KIEMELJE A FELELŐSSÉGET
A párt közigazgatási reformban betöltött vezető szerepének megerősítése érdekében 2023-ban a Nghe An Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága létrehozta a Tartományi Közigazgatási Reform Irányító Bizottságot, amelynek élén a Tartományi Párttitkár áll.
Megalakulása után a Tartományi Közigazgatási Reform Irányító Bizottság 7 egységet (4 osztályt, fiókot és 3 járási szintű népi bizottságot) választott ki, amelyek a 2023-as közigazgatási reform irányítására összpontosítottak. Az üléseken a Tartományi Közigazgatási Reform Irányító Bizottság rámutatott a sürgető közérdekű kérdésekre, amelyeket orvosolni kell.

Például a második ülésen (2023. július 27.) a Tartományi Közigazgatási Reform Irányító Bizottság kijelentette, hogy az Építési Minisztérium és a Természeti Erőforrások és Környezetvédelmi Minisztérium szakosított osztályainak egyes tisztviselőiről a közvélemény beszámolói szerint feladataik ellátása során gondokat és zaklatást okoztak...
Ennek alapján a Tartományi Közigazgatási Reform Irányító Bizottsága előírja az ügynökségek és egységek vezetői számára, hogy mozdítsák elő a példaértékű felelősségvállalás végrehajtását, erősítsék meg az irányításuk alá tartozó káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és dolgozók csapatának ellenőrzését, emlékeztetését és korrekcióját feladataik ellátása során, a közetikát és a közigazgatási reformot. Ugyanakkor határozottan helyettesítsék és helyezzenek át olyan eseteket, amelyek a közfeladatok ellátása során stagnálnak, gyengenek, a közetikával ellentétesnek minősülnek, vagy negatív közvéleményt mutatnak.
2023-ban Nghe An tartomány Közigazgatási Reform Irányítóbizottsága két olyan osztály- és fiókvezető pozíciójának áthelyezését kérte, akikről a közvélemény azt állította, hogy munkafolyamataik során gondokat okoztak az embereknek és a vállalkozásoknak.

A tartományi vezetés iránymutatásának szellemét alaposan megértették, és mélyreható, pozitív változásokat eredményezett a minisztériumokban, fióktelepekben és településeken. Hoang Mai városában Le Truong Giang elvtárs, a városi pártbizottság titkára elmondta: „A város minden évben összekapcsolja a káderek és a köztisztviselők, különösen a pártbizottságok vezetőinek és a helyi hatóságoknak a besorolását a város közigazgatási reformjának értékelésével és pontozásával. Azokban az esetekben, amikor a várost értékelték és osztályozták, de a magasabb szintű vertikális szektor úgy ítéli meg, hogy a közigazgatási reform nem felel meg a követelményeknek, a város fontolóra veszi az adott szektor, egység vagy település kádereinek és vezetőinek lefokozását.”
A Tan Ky járásban a közigazgatási reformot kulcsfontosságú feladatként, áttörést jelentő lépésként azonosították, és a járás eltökélt és határozott a vezetésben és az irányításban. Ennek megfelelően a járás megköveteli az osztályok, fióktelepek és helységek 100%-ától, hogy felülvizsgálják és kiegészítsék a közigazgatási reform végrehajtásának vezetésével és irányításával kapcsolatos tartalmat ügynökségeik és egységeik munkaszabályzatában, és felelősséget bízzanak a vezetőkre. A járás azt is megköveteli az osztályoktól, fióktelepektől és helytelepülésektől, hogy kidolgozzanak egy tervet a közigazgatási reform hiányosságainak leküzdésére, ütemtervvel, hatékonysággal; világos emberekkel, világos munkával.
A Tan Ky járás úgy működik, hogy megszervezi a községek osztályainak, hivatalainak és népi bizottságainak vezetőit, hogy kötelezettségvállalási nyilatkozatot írjanak alá a járási népi bizottság elnökével a hivatalok, egységek és helységek szakmai feladatainak és közigazgatási reformjának elvégzésére. 2024 végéig, az értékelést követően, ha bármelyik tag nem felel meg a feladat követelményeinek, önkéntesen lemond, vagy a szervezet áthelyezi másik munkakörbe.

