Ausztrália Vietnammal együttműködve egységesíti a logisztikai készségeket

Az Aus4Skills program együttműködési tevékenységei a következőkre összpontosítanak: logisztikai szakmai fejlődés, kompetenciaalapú képzés és értékelés (CBTA), vezetői innováció és digitalizáció.

A projektben részt vevő logisztikai hallgatók közel 100%-a kapott munkát.

Az ausztrál kormány az emberi erőforrás fejlesztésében való együttműködésre összpontosítva 2016 óta megvalósítja az Aus4Skills programot, amelynek teljes értéke 86 millió ausztrál dollár, és amelynek középpontjában a képzett munkaerő fejlesztése áll Vietnam társadalmi -gazdasági fejlődésének támogatása érdekében.

A program öt kulcsfontosságú összetevőjének egyike az Aus4Skills VET projekt. Ez a projekt a szakképzési (VET) szektor szakpolitikájának fejlesztését támogatja egy magas színvonalú, fenntartható és megismételhető szakmai készségfejlesztési modell alkalmazásával, vállalkozások részvételével.

Ugyanakkor a projekt egyenlő esélyeket biztosít minden társadalmi szektor számára, felvértezve a szakképző intézmények végzőseit a logisztikai iparban és a kapcsolódó területeken való munkavégzéshez szükséges képességekkel.

Nguyen Huu Son (balra), egy korábbi MIC1 diák, jelenleg a GoldenLink Company alkalmazottja. Fotó: Phuong Linh.

A munkamegbeszélés során Peta Donald első titkár és a nagykövetségi delegáció ellátogatott a Tengerészeti és Víziközlekedési Főiskolára (MIC1) – amely egyike annak a 16 partneriskolának, amelyek az évek során közvetlenül profitáltak az Aus4Skills VET projektből.

A delegációval megosztva az információkat, Do Van Tuan úr, az MIC1 Iskola igazgatója elismerte az Aus4Skills program fontos és jelentős hozzájárulását és támogatását a logisztikai képzési programban. Elmondása szerint az Aus4Skills-szel való együttműködés alapvető változásokat hozott az iskola tantervében.

„Ez nem csupán egy pénzügyi támogatási projekt, hanem egy mélyreható együttműködési program is. Az üzleti közösséggel való hatékony hálózatépítés értékes eszköz az iskola számára, amelyet érdemes továbbvinni és népszerűsíteni. Elkötelezettek vagyunk a CBTA program további bővítése, a tudás más képzőintézményekbe való terjesztése mellett; és ugyanakkor a program, valamint az ausztrál kormány megbízható partnerei és kedves barátai vagyunk az elkövetkező időszakban” – mondta.

Logisztikai hallgatók gyakorlatoznak a Logisztikai Központban. Fotó: Phuong Linh.

2018 óta a MIC1 egyike azon három vietnami iskola egyikének, amelyek a CBTA modellt tesztelik a logisztikai szektorban, a programfejlesztéstől a képzésen át az értékelésig terjedő vállalkozások támogatásával.

Az iskola 436 modult és 29, ausztrál szabványoknak megfelelően korszerűsített képzési programot valósított meg, és a CBTA szabványai szerint épített fel egy előadói magcsapatot. Ennek eredményeként a logisztikai hallgatók száma folyamatosan nőtt, 2024-re elérte a 266 hallgatót, és a hallgatók 100%-a a diploma megszerzése után azonnal munkát talált.

Az MIC1 kiterjesztette hatását a technológiatranszfer támogatásával, iparági készségekkel foglalkozó tanácsadó testületek szervezésével és hét, nem projektben részt vevő iskolával való együttműködés elősegítésével. Több mint 15 000 diák és oktató részesült az Aus4Skills által támogatott képzésekben, workshopokon, túrákon és tapasztalatokon.

A kísérleti projektek sikere megalapozta a MIC1 Logisztikai Központ beruházását és üzemeltetését, amely egy olyan gyakorlati képzőlétesítmény, amelyet a nemzetközi partnerek nagyra értékelnek.

A Hai Phong szállítmányozási és logisztikai vállalatai nagyon pozitív értékeléseket kaptak az MIC1 végzettjeinek minőségéről. Fotó: Dat Thanh.

