सहकर्मियों को करीबी मित्र के रूप में देखना अच्छा है या बुरा?

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हालाँकि, कुछ लोग सोचते हैं कि सहकर्मी और करीबी दोस्त दो अलग-अलग रिश्ते होने चाहिए। आपसी घनिष्ठता बहुत ज़्यादा नहीं होनी चाहिए ताकि साझा काम पर असर न पड़े और न ही इससे जुड़ी समस्याएँ पैदा हों।

खेलना बंद करो और एक दूसरे को अपने सारे राज़ बताओ

सुश्री वो थी लान आन्ह (34 वर्ष, कु ची ज़िले, हो ची मिन्ह सिटी में रहती हैं) की अपनी पुरानी कंपनी में एक सहकर्मी के साथ तीन साल से गहरी दोस्ती थी। जब उन्हें एक नया अभियान चलाने का काम सौंपा गया, तो वे और उनकी सहकर्मी एक-दूसरे के और भी करीब आ गईं। यहाँ तक कि वे एक-दूसरे की मदद करने और रोज़ाना साथ काम पर जाने के लिए एक ही किराए के कमरे में रहने लगीं।

लेकिन तीन साल बाद, काम को लेकर होने वाले झगड़ों के कारण उसकी दोस्ती में दरार पड़ने लगी। सुश्री आन्ह ने कहा, "उस समय, मेरे और मेरे दोस्त के काम के बारे में अलग-अलग राय थी। मेरे बॉस को मुझ पर भरोसा था, इसलिए उन्होंने मुझे प्रोजेक्ट लीडर की भूमिका सौंपी और मेरी दोस्त मेरे अधीन काम करती थी। शायद यही वजह थी कि हमारे बीच अक्सर झगड़ा होता रहता था, कई बार तो वह मुझे कठोर शब्दों में भी डाँटता था और मेरे बॉस द्वारा प्रमोशन दिए जाने का मज़ाक उड़ाता था।"

सुश्री आन्ह ने यह भी बताया कि बाद में उन्हें पता चला कि वास्तव में, जब वे साथ खेलते और काम करते थे, तो कुछ बातें ऐसी थीं जिनसे वे एक-दूसरे से संतुष्ट नहीं थे, लेकिन कहने की हिम्मत नहीं कर पाते थे।

उसने बताया: "अब मुझे पता चला है कि लंबे समय से उसे समस्याएँ थीं, लेकिन उसने मुझे नहीं बताया ताकि हम दोनों उन्हें सुलझा सकें। लंबे समय तक अपने दिल में यह बात रखने से अंततः उसे गुस्सा आएगा। लेकिन मुझे सबसे ज़्यादा निराशा इस बात से हुई कि रिश्ता खत्म होने के बाद, उसने मेरे बारे में बुरा-भला कहा और मेरे सारे राज़ सबको बता दिए।"

उस अनुभव से, सुश्री आन्ह ने सोचा कि अब उन्हें किसी भी सहकर्मी के साथ घनिष्ठ संबंध नहीं रखने चाहिए। एक ही कंपनी में काम करते समय, कुछ सीमाएँ होनी चाहिए, कुछ बातें ऐसी होती हैं जिन्हें भविष्य में होने वाले परिणामों से बचने के लिए "निजी मोड" में ही रखना चाहिए।

सहकर्मियों के साथ घनिष्ठता की भी सीमाएं होती हैं।

सुश्री न्गुयेन ट्रान आन्ह थू (23 वर्ष, थू डुक शहर में रहती हैं) ने हाल ही में एक अनुवाद कंपनी में नौकरी के लिए आवेदन किया है। एक युवा के रूप में, सुश्री थू का मानना है कि कार्यस्थल पर एक करीबी रिश्ता उन्हें रोज़ाना काम पर जाने के लिए प्रेरित करेगा और कंपनी में लंबे समय तक बने रहने में मदद करेगा।

