श्रमिकों और मजदूरों के बीच एक सीखने वाले समाज का निर्माण

श्रमिकों के बीच आजीवन सीखने को बढ़ावा देना न केवल डिजिटल परिवर्तन और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण की आवश्यकता है, बल्कि मजबूत राजनीतिक इच्छाशक्ति और कौशल के साथ एक आधुनिक, मजबूत श्रमिक वर्ग के निर्माण की नींव भी है।

14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के मसौदा दस्तावेजों पर टिप्पणी करते हुए, वियतनाम वस्त्र एवं परिधान व्यापार संघ की अध्यक्ष सुश्री फाम थी थान टैम ने इस बात पर जोर दिया: विनिर्माण उद्योग, विशेष रूप से वस्त्र एवं परिधान क्षेत्र में श्रमिकों की विशेषताओं के अनुकूल व्यावहारिक समाधानों के साथ "आजीवन सीखने वाले समाज का निर्माण" की नीति को ठोस रूप देना आवश्यक है, जहां 2.5 मिलियन से अधिक श्रमिक हैं, जिनमें से अधिकांश हाई स्कूल या उससे कम शिक्षा प्राप्त हैं।

सीखना एक फैलता हुआ आंदोलन बन जाता है

हाल के वर्षों में, कपड़ा श्रमिकों की योग्यता में सुधार हेतु अध्ययन और प्रशिक्षण के अभियान में कई सकारात्मक बदलाव आए हैं। वियतनाम कपड़ा और परिधान व्यापार संघ ने पूर्णकालिक कार्यक्रम "कैडरों, संघ के सदस्यों और श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण, संवर्धन, योग्यता और अनुकूलनशीलता में सुधार" को लागू करने के लिए इस प्रणाली के पेशेवरों और प्रशिक्षण संस्थानों के साथ समन्वय किया है।

सुश्री फाम थी थान टैम, वियतनाम वस्त्र एवं परिधान व्यापार संघ की अध्यक्ष।

2023 से अब तक, उद्योग ने 1,625 श्रमिकों के लिए 50 प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए हैं। जमीनी स्तर पर, 181,000 से अधिक श्रमिकों को संस्कृति, व्यावसायिक विशेषज्ञता, कौशल, विदेशी भाषाओं, सूचना प्रौद्योगिकी आदि में प्रशिक्षित किया गया है। "कौशल का अभ्यास करें, अच्छे श्रमिक बनें", "अच्छे श्रमिक कौशल का प्रशिक्षण लेते हैं", "प्रत्येक सिलाई लाइन एक व्यावसायिक प्रशिक्षण कक्षा है", "श्रमिक शिक्षण कोना - ट्रेड यूनियन बुककेस" जैसे अनुकरणीय आंदोलनों को सक्रिय रूप से लागू किया गया है, जिससे उद्यमों में शिक्षण संस्कृति के निर्माण में योगदान मिला है।

न केवल श्रमिकों को लक्ष्य करके, बल्कि कई कार्यक्रम श्रमिकों के बच्चों को अध्ययन और अभ्यास के लिए भी प्रोत्साहित करते हैं जैसे "सपनों की ऊंची उड़ान", "बच्चों के साथ स्कूल जाना" छात्रवृत्ति, "झूले के पास लोरी" प्रतियोगिता, "बच्चों को कहानियाँ पढ़ना"... हर साल सैकड़ों छात्रवृत्ति निधि और कैरियर मार्गदर्शन गतिविधियाँ आयोजित की जाती हैं, जो श्रमिकों के बच्चों को अपने माता-पिता के उदाहरण का पालन करने और अपनी पढ़ाई जारी रखने के लिए प्रेरित करती हैं।

"आजीवन सीखने वाले समाज" की नीति को मूर्त रूप देने का प्रस्ताव

कपड़ा उद्योग के अभ्यास से, वियतनाम वस्त्र और परिधान व्यापार संघ ने 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के मसौदा दस्तावेजों में कुछ सामग्री को पूरक और स्पष्ट करने का प्रस्ताव दिया, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि शिक्षा और प्रशिक्षण श्रम बाजार और आधुनिक श्रमिक वर्ग के विकास से निकटता से जुड़े हों।

सबसे पहले, "हाई स्कूल स्तर से ही कैरियर अभिविन्यास को मजबूत करना..." पैराग्राफ में, इस बात पर जोर देना आवश्यक है: "व्यावसायिक प्रशिक्षण को व्यवसायों और श्रम बाजार की जरूरतों से जोड़ा जाना चाहिए; तेजी से तकनीकी विकास और बढ़ती नौकरी आवश्यकताओं के संदर्भ में पुनः प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए"।

"आजीवन सीखने वाले समाज के निर्माण को बढ़ावा देना, प्रत्येक विषय और प्रत्येक इलाके के लिए उपयुक्त विविध दिशा में सीखने के मॉडल और आंदोलनों का विकास करना" अनुभाग में, ट्रेड यूनियन ने औद्योगिक उत्पादन क्षेत्र के लिए विशिष्टता और व्यावहारिकता सुनिश्चित करने के लिए "प्रत्येक पेशे और क्षेत्र" तत्व को जोड़ने का प्रस्ताव दिया।

वियतनाम वर्तमान में दुनिया के तीन सबसे बड़े परिधान निर्यातक देशों में से एक है। फोटो: ट्रान वियत/वीएनए

