Rugalmasság által vezérelt innováció
Hanoi célja, hogy mélyrehatóan átalakítsa növekedési modelljét, a tudományra , a technológiára és az innovációra támaszkodva, hogy kétszámjegyű növekedést érjen el. Ennek a törekvésnek a megvalósításához azonban a városnak több áttörést jelentő mechanizmusra van szüksége a vállalkozások, különösen a kis- és középvállalkozások támogatásában, miközben egy kellően erős ökoszisztémát kell létrehoznia a tehetségek vonzásához és megtartásához.
Ezt a tartalmat szakértők és vállalkozások is sokat vitatták meg az augusztus 18-i „ Hanoi innovatív növekedési modellt dolgoz ki a kétszámjegyű növekedési cél eléréséhez” című online szemináriumon.
Dr. Mac Quoc Anh professzor, a Kis- és Középvállalkozások Szövetségének (KKV-k) alelnöke és főtitkára szerint Hanoi jelenleg az ország „startup fővárosa”, több mint 1000 startup vállalkozással, amelyek 40%-a a digitális technológia területén működik. A kkv-kat tekintik az értékláncot tápláló és a város GRDP-jének lendületet adó „véredényeknek”.
„A kkv-k tisztában vannak azzal, hogy a kis méret nem jelent korlátozást. Épp ellenkezőleg, a rugalmasság lehetővé teszi számukra, hogy új üzleti modelleket dolgozzanak ki, a zöld logisztikától a határokon átnyúló e-kereskedelemig” – hangsúlyozta Mac Quoc Anh úr.
Sok vállalkozás proaktívan beépítette az ESG (környezetvédelmi – társadalmi – irányítási) szabványokat fejlesztési stratégiáiba. Ez egy fontos lépés, amely segít nekik hírnevük javításában és a globális szabványoknak való megfelelésben, különösen az EU szén-dioxid-kibocsátási határokon történő kiigazítási mechanizmusának (CBAM) alkalmazásával összefüggésben.
A hullám feltüzelésére Mac Quoc Anh azt javasolta, hogy Hanoi hozzon létre egy kifejezetten a kkv-k számára létrehozott innovációs támogatási alapot, ahelyett, hogy kizárólag az adókedvezményekre hagyatkozna. Ugyanakkor a városnak együtt kellene működnie a nemzetközi szervezetekkel olyan programok kidolgozásában, amelyek összekapcsolják a globális piacokat a vállalkozások számára.
Különleges ajánlatokra van szükség
Míg a kkv-k dinamizmust mutatnak, továbbra is nagy problémát jelent egy kellően erős ökoszisztéma létrehozása az innováció ápolásához és fejlesztéséhez.
Lai Hoang Duong úr, a Thanh Giong Számítógépipari Vállalat igazgatója úgy értékelte, hogy Hanoi nagy előnyt élvez az egyetemek által biztosított magas színvonalú emberi erőforrások tekintetében. A legnagyobb nehézséget azonban továbbra is a tőke, beleértve a kockázati tőkét és a képzési tőkét is.
Ahhoz, hogy Hanoi mozdonyként működhessen, kockázati tőke ökoszisztémát támogató alapra, valamint egy kellően erős tudományos és technológiai alapra van szüksége ahhoz, hogy felvehesse a versenyt a régió más fővárosaival.
„Az infrastruktúrát illetően azt javaslom, hogy Hanoiban legyen egy innovációs és startup központ a tehetségek vonzására, valamint több kutatási témával. Ha ez a központ gyorsan és erőteljesen létrejön, Hanoi bölcsővé válhat a hazai és globális szakértők vonzása érdekében, Hanoit nemcsak az egész ország, hanem a világ innovációs központjává is alakítva” – mondta Duong úr.
Az innováció központi elemei a technológia és az emberek. A high-tech vállalkozások fejlesztéséhez Hanoinak különleges preferenciális politikákkal kell rendelkeznie a vezető szakértők vonzása érdekében.
„Reméljük, hogy Hanoi nyitott, preferenciális politikákat fog alkalmazni a szakértők, különösen a külföldi szakértők számára, például mentességet és a jövedelemadó csökkentését; a tartózkodási eljárások egyszerűsítését és a digitális technológiai tehetségek képzésének fokozott támogatását” – javasolta Duong úr.
A Thanh Giong Számítógépipari Vállalat igazgatója azt is javasolta, hogy a város vezessen be kedvezményes adópolitikát, hogy a vállalkozások hajlandóak legyenek befektetni és szakértőket hívni dolgozni. Konkrétan azt javasolta, hogy a tudományos és technológiai vállalatoknál dolgozó kutatók fizetéséből és béréből származó jövedelmet tekintsék a személyi jövedelemadó alól mentes jövedelemnek.
Ez nagy versenyelőnyt jelent majd Hanoi számára, segítve azt abban, hogy magas színvonalú emberi erőforrásokat vonzzon és tartson meg, ezáltal megvalósítva a vezető innovációs központtá válás célját.
Forrás: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/can-uu-dai-dac-thu-de-hut-chuyen-gia-cong-nghe/20250818104717654
Hozzászólás (0)