A humánerőforrás-képzési idő lerövidítése 2-ről 5 hónapra

Quach Minh Dung úr, az ellátási lánc menedzsment vezetője (Bee Logistics Corporation) szerint a program hatékonyságának oka az, hogy az Aus4Skills képzési kritériumai mindig a vállalkozások tényleges igényeire irányulnak, ahelyett, hogy pusztán a hagyományos iskolai programokra támaszkodnának. Ez a modell segít a logisztikai iparág „testre szabásában”. Személyesen is együttműködik a tanárokkal tankönyvek írásában, a diákok képzésében, vizsgáztatásában és értékelésében.

„A végzettek a munkaköri követelmények több mint 80%-át teljesítik. Ezt konkrét számok is mutatják: míg korábban a vállalkozásoknak 3-6 hónapot kellett tölteniük egy új alkalmazott betanításával, addig a programból kikerült szakembereknél a betanulási idő alig több mint egy hónap.

„A körülbelül két hónapnyi képzés megspórolása nemcsak költségmegtakarítást jelent, hanem ami még fontosabb, segít abban, hogy a munkaerőt azonnal bevezessük a termelésbe, és gyorsan reagáljunk az üzleti lehetőségekre. Ez a legnagyobb érték, amit az Aus4Skills program kínál, különösen Hai Phong súlyos, minőségi logisztikai humánerőforrás-hiánya kapcsán (a becslések szerint több mint 30 000 munkavállaló hiányzik). Hosszú távon a logisztikai ágazatnak nem lesz vége; a programban a versenyképesség fenntartása érdekében a két fő trendet frissíteni kell: a digitalizációt és a zölddé válást” – mondta.

A Tengerészeti és Víziközlekedési Főiskola I. vezetői és az Ausztrál Vietnámi Nagykövetség képviselői a november 17-i látogatás során. Fotó: Duc Hoang.

A hatékony működés érdekében a MIC1 számos logisztikai vállalkozással működött együtt, közösen kidolgozva egy gyakorlati képzési program keretrendszert, amely megfelel a vállalkozások igényeinek a hallgatók hatékony munkavégzéséhez szükséges készségekkel és ismeretekkel kapcsolatban.

Tran Thi Phuong Anh, a Green Port Services Company Limited (Green Port) igazgatója elmondta: „A világ minden táján működő jelentős partnereivel a Green Port rendszeresen hozzáfér egy hatalmas és legfrissebb tudásforráshoz. Amint ez a tudásforrás elérhetővé válik, a vállalat megosztja azt az iskolával, így a diákok számára egy olyan tudásforrást biztosít, amely közel áll a világhoz.”

„A diákokat a vállalkozások igényei szerint képzik, nem csak az iskola programja szerint. Azonnali felvétel esetén azonnal elkezdhetnek dolgozni” – mondta.

Eközben a Minh Giang International Import Export Company Limited telephelyeket, járműveket és berendezéseket, például szabványoknak megfelelő importált targoncákat biztosít, segítve a tanárokat, diákokat és vállalkozásokat a vállalatnál történő működésben, képzésben és gyakorlásban. Ez a képzési program három hónapon keresztül tart, az órákon az elmélet, a valós modellek és a Minh Giang raktárában történő tényleges működés váltakozik.

Gillian Bird, Ausztrália vietnami nagykövete büszkeségének adott hangot arra, hogy megoszthatja Vietnámmal a világ vezető oktatási és szakképzési rendszerét, hozzájárulva a gazdasági növekedés előmozdításához.

„Például a logisztikai szektorban a vállalatok hatékonyabban működnek azáltal, hogy több olyan diplomáshoz férnek hozzá, akik gyakorlati képzésben részesültek és jobban alkalmazkodnak a munkához. Az Aus4Skills programnak köszönhetően örömmel látjuk, hogy egyes partneregyetemeken a logisztikai hallgatók több mint fele nő, ami támogatja Vietnámot abban, hogy a jövőre nézve befogadóbb munkaerőt építsen ki, ezáltal hozzájárulva a termelékenység növekedéséhez” – osztotta meg a nagykövet.

Forrás: https://nongnghiepmoitruong.vn/australia-dong-hanh-cung-viet-nam-chuan-hoa-ky-nang-nghe-logistics-d786127.html