A Kormány határidőt tűzött ki az új bérrendszerről szóló rendelet kiadására és az igazgatási egységek elrendezésének befejezésére.

Pham Minh Chinh miniszterelnök a konferencia zárásaként áttekintette a 2023-as munkát, és meghatározta a kormány és a helyi hatóságok 2024-es feladatait. Fotó: VGP/Nhat Bac

A közigazgatási egységek járási és községi szintű elrendezésének befejezése 2024 harmadik negyedévéig.

Hangsúlyozva, hogy 2024 a gyorsulás és az áttörés éve, amely különösen fontos a 2021–2025 közötti 5 éves társadalmi -gazdasági fejlesztési terv sikeres végrehajtása szempontjából, a 01/NQ-CP határozat 12 fő feladat- és megoldási csoportot határoz meg, amelyekre összpontosítani kell.

A 9. feladatcsoportban a Kormánynak további fejlesztésre és egy hatékonyan és eredményesen működő, korszerűsített apparátus kiépítésére van szüksége; további előmozdítania a korrupció, a negativitás, a pazarlás és a csoportérdekek megelőzésére és leküzdésére irányuló munkát; valamint szigorítania kell a közigazgatási fegyelem és rend fenntartását.

Ennek megfelelően a Kormány határozottan elrendelte a hivatalok és egységek belső apparátusának átszervezését a hatékonyabb, eredményes és eredményes működés érdekében.

2024 harmadik negyedévében fejezze be a járási és községi szintű közigazgatási egységek átrendezését, hogy 2025 elején a pártok minden szintjén, különösen a községi szinten tartandó kongresszusaira összpontosíthasson.

A bérreform szinkron végrehajtása; a munkaköri leírások kidolgozásának befejezése 2024. március 31. előtt.

A bérpolitikai reform szinkron, átfogó és hatékony bevezetése és végrehajtása a Központi Végrehajtó Bizottság káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak, fegyveres erők és vállalatoknál dolgozók bérpolitikai reformjáról szóló 27-NQ/TW számú, 2018. május 21-i határozata szerint.

2024. március 31-ig be kell fejezni az államigazgatási rendszerben a káder-, köztisztviselői és közalkalmazotti álláshelyek kiépítését; egyidejűleg egyértelműen meg kell határozni az egyes minisztériumok, ágazatok, települések és vezetők felelősségi köreit, alapul véve a bérpolitikai reform 2024. július 1-jétől történő végrehajtását.

Folytatni kell az átfogó közigazgatási reformprogram hatékony végrehajtását, különös tekintettel az intézményi reformra, a szervezeti reformra, a köztisztviselőkre, a közszolgálatra és az igazgatási eljárásokra; az e-kormányzat digitális kormányzás felé történő kiépítésére kell összpontosítani, előmozdítva a nemzeti digitális átalakulást.

Az online közszolgáltatási rendszerek fejlesztésének előmozdítása az emberek és a vállalkozások szolgálatában.

A korrupció és a negativitás megelőzésére és leküzdésére vonatkozó politikák és törvények összehangolt végrehajtása. Az ellenőrzési tevékenységek nyilvánosságának és átláthatóságának növelése.

A IV. függelék, amely számos, ágazatokra és szakterületekre vonatkozó konkrét feladatot tartalmaz 2024-re (a 01/NQ-CP számú határozathoz csatolva), értelmében a Kormány a Belügyminisztériumot bízta meg a végrehajtás elnöklésével, és 2024 májusára be kell fejeznie a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és fegyveres erők új bérrendszerét szabályozó rendeletet.

Forrás: https://baonghean.vn/chinh-phu-chot-thoi-han-ban-hanh-nghi-dinh-ve-che-do-tien-luong-moi-hoan-thanh-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-post282996.html