में शहर के विकास में कई योगदान दिए हैं।
बौद्धिक टीम विकसित करने के लिए कई नीतियां लागू की जाती हैं।
केंद्रीय के उन्मुखीकरण के आधार पर, विशेष रूप से संकल्प संख्या 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू दिनांक 6 अगस्त, 2008, पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष 90-केएल/टीडब्ल्यू दिनांक 4 मार्च, 2014 और सचिवालय के निष्कर्ष 52-केएल/टीडब्ल्यू दिनांक 30 मई, 2019 के बाद संकल्प संख्या 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू को लागू करना जारी रखने के लिए, दा नांग सिटी पार्टी समिति की स्थायी समिति ने संकल्प संख्या 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू को लागू करने के लिए 25 अक्टूबर, 2008 को एक्शन प्रोग्राम संख्या 32-सीटीआर/टीयू जारी किया और फिर बौद्धिक टीम के निर्माण और विकास से संबंधित केंद्रीय दस्तावेजों की तैनाती और कार्यान्वयन का मार्गदर्शन और निर्देशन करने वाले कई दस्तावेज जारी किए।
साथ ही, दा नांग शहर की पीपुल्स कमेटी ने भी उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने, प्रतिभाओं को सम्मानित करने और बढ़ावा देने, कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, शिक्षकों, चिकित्सा कर्मचारियों, वैज्ञानिक और तकनीकी कर्मचारियों, साहित्य और कला कर्मचारियों आदि को प्रशिक्षित करने और बढ़ावा देने के लिए तंत्र और नीतियों के विकास को निर्देशित करने वाले कई दस्तावेजों को संस्थागत रूप दिया और जारी किया। इस प्रकार, इसने शहर के विकास में योगदान देने के लिए कैडरों और बुद्धिजीवियों के लिए अधिक अनुकूल कार्य वातावरण और स्थितियां बनाई हैं।
क्षेत्र में बौद्धिक टीम को आकर्षित और विकसित करने के लिए तंत्र और नीतियों के निर्माण और प्रचार के प्रयासों के बारे में बात करते हुए, शहर के विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग के निदेशक ले ड्यूक वियन ने पुष्टि की: शहर नियमित रूप से तंत्र और नीतियों की समीक्षा, अनुपूरण और सुधार करता है, बौद्धिक टीम की क्षमता और रचनात्मक सोच को बढ़ावा देने के लिए एक खुला कानूनी गलियारा बनाता है, बौद्धिक टीम को शहर के निर्माण और विकास में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करता है। साथ ही, शहर बुनियादी ढांचे में निवेश, मुख्यालय और उपकरणों के नवीनीकरण, क्षमता में सुधार, विज्ञान और प्रौद्योगिकी के राज्य प्रबंधन की सेवा पर भी ध्यान देता है; दक्षिण मध्य क्षेत्र के केंद्र के रूप में विकसित होने के लिए उन्मुख जैव प्रौद्योगिकी केंद्र के निर्माण में स्थापना और निवेश; परमाणु विकिरण सुरक्षा गतिविधियों की सेवा के लिए बुनियादी ढांचे के उपकरणों में निवेश; दा नांग में अभिनव स्टार्टअप का समर्थन करने के लिए राष्ट्रीय केंद्र की स्थापना को बढ़ावा देना; एक अनुकूल कार्य वातावरण बनाना और नई अवधि में वैज्ञानिक और तकनीकी कार्यों के प्रबंधन और कार्यान्वयन की जरूरतों को पूरा करने के लिए अत्यधिक विशिष्ट कर्मचारियों की एक उचित टीम की योजना बनाना...