HATÁROZOTT ÉS EGYSÉGES AZ „5 CLEAR” ELVÉT KÖVETVE
A közigazgatási reform megoldásainak megvalósítása során a Tartományi Népi Bizottság utasította az ágazatokat és a településeket, hogy proaktívan adjanak ki programokat, terveket, és szervezzék meg a közigazgatási reformfeladatok szinkron végrehajtását. A programokat és terveket jól építették fel és hajtották végre az „5 világos” mottóval: Világos munkatartalom - Világos személyzeti osztály - Világos vezetés és irányvonal - Világos befejezési határidő - Világos munkatermékek.
A Tartományi Népi Bizottság rendszeres ülésein Nguyễn Đủ Trung, a Tartományi Népi Bizottság elnöke alaposan felmérte és kérte az ügynökségeket, egységeket és településeket, hogy mozdítsák elő a közigazgatási reformot, összpontosítsanak a digitális átalakulásra, növeljék az információs technológia alkalmazását az irányítás, az adminisztráció és az ügyintézés hatékonyságának javítása érdekében, valamint oldják meg a munkát, biztosítva a „gyors, helyes, hatékony” mottó betartását; a magyarázattól és az elszámoltathatóságtól a megoldások és a határozatok felé való elmozdulást.

A Tartományi Népi Bizottság alelnökei által vezetett különleges munkacsoport utasította és sürgette az összes ágazatot és szintet, hogy aktívan hajtsanak végre közigazgatási reformokat a társadalmi -gazdasági fejlődés szolgálatában.
A PCI, PAPI és PAR INDEX mutatók javítására irányuló erőfeszítések mellett Nghe An tartomány 2023-ban bejelentette a Tartományi Osztályvezetési Kapacitási Index (DDCI) értékelésének eredményeit. A Tartományi Népi Bizottság határozottan utasította az összes ágazatot és szintet, hogy összpontosítsanak a Tartományi Népi Bizottság elnökének felülvizsgálatára és további tanácsadására, hogy hozzon határozatot az ügynökségek és egységek adminisztratív eljárásainak listájának közzétételéről, a belső eljárások jóváhagyásáról és az elektronikus eljárásokról adminisztratív eljárások kezelésében.

Az egységek és a települések bevezették a digitalizációt és a digitalizált eredményeket használták a szolgáltatás minőségének javítására, az adatok felhasználásának idejének lerövidítésére, ami azt jelenti, hogy lerövidült a várakozási idő a kötvényrendezéshez, minimalizálták az utazási költségeket, átadták az eredményeket és újrafelhasználták a digitalizált adatokat.
A vita során Nguyễn Viet Hồ, a Belügyminisztérium igazgatója elmondta: „A hatékony közigazgatási reform eléréséhez az emberi tényező a kulcs, ezért jobban kell összpontosítanunk a közetikai etika javítására, minden kádernek és köztisztviselőnek valóban az embereket kell szolgálnia a tartomány közös fejlődése érdekében.”

Emellett a jó közigazgatási reformhoz informatikai infrastruktúrára és a végrehajtásához szükséges erőforrásokra van szükség. Minden szinten és ágazatban jól kell végezni a közigazgatási reform terjesztését és az egyes káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak konkrét felelősségi köreinek kijelölését; kutatniuk és kreatívan alkalmazniuk kell a jogszabályokat, és ezzel egyidejűleg javaslatokat kell tenniük a nem megfelelő és egymást átfedő szabályozások módosítására, hogy kreatív közigazgatást építsenek ki az emberek számára.
Innen kiindulva hozzájárul ahhoz, hogy az egész tartomány áttörést érjen el a közigazgatási reformban, javítsa a befektetési és üzleti környezetet, és törekedjen a tartományi versenyképességi indexek (PCI, PAR Index, PAPI) országos szintű csúcspozíciókba emelésére.
Forrás






Hozzászólás (0)