A rezidens orvos nem az „aranykulcs” a könnyű munkakereséshez

(Dan Tri) - A Hanoi Orvosi Egyetem igazgatója szerint a rezidensképzés egy nagyon magas versenyarányú vizsga. Ez egy jó lehetőség, de nem az egyetlen arra, hogy jó orvos váljon belőled.

A legjobb lehetőség, de nem az egyetlen

Egy hanoi egyetem rezidensprogramja (Fotó: Dokumentum).

Prof. Dr. Nguyen Huu Tu, a Hanoi Orvostudományi Egyetem igazgatója szerint a rezidens orvosok az egészségügyi rendszer kis részét képezik, de nagyon fontos szerepet játszanak. Ez egy szakorvosokból álló csoport, akiket szisztematikusan és folyamatosan képeznek a 6 éves egyetem elvégzése után, a legmagasabb minőségellenőrzés mellett, mind a bemenet, mind a kimenet tekintetében.

A 3 éves képzési időszak alatt a rezidensekkel szembeni tanulási követelmények is a legmagasabbak, az elmélettől a gyakorlatig, a kórházban a betegekkel való munkától és a kórházi tevékenységek szoros nyomon követésétől.

„A rezidensképzés nehéz és szigorú, de ez a legjobb (de nem az egyetlen) lehetőség arra, hogy jó orvos váljon belőled. Azért mondom, hogy szigorú, mert a kórházi környezet és a tanárok nagyon szigorúak” – osztotta meg Tu professzor.

Az elmúlt 10 évben, 2025-ben, a rezidensi képzésért folyó verseny a legmagasabb volt a népszerűsítés érdekében a rezidensi kvóták kiterjesztése óta. Tu professzor szerint a kvóták emelése, amely a rezidensvizsgát tevő rezidensek számának növelését célozza, a világtrendet követi, és lehetővé teszi, hogy több ember profitáljon egy jó orvosokból álló csapatból.

Ha ez a csapat vidéken fog működni, az minden bizonnyal javítani fogja az orvosi vizsgálatok és kezelések minőségét, és pozitív változásokat fog hozni a helyi egészségügyben. Az emberek profitálnak majd belőle, és nem kell magasabb szintre menniük.

Például elmondta, hogy közel 20 évvel ezelőtt Le Van Cuong rezidens orvos, miután elvégezte a kardiológiai rezidensképzést, jelentkezett dolgozni a Thanh Hoa Tartományi Kórházban.

Abban az időben Dr. Cuong volt az egyetlen rezidens orvos Thanh Hoában. Tudásának, tapasztalatának és nagy elszántságának köszönhetően Dr. Cuong és kollégái egy nagyon fejlett szív- és érrendszeri központot építettek ki a Thanh Hoa Általános Kórházban. Ez a központ avatkozott be és kezelte a környéken a csúcstechnológiát igénylő esetek nagy részét, így nagyon kevés beteget kell más kórházakba szállítani.

Ezt a tehetséges fiatal orvost később a Tartományi Általános Kórház igazgatóhelyettesévé nevezték ki, jelenleg pedig a Thanh Hoa Egészségügyi Minisztérium igazgatóhelyettese.

A Hanoi Orvosi Egyetem igazgatója szerint a jelenleg bővülő rezidensképzés számos nehézséggel néz szembe.

Korábban a rezidensképzés elit modell volt, kurzusonként mindössze 15-20 fővel, nagyon magas követelményekkel, így a tanárok kézen fogva irányíthatták az embereket, ami kényelmesebbé tette a képzést.

Jelenleg a rezidensképzés különböző területek specialistáinak képzésére irányul, akár 400 rezidenssel kurzusonként, ami megnehezíti a képzést. Ezért az iskoláknak meg kell újítaniuk a képzést a bemeneti értékeléstől a tananyagon át az értékelésig... a kívánt kimeneti minőség biztosítása érdekében.

Ráadásul régebben a rezidens orvosok ösztöndíjat/fizetést kaptak, most viszont nincsenek ösztöndíjak és fizetések, így nehezebb a helyzet.

Az egészségügyi szektor előadói és hallgatói egy gyakorlati foglalkozáson (Fotó: Thuy Huyen).

A rezidens orvosoknak továbbra is nehézséget okoz az álláskeresés

A rezidens orvosok szakválasztási módjáról nyilatkozva Dr. Nguyen Lan Hieu docens, a Hanoi Orvostudományi Egyetem Kórházának igazgatója elmondta, hogy továbbra is előfordul, hogy egyes rezidens orvosok, mivel megbánják a belefektetett erőfeszítéseiket, olyan szakot választanak, amely iránt valójában nem lelkesednek, ami a jelenlegi szakválasztási mód hátránya.

A második hátrány a csordamentalitás.

„Amikor magas pontszámokat érsz el, mindig a korábbi évek „menő” szakjaira fogsz gondolni. Sokszor nem kutatsz alaposan, de mivel kiemelkedő hallgató vagy, nincs okod arra, hogy ne azokat a szakokat válaszd, amelyeknek tavaly a szakválasztás napján a legkorábban teltek be a keretszámaik.”

„Ennek eredményeként sok diák nem igazán lelkes, így hiába búcsúzóul nyilatkoznak, nem teljesítenek jól a záróvizsgán, sőt, nehezen találnak munkát rangos egészségügyi intézményekben” – mondta Dr. Nguyen Lan Hieu.

Dr. Nguyễn Lan Hieu szerint ezért az orvosoknak alaposan meg kell vizsgálniuk a választott területet, mert az az egész életüket befolyásolja és megváltoztatja. Nem szabad a tömeget követniük, és nem szabad „ráerőltetniük”.

A beszállás egy tüskés út a dicsőséghez, de nem ez az egyetlen út. Hallgass a szívedre, hogy a jövőd a saját választásod legyen.

Az iskola oldalán Dr. Nguyen Lan Hieu docens egy megoldást javasolt e két hiányosság leküzdésére: minden diáknak 3 kívánsága lesz a vizsga előtt, és a szakválasztás napján csak azokkal fognak „versenyezni”, akiknek ugyanazok a kívánságaik vannak, mint nekik.

Forrás: https://dantri.com.vn/giao-duc/bac-si-noi-tru-khong-phai-chia-khoa-vang-de-de-xin-viec-20250912160102203.htm