“विशेष रूप से, शहर ने कई सफल नीतियां जारी की हैं, जो बुद्धिजीवियों को रोजगार देने, उनका इलाज करने और उन्हें सम्मानित करने में अग्रणी हैं। विशेष रूप से, शहर ने 1998 से शहर में लंबे समय तक काम करने के लिए स्वेच्छा से आने वालों के लिए प्रारंभिक उपचार नीति के साथ मानव संसाधनों को आकर्षित करने की नीति लागू की है। अब तक, प्रत्येक अवधि में, शहर ने शहर की सामाजिक-आर्थिक स्थितियों और मानव संसाधन आवश्यकताओं के अनुरूप नीतियों में समायोजन किया है और प्रत्येक आकर्षण लक्ष्य के लिए नीतियों में समायोजन किया है” - दा नांग शहर के विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग के निदेशक ने बताया और कहा कि 1998 - 2014 की अवधि में, दा नांग ने 1,269 लोगों के लिए नौकरियों की व्यवस्था की, जिन्होंने सार्वजनिक विश्वविद्यालयों से पूर्णकालिक या उच्चतर स्नातक किया। 2019 से, आकर्षित करने की आवश्यकता और सिविल सेवकों के कोटे के आधार पर वर्तमान नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती के साथ-साथ भर्ती की जाती है।
दा नांग शहर के विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग के निदेशक के अनुसार, इन विषयों को शहर स्तर से लेकर वार्ड और कम्यून स्तर तक प्रशासनिक और सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम करने के लिए आकर्षित किया जाता है; जो इकाइयां श्रम का उपयोग करती हैं, वे उनकी क्षमता को अत्यधिक महत्व देती हैं, और सभी स्तरों पर नेतृत्व और प्रबंधन पदों की योजना बनाने में शामिल करने पर ध्यान देती हैं।
"आकर्षित अधिकारियों में से कई शहर में काम करने के बाद परिपक्व हो गए हैं (जिनमें 25 पीएचडी, 283 मास्टर्स, 961 विश्वविद्यालय स्नातक और 102 विदेशी स्नातक शामिल हैं)। इसके साथ ही, शहर आकर्षित अधिकारियों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं को भी सावधानीपूर्वक लागू करता है। प्रारंभिक भौतिक व्यवस्था और मासिक सहायता के अलावा, शहर अन्य इलाकों से आए कुछ अधिकारियों के लिए दा नांग में काम करने के लिए आवास की व्यवस्था भी करता है, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की भर्ती को प्राथमिकता देता है; उन्हें प्रशिक्षण और प्रबंधन ज्ञान में बढ़ावा देने के लिए भेजता है; सार्वजनिक सेवा वेतन को बढ़ावा देता है; 3 साल के काम के बाद 100 से ज़्यादा मामलों को देश और विदेश में स्नातकोत्तर अध्ययन जारी रखने के लिए भेजा जाता है; युवा अधिकारी क्लब में भाग लेते हैं, और शहर के नेताओं द्वारा नियमित रूप से उनसे परामर्श किया जाता है, उनकी राय और योगदान को सुना जाता है, और शहर के विकास के लिए सलाह दी जाती है..." - दा नांग शहर के विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग के निदेशक ने और जानकारी साझा की।
उपरोक्त नीतियों के अलावा, वैज्ञानिक अनुसंधान गतिविधियों, तकनीकी विकास, मूल्यवान साहित्यिक एवं कलात्मक कृतियों के प्रकाशन को प्रोत्साहित करने; बुद्धिजीवियों, कलाकारों और प्रतिभाशाली प्रशिक्षकों को सम्मानित करने के लिए, दा नांग शहर ने संबंधित पुरस्कार नियम भी जारी किए हैं। उल्लेखनीय है कि विज्ञान एवं तकनीकी गतिविधियों में पुरस्कारों को लागू करने में दा नांग देश के अग्रणी शहरों में से एक है (अब तक, इसने 641 कृतियों, आविष्कारों, उपयोगी समाधानों और वैज्ञानिक लेखों के लेखकों और लेखकों के समूहों को 1.7 बिलियन से अधिक वीएनडी के कुल पुरस्कार के साथ पुरस्कृत किया है)।
विशेष रूप से, प्रबंधकों और विशेषज्ञों को प्रशिक्षित करने के लक्ष्य के साथ, दा नांग ने 2004 से विश्वविद्यालय स्तर पर उत्कृष्ट छात्रों को प्रशिक्षित करने के लिए छात्रवृत्ति प्रदान करके उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के प्रशिक्षण को लागू किया है। इसके बाद, 2006 में, दा नांग ने विदेशी संस्थानों में 100 मास्टर्स और डॉक्टरों को प्रशिक्षित करने की परियोजना को लागू किया। 2009 में, शहर ने इलाके के लिए मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करने, बढ़ावा देने और विकसित करने के लिए एक उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकास केंद्र की स्थापना करने का निर्णय लिया।
बौद्धिक टीम के लिए तंत्र और नीतियों के प्रयासों और प्रचार के साथ, दा नांग इस बल को लगातार विकसित और परिपक्व होने के लिए कई अनुकूल परिस्थितियों को आकर्षित और निर्मित कर रहा है, और आने वाले वर्षों में शहर के विकास में कई महत्वपूर्ण योगदान देना जारी रखेगा।
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