A Tet ajándékozásának története az FPT oktatási szektorában

(Dan Tri) -Az FPT Education nemrégiben szigorú tilalmat jelentett be a munkatársakra és az oktatókra vonatkozóan, hogy ajándékokat adjanak a Tetnek a feletteseiknek, de fordítva ez nem lehetséges.

Valahányszor Tet megjelenik, a feletteseknek adott Tet-ajándékok története egyre nagyobb figyelmet kap. Az FPT Educationnél azonban az ajándékozással kapcsolatos minden nyomást a következő bejelentéssel utasítanak el: „Szigorúan tilos a személyzetnek és az oktatóknak Tet-ajándékokat adni a feletteseiknek, de nem tilos viszonozni azokat.”

Ez a bejelentés nemcsak az ajándékozással kapcsolatos aggodalmakat oszlatja el, hanem jól mutatja a tisztesség és az átláthatóság szellemét is, amely az FPT Corporation tipikus kultúrájává vált.

Az oktatási szektor képviselője szerint a bejelentést azért tették közzé, hogy az emberek kényelmesen és örömmel ünnepelhessék a Tet-et.

Ezzel a bejelentéssel az oktatóknak és a munkatársaknak nem kell aggódniuk amiatt, hogy „a nagy és kis ajándékok között tétovázniuk”, vagy értékes ajándékok után kell hajszolniuk. Ez a hagyomány nemcsak a fiatalos, tisztességes és átlátható gondolkodásmódot bizonyítja, hanem őszinte és nyitott munkakultúrát is fenntart a szervezeten belül.

Nguyen Thi Trang asszony, az FPT PolySchool Hanoi előadója, az FPT Corporation munkatársa elmondta: „Most kezdtem tanítani az FPT oktatási karán, ezért kicsit aggódtam, hogy vajon ajándékokat kell-e adnom a feletteseimnek ezen a Tet ünnepen. Váratlanul ma reggel kaptam egy e-mailt az iskolától, amelyben bejelentették, hogy betiltották a Tet ünnepi ajándékok adását. Nagyon ésszerűnek találtam ezt a bejelentést, így már semmi miatt sem kell aggódnom, és nyugodtan élvezhetem a boldog Tet ünnepeket.”

Értesítés a Tetnek az FPT oktatási szektorból származó ajándékok adásának tilalmáról.

Bár a Tet feletteseknek adott ajándékokat tiltó szabályozást szigorúan betartatják, a vezetők alkalmazottaknak adott ajándékok meg nem tiltása értelmes módja az elismerésnek. Ez nemcsak jelentőségteljesebbé teszi a Tet-et, hanem a tisztelet és a közelség szellemét is terjeszti a szervezeten belül.

Thai Thanh Tan úr, az FPT Egyetem Can Tho fiókjának felvételi tisztviselője, boldogan mondta: „Tavaly kaptam egy Tet ajándékot a főnökömtől. Bár az érték nem volt nagy, nagyon meleg érzéssel töltött el, mert láttam az alkalmazottak iránti tiszteletet.”

Thanh Tan úr (jobb szélen) és kollégái részt vettek a Tet ünnepségen az FPT-ben.

Ez a bejelentés nemcsak a tanári kar és az előadók lelkesedését váltotta ki, hanem a diákok kreativitását is inspirálta. Ahelyett, hogy drága ajándékokkal kedveskedtek volna tanáraiknak, az FPT fiataljai egyedibb módját választották érzéseik kifejezésének: a kézzel készített ajándékoktól, például festményektől és szuvenírektől kezdve a saját készítésű termékekig, például zöldségekig, az iskolakertben termesztett virágokig, vagy akár saját szerzeményű dalokig.

Néhány diák viccesen még ezt is mondta: „A tanárok tiltják az ajándékok fogadását, ezért mi várunk a cserébe adott ajándékokkal.” Az iskolai Tet-ünnepség alatt tanárok és diákok közötti jelentőségteljes ajándékcsere képe az FPT egyik nagyon egyedi jellemzőjévé vált.

Ez a bejelentés az FPT oktatásának hagyománnyá vált. Minden alkalommal, amikor közeledik a holdújév, ezt a dokumentumot elküldik az összes alkalmazottnak és oktatónak, mint szükséges gyakorlatot, hogy boldog Tet-szezont köszöntsenek az FPT oktatóinak különleges funkciókkal.

Az FPT oktatási szektorra vonatkozó szabályozás hozzájárul a Titkárság 40-CT/TW 2024. számú irányelvének komoly végrehajtásához is, amely tiltja a Tet ajándékok átadását minden szinten a vezetőknek minden formában a 2025-ös Tet ünnep alatt. Az olyan gyakorlati lépések, mint az FPT oktatási szektor vagy más egységek és szervezetek általi Tet ajándékok adásának tilalma, hozzájárultak az irányelv gyakorlati végrehajtásához, boldog és egészséges Tet légkört teremtve sok munkavállaló számára.

Forrás: https://dantri.com.vn/giao-duc/cau-chuyen-tang-qua-tet-tai-khoi-giao-duc-fpt-20250102233051067.htm