A legújabb bértábla a tanárokra is vonatkozik

Az alábbiakban a tanárokra vonatkozó bértáblázat található (a kapcsolódó juttatások nélkül):

Óvodapedagógus	Osztály	I. osztály	II. osztály	III. osztály
	Kezdő fizetési együttható	4.00	2.34	2.10
	Legmagasabb fizetési együttható	6.38	4,98	4,98
Általános iskolai, középiskolai, gimnáziumi és főiskolai előkészítő tanárok	Osztály	I. osztály	II. osztály	III. osztály
	Kezdő fizetési együttható	4.40	4.00	2.34
	Legmagasabb fizetési együttható	6.78	6.38	4,98
Elméleti szakképzés tanár	Osztály	I. osztály	II. osztály	III. osztály
	Kezdő fizetési együttható	5,75	4.40	2.34
	Legmagasabb fizetési együttható	7.55	6.78	4,98
Egyetemi, főiskolai, szakképzési előadók	Osztály	I. osztály	II. osztály	III. osztály
	Kezdő fizetési együttható	6.20	4.40	2.34
	Legmagasabb fizetési együttható	8.00	6.78	4,98

Az Oktatási és Képzési Minisztérium jelentése szerint a tanárok jelenleg 25% és 70% közötti juttatási szintet élveznek, ami alacsonyabb, mint az egészségügyi intézményekben dolgozó köztisztviselők juttatási szintje (30% és 100% között); ahol a tanárok többsége csak 25% - 35% (körülbelül 76%) juttatási szintet élvez, főként a síkságokon és a városokban, ahol az életszínvonal magasabb, mint más régiókban;

Magasabb szintek vonatkoznak különleges esetekre, például: az egyetemeken és főiskolákon közvetlenül a marxista-leninista tudományokat és a Ho Si Minh-gondolatot oktató tanárok 45%-ot kapnak; a hegyvidéki területeken, szigeteken, távoli és elszigetelt területeken az óvodákban és általános iskolákban közvetlenül tanító tanárok 50%-ot;

A nemzetiségi bentlakásos iskolákban, szakközépiskolákban, fogyatékkal élők iskoláiban és osztályaiban, valamint javítóintézetekben dolgozó tanárok és oktatási adminisztrátorok 70%-os...

Ezen felül azok a tanárok, akik részt vettek az oktatásban és nevelésben, és 5 évig (60 hónapig) fizették a kötelező társadalombiztosítási járulékot, jogosultak a jelenlegi fizetésük 5%-ának megfelelő szolgálati idő utáni pótlékra, plusz a vezetői beosztásért járó pótlékra és a keretet meghaladó szolgálati idő utáni pótlékra (ha van ilyen). A hatodik évtől kezdődően minden év (12 hónap) további 1%-kal kerül kiszámításra.

Így a munkaviszony első 5 évében az új tanárok a fizetési együtthatók és a kedvezményes juttatások szerint kapják a fizetésüket, szolgálati idő utáni juttatások nélkül, így összjövedelmük továbbra is alacsony, így nagy a különbség a tapasztalt tanárokhoz képest, annak ellenére, hogy alapvető feladataik ugyanazok.

Pontosabban, az óvodapedagógusok legalacsonyabb fizetése körülbelül 6,6 millió VND, az általános iskolai tanároké körülbelül 7,3 millió VND, a középiskolai, gimnáziumi és egyetemi előkészítő tanároké pedig körülbelül 7,1 millió VND; hatalmas a különbség a tanárok legmagasabb fizetéseihez képest, amelyek rendre 20,6 millió, 24,6 millió, 28,5 millió és 30,5 millió, ami alacsonyabb, mint a munkavállalók 2024-es átlagkeresete, amely 7,7 millió VND volt.

Forrás: https://giaoducthoidai.vn/bang-luong-moi-nhat-ap-dung-doi-voi-nha-giao-post749154.html