Az Amway Vietnam bekerült a „Vietnam legjobb munkahelyei 2025” listájába.

(Chinhphu.vn) - Az Amway Vietnam, az egészségügy vezető márkája, első alkalommal kapta meg az "Ázsia legjobb munkahelyei" kontinentális tanúsítványt, ezzel sikeresen továbbjutott a "Vietnam legjobb munkahelyei 2025" tanúsítvány következő fordulójába. Ez az első alkalom, hogy az Amway Vietnam a top 9 helyet foglalta el ezen a listán.

Az Amway Vietnam először került be Ázsia 9 legjobb munkahelye közé

A megkérdezett alkalmazottak 97%-a nagyszerű munkahelynek tartja az Amway Vietnamot.

Több mint 3,2 millió vélemény alapján készült és 7,5 millió munkavállaló tapasztalatait képviselő biztonsági felmérési adatokon alapuló idei lista azokat a szervezeteket díjazza, amelyek úttörő szerepet töltenek be a bizalom, az innováció, az értékek és a vezetés kiépítésében.

Ahhoz, hogy a vállalatok bekerüljenek a rangsorba, először a saját országukban kiváló munkahelyként kell elismertetniük magukat, azaz 2024-ben vagy 2025 elején szerepelniük kell egy vagy több legjobb munkahely listáján Bahreinben, Nagy-Kínában (beleértve Kínát, Hongkongot és Tajvant), Indiában, Indonéziában, Izraelben, Japánban, Kuvaitban, Ománban, a Fülöp-szigeteken, Katarban, Szaúd-Arábiában, Szingapúrban, Dél-Koreában, Srí Lankán, az Egyesült Arab Emírségekben és Vietnamban.

Az Amway-t Great Place to Work®-ként tartják számon, a megkérdezett alkalmazottak 97%-a nagyszerű munkahelynek minősítette az Amway-t, ami messze meghaladja a többi vállalat mindössze 59%-os globális átlagát (a Great Place to Work® 2021-es globális alkalmazotti elkötelezettségről szóló tanulmánya szerint).

2025-re az Amway továbbra is megerősíti ezt a pozíciót, amikor büszkén teljesíti a kritériumok 100%-át (25/25), kiváló, legalább 92%-os munkavállalói elégedettséggel, különösen a 23/25 kritérium esetében, amelyek 95%-ot vagy többet érnek el. Ezenkívül a Vezetői Kompetencia és a Vállalati Imázs és Hírnév indexek is lenyűgöző eredményeket mutatnak, 97%-ot, illetve 95%-ot.

Ez az eredmény nemcsak megerősíti az Amway Vietnamot, mint az egyik vezető munkahely, hanem tükrözi az Amway szilárd pozícióját is több mint 65 éves globális útján. A fenntartható értékekre épülő alapokkal, az alkalmazottakra összpontosító humánfejlesztési stratégiával és a jövőképével az Amway továbbra is megerősíti úttörő szerepét a kiváló, inspiráló munkakörnyezet megteremtésében, és erős névjegyet hagy maga után mind az ázsiai régióban, mind a világ minden táján.

Az Amway Vietnam több mint 260 képzési programot indít, és 2025-ben 800 órányi tanulást biztosított alkalmazottainak.

A fejlesztés középpontjában a forgalmazók és az alkalmazottak állnak

A „Segítség az embereknek jobb életet élni” globális küldetésével az Amway Vietnam jelenleg közel 300 alkalmazottból álló csapattal rendelkezik, amely országszerte 13 fióktelepen és képviseleti irodában dolgozik. Az együttműködés, a bizalom és az önrendelkezés szellemében a vállalat a rugalmasságot, a változásra való merészséget és az új környezethez való alkalmazkodáshoz szükséges kihívások elfogadására való készséget is ösztönzi. Működési stratégiájában az Amway nemcsak a forgalmazói csapat támogatására összpontosít, hanem a munkavállalókat is a fejlesztés középpontjába helyezi. Ez a megközelítés segített az Amway Vietnamnak lenyűgöző eredményeket elérni a belső felmérésekben, a Vezetői Kompetencia Index elérte a 97%-ot, a Vállalati Imázs és Hírnév pedig a 95%-ot.

Az egyik kiemelkedő kritérium, amely a magas munkavállalói elégedettséget mutatja, a barátságos és támogató környezet (98%). Az Amway-nél ez a támogató szellem egyértelműen megnyilvánul a tanulásban, nemcsak tevékenységként, hanem a vállalati kultúra DNS-ének részeként is. A képzési ütemterv szisztematikusan van kialakítva, minden szintre alkalmas, az alkalmazottaktól és a vezetőktől kezdve a magas szintű tehetségek kiépítéséig, hazai és regionális szinten. Ennek köszönhetően a vállalat minden egyént arra ösztönöz, hogy folyamatosan fejlessze magát, megtanuljon alkalmazkodni és a változásokat vezetni.

2025-ben az Amway Vietnam több mint 260 képzési program megvalósításával valósította meg ezt az elkötelezettséget, amelyek 800 órányi tanulást jelentettek, és amelyekben az alkalmazottak több mint 80%-a vett részt. A programokat sokféleképpen tervezték, az egyes alkalmazottak fejlesztési igényeihez igazított online kurzusoktól kezdve a szakmai kapacitás fejlesztését, karrierutak építését és a technológia, különösen a mesterséges intelligencia (MI) alkalmazásának előmozdítását célzó közvetlen képzésekig a mindennapi munkában.

Az „Alkalmazottak gondoskodásban és gondoskodásban érzik magukat” kritérium magas, 96%-os szintje egyértelműen mutatja az Amway Vietnam emberközpontú humánerőforrás-stratégiáját. Az elmúlt évben a vállalat az elkötelezettséget elősegítő tevékenységek megvalósítására összpontosított, hogy zöld, egészséges és boldog munkakörnyezetet teremtsen, elősegítse a csapatszellemet és pozitív energiát terjesszen a szervezetben. Ez az átfogó figyelem különösen két fő kezdeményezésben nyilvánul meg, amelyek közvetlenül kapcsolódnak az életmód kialakításához.

A Kapcsold ki a műanyagot - Kapcsold be a zöld irodát kampány a társadalmi felelősségvállalás és a fenntartható életmód népszerűsítésével ösztönzi az alkalmazottakat a műanyaghulladék csökkentésére és a munkaterület felfrissítésére. A „Jobb és egészségesebb te” programsorozat, beleértve a Táplálkozási Reggelit és a Sport Közösséget, fontos szerepet játszott az egészséges életmódbeli szokások kialakításában, segítve az alkalmazottakat az optimális fizikai és mentális egyensúly elérésében.

„Nagy büszkeséggel tölt el minket az, hogy az „Ázsia legjobb munkahelyei” közé tartozunk. Ez az eredmény nemcsak egy oklevél, hanem annak a mindennapi erőfeszítésünknek az elismerése is, hogy olyan vállalati kultúrát teremtünk és építünk, ahol minden alkalmazottunk tiszteltnek és felhatalmazottnak érzi magát, és lehetősége van a benne rejlő összes lehetőség kiaknázására. Ez bizonyítja, hogy a szervezeten belülről teljesítjük küldetésünket, miszerint „Segítsünk az embereknek jobb életet élni”” – mondta Le Thi Kim Hoa, az Amway Vietnam HR-igazgatója.

BŐR

Forrás: https://baochinhphu.vn/amway-viet-nam-nam-trong-top-dau-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-viet-nam-2025-102251028171827191.htm