"मैं कुछ महीनों से काम कर रही हूँ और मेरे कुछ सहकर्मियों के साथ मेरी गहरी दोस्ती हो गई है। उन्होंने मेरी मदद की है और न केवल काम में, बल्कि जीवन में भी कई अनुभव साझा किए हैं। खाने-पीने और मौज-मस्ती के मामले में हमारे बीच अच्छे संबंध हैं, और हम अक्सर सप्ताहांत में तनाव दूर करने के लिए बाहर जाते हैं," सुश्री थू ने कहा।

Nhiều người cho rằng mối quan hệ thân thiết với đồng nghiệp chốn công sở rất quan trọng — बहुत से लोग मानते हैं कि कार्यस्थल पर सहकर्मियों के साथ घनिष्ठ संबंध बहुत महत्वपूर्ण हैं।

साथ ही, सुश्री थू ने कहा कि वह हमेशा अपने लिए स्पष्ट नियम बनाती हैं ताकि रिश्ता लंबे समय तक चले। जैसे, बाहर खाना खाने जाते समय, बिल बराबर बाँटना चाहिए, हर व्यक्ति अपना काम खुद करे, और अगर कोई मुश्किल आए, तो एक-दूसरे की मदद करे। बिना चुकाए पैसे उधार लेना या समूह में किसी पर काम थोपना जैसी कोई बात नहीं है।

"हमने पहले ही आपस में स्पष्ट चर्चा कर ली थी, और सभी बहनें खुशी-खुशी सहमत हो गईं। मैं उन्हें अपना सगा भाई-बहन मानती हूँ। उनकी बदौलत, मेरे काम के शुरुआती महीने ज़्यादा सुकून भरे रहे। यहाँ तक कि जब मेरे बॉस ने मुझे डाँटा, तब भी उन्होंने मेरा बचाव करने के लिए कुछ शब्द कहे। मैंने उनसे बहुत कुछ सीखा, कार्य अनुभव और जीवन के अनुभव, दोनों के संदर्भ में," सुश्री थू ने कहा।

लेकिन चाहे वे कितने भी करीबी क्यों न हों, सुश्री थू अपने प्रेम जीवन या परिवार के बारे में सबके साथ गहराई से बात नहीं करतीं। उनका मानना है कि ये निजी मामले हैं और कार्यस्थल पर इन पर चर्चा नहीं की जानी चाहिए।

"मैं वही कहूँगी जो मुझे कहना चाहिए, और मुझे यह भी सोचना होगा कि मुझे क्या नहीं कहना चाहिए। ख़ास तौर पर, मुझे लगता है कि सबसे ज़रूरी बात है दूसरों के बारे में गपशप करना सीमित करना, क्योंकि अगर भविष्य में कुछ हुआ, तो मेरे द्वारा किए गए संदेश या बातचीत मुझे बहुत परेशानी में डाल देंगी," उन्होंने पुष्टि की।

बेस्ट प्राइस ट्रैवल टेक्नोलॉजी ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के प्रतिनिधि कार्यालय के प्रमुख श्री ले वान फुओक ने कहा कि जब हम काम पर जाते हैं तो सहकर्मी संबंध बहुत महत्वपूर्ण होते हैं।

"आजकल कई युवाओं के लिए, कार्यस्थल चुनते समय वेतन, माहौल और बॉस के अलावा, सहकर्मी भी प्राथमिकता वाले कारकों में से एक होते हैं। सहकर्मियों के साथ घनिष्ठ मित्रता के फ़ायदों से इनकार नहीं किया जा सकता, वे ही पूरी प्रक्रिया में आपकी मदद और साथ देंगे। लेकिन किसी भी चीज़ की अति अच्छी नहीं होती, हमें पूरी तरह से सहकर्मियों पर निर्भर नहीं रहना चाहिए, हमें हर समय स्वतंत्र और सक्रिय रहना चाहिए," श्री फुओक ने कहा।

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