इसके अलावा, "शिक्षा और प्रशिक्षण के लिए वित्तीय तंत्र और नीतियों का नवाचार" की सामग्री में, व्यवसायों को प्रशिक्षण में निवेश करने, श्रमिकों के लिए व्यावसायिक कौशल और डिजिटल कौशल में सुधार करने और कर प्रोत्साहन, क्रेडिट, पुरस्कार आदि का आनंद लेने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए तंत्र को निर्दिष्ट करना आवश्यक है। यह राष्ट्रीय मानव संसाधन विकास रणनीति के साथ व्यावसायिक जिम्मेदारी को जोड़ने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है।

वियतनाम वस्त्र एवं परिधान व्यापार संघ ने व्यावसायिक और डिजिटल कौशल में सुधार के लिए प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले प्रत्यक्ष श्रमिकों के अनुपात पर मात्रात्मक संकेतक जोड़ने का भी प्रस्ताव रखा, जो एक शिक्षण समाज के निर्माण के लिए विशिष्ट प्रतिबद्धता को प्रदर्शित करता है।

आजीवन सीखने की नीति को व्यवहार में लाने के लिए, वियतनाम वस्त्र और परिधान व्यापार संघ ने समाधानों के 5 प्रमुख समूहों का प्रस्ताव रखा है:

सबसे पहले, प्रचार-प्रसार को बढ़ावा दें और जागरूकता बढ़ाएँ। उद्यमों में अनुकरणीय आंदोलनों में "आजीवन सीखने" की विषयवस्तु को एकीकृत करें। कारखानों और उत्पादन कार्यशालाओं में श्रमिक शिक्षण क्लब, "डिजिटल शिक्षण कोने", "डिजिटल बुककेस" बनाएँ और स्व-अध्ययन और स्व-प्रशिक्षण की भावना जागृत करें।

दूसरा, शिक्षण मॉडल और विधियों में नवीनता लाएँ। उत्पादन कर्मियों की विशेषताओं के अनुरूप लचीले स्वरूपों जैसे ऑन-साइट प्रशिक्षण, मार्गदर्शन, कार्य करते हुए सीखना, ऑनलाइन सीखना पर ध्यान केंद्रित करें। व्यावसायिक कौशल में सुधार और भावी मानव संसाधनों, विशेष रूप से उच्च-गुणवत्ता वाले तकनीकी कर्मियों के चयन के लिए प्रशिक्षण संस्थानों के साथ समन्वय करें।

तीसरा, ट्रेड यूनियनों की भूमिका को बढ़ावा दें। ट्रेड यूनियनें सामूहिक श्रम समझौते में "उद्यम श्रमिकों के लिए सीखने और कौशल में सुधार का समर्थन करते हैं" खंड को सक्रिय रूप से शामिल करें, और प्रचार-प्रसार तथा सीखने के आंदोलन को वार्षिक अनुकरण और पुरस्कार लक्ष्य के रूप में शुरू करने पर विचार करें। सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को उन्नत मॉडलों, "नवाचारी वृक्षों, कुशल श्रमिकों" की सराहना करनी चाहिए, जिससे पूरे उद्योग में एक लहर जैसा प्रभाव पैदा हो।

चौथा, सीखने में डिजिटल तकनीक का इस्तेमाल करें। कपड़ा और परिधान उद्योग के लिए एक साझा ई-लर्निंग प्लेटफ़ॉर्म बनाएँ, जिसमें व्यावसायिक कौशल, उत्पादन प्रबंधन, डिजिटल कौशल, विदेशी भाषाएँ और कॉर्पोरेट संस्कृति पर पाठ्यक्रमों को एकीकृत किया जाए। निर्देशात्मक वीडियो और ओपन डॉक्यूमेंट्स के साथ एक उद्योग डिजिटल लाइब्रेरी विकसित करें ताकि कर्मचारी कभी भी, कहीं भी सीख सकें।

पाँचवाँ, "त्रिपक्षीय" समन्वय को मज़बूत करें: उद्यम - स्कूल - ट्रेड यूनियन। उद्यम प्रशिक्षण को सतत विकास के लिए एक निवेश मानते हैं; स्कूल वास्तविक ज़रूरतों का सर्वेक्षण करते हैं, उपयुक्त प्रशिक्षण सामग्री तैयार करते हैं; ट्रेड यूनियन एक सेतु का काम करते हैं, श्रमिकों के शिक्षा के अधिकार को बढ़ावा देते हैं, उसकी निगरानी करते हैं और उसे सुनिश्चित करते हैं।

श्रमिकों के बीच आजीवन सीखने को बढ़ावा देने से न केवल श्रमिकों को डिजिटल परिवर्तन प्रक्रिया के अनुकूल होने में मदद मिलती है, बल्कि उत्पादकता, उत्पाद की गुणवत्ता में सुधार करने और एक पेशेवर वियतनामी श्रम ब्रांड बनाने में भी योगदान मिलता है।

वियतनाम वस्त्र एवं परिधान व्यापार संघ ने पुष्टि की: "जीवनपर्यन्त सीखना, श्रमिकों को औद्योगिकीकरण, आधुनिकीकरण और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण के प्रवाह में पीछे न रहने देने की कुंजी है।"

यह 14वीं पार्टी कांग्रेस के लक्ष्यों को साकार करने के लिए एक ठोस कार्रवाई भी है, जिसमें वियतनामी लोगों का व्यापक विकास, एक सीखने वाला समाज, एक ज्ञानवान समाज का निर्माण करना शामिल है, जिसमें श्रमिक मुख्य उत्पादक शक्ति और सतत विकास का केंद्र दोनों हों।

स्रोत: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-xa-hoi-hoc-tap-trong-cong-nhan-lao-dong-20251113113241392.htm