Azokat a tisztviselőket, akik önként kérvényezik a szabadságukat, szintén értékelni és felül kell vizsgálni.

A 2025. január 1. után szervezeti átszervezés miatt felmondó tisztviselőkre és köztisztviselőkre a 178. rendeletben előírt szabályok és politikák vonatkoznak.

A Belügyminisztérium a közelmúltban hivatalos tájékoztatót küldött a minisztériumoknak, ágazatoknak és helyi önkormányzatoknak, hogy útmutatást adjon a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak, munkavállalók és fegyveres erők politikájáról és rendszeréről szóló 178. és 67. számú rendelet végrehajtásához a politikai rendszer apparátusának átalakítása során.

Ezen útmutató szerint azoknak az ügynökségeknek, szervezeteknek és egységeknek, amelyek szervezeti apparátusukat nem közvetlenül a Központi Bizottság 18. határozatának követelményei szerint alakítják ki, az illetékes hatóságok által jóváhagyott munkaköri tervre (vagy személyzeti áramvonalasítási tervre) kell támaszkodniuk a személyzet szűrésére, értékelésére és áramvonalasítására.

A juttatások kiszámításához használt jelenlegi havi fizetéssel kapcsolatban a Belügyminisztérium közölte, hogy a 178. és a 67. rendelet egyértelműen meghatározza a szabályozások szerinti politikák és rendszerek kiszámításához használt jelenlegi fizetést és juttatásokat.

Ennek megfelelően fizetés nélküli szabadság vagy betegszabadság esetén az aktuális havi fizetés a szabadságot közvetlenül megelőző hónap fizetése. Az alapfizetést a szabadság hónapját közvetlenül megelőző hónap fizetése alapján számítják ki.

Az egyéb juttatások, mint például a felelősségi pótlék, a mérgező és veszélyes anyagok pótléka, a regionális pótlék, a vonzási pótlék, a pártbizottsági felelősségi pótlék, a főkönyvelői felelősségi pótlék stb. nem részei a mindenkori havi fizetésnek.

A társadalombiztosítási járulékfizetéssel ledolgozott munkaévek száma alapján járó juttatás kiszámításának időpontját illetően azok, akik július 1-jétől 15 év vagy annál több munkaviszonnyal mennek korán nyugdíjba, a munkaviszony első 15 évében 4 havi aktuális fizetésnek megfelelő juttatást kapnak; a 16. évtől kezdődően minden kötelező társadalombiztosítási járulékfizetési év után 0,5 havi fizetésnek megfelelő juttatást kapnak.

A Belügyminisztérium közölte, hogy az önkéntes lemondás eseteit is értékelni és felül kell vizsgálni a 178-as rendelet rendelkezései szerinti kritériumok alapján, hogy meghatározzák a lemondás alanyait.

Az útmutató azt is kimondja, hogy a nyugdíjba vonult köztisztviselők és közalkalmazottak nem jogosultak korengedményes fizetésemelésre.

A 178. számú rendelet szerinti politikák és rendszerek alkalmazási tárgykörével kapcsolatban a Belügyminisztérium közölte, hogy jelentést tett a 2019–2021-es időszakban a községi szintű közigazgatási egységek átszervezése miatt feleslegessé vált községi szintű káderek és köztisztviselők számának végleges kezeléséről; egyúttal ösztönzi a 2023–2025-ös időszakban a járási és községi szintű közigazgatási egységek átszervezése miatt feleslegessé vált községi szintű kádereket, köztisztviselőket és közalkalmazottakat, hogy az átszervezési ütemterv lejárta előtt vonuljanak nyugdíjba.

Ezért abban az esetben, ha a fenti kérdéseket az illetékes hatóságok a 29. rendelet alapján rendezték, de még nem adtak ki szabályzatot, vagy a nyugdíjba vonulás időpontja 2025. január 1. után van, a 178. rendeletben előírt rendszert és szabályzatokat kell alkalmazni.

VN (a Vietnamnet szerint)

Forrás: https://baohaiduong.vn/can-bo-co-don-tu-nguyen-xin-nghi-cung-phai-danh-gia-ra-soat-410579.html