Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Elnök: A vezetőknek nem feltétlenül kell a legjobbaknak lenniük a saját területükön, de tudniuk kell, hogyan használják ki hatékonyan az embereket.

A vezetőknek és menedzsereknek nem feltétlenül kell a legjobbaknak lenniük a saját területükön, de képesnek kell lenniük a tehetséges emberek kihasználására és irányítására.

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ22/10/2025

Chủ tịch nước: Cán bộ quản lý không nhất thiết phải giỏi nhất chuyên môn nhưng phải biết dùng người - Ảnh 1.

Luong Cuong elnök felszólal a 2. csoport – Ho Si Minh-város nemzetgyűlési küldöttségének ülésén – Fotó: QP

Október 22-én reggel Luong Cuong elnök részt vett és beszédet mondott a 2. csoport - Ho Si Minh-város nemzetgyűlési küldöttségének csoportülésén.

A törvénymódosításoknak meg kell felelniük a közigazgatási apparátus egyszerűsítésének követelményeinek.

A közalkalmazottakról szóló (módosított) törvénytervezettel kapcsolatban az elnök kijelentette, hogy a módosításoknak a közigazgatási apparátus hatékonyabb és eredményesebb működésének korszerűsítésére, valamint a városi önkormányzati modell támogatására kell irányulniuk.

Az egyik központi kérdés a köztisztviselők minőségének javítása, valamint a köz- és a magánszektor közötti kapcsolatok kialakítása, különösen az egészségügy, az oktatás és az újságírás területén.

„A törvénynek egyértelműen meg kell határoznia: mit kell az államnak teljes mértékben támogatnia, mit kell részben támogatnia, és mi az, amit az egységek önállóan gazdálkodhatnak” – hangsúlyozta az elnök.

A katonai szolgálat során szerzett tapasztalataira támaszkodva az elnök megosztotta velünk a közszolgálati egységek, például a kórházak, lábadozó központok és katonai televízióállomások átszervezésének folyamatát.

Azt állította, hogy egy teljesen piacalapú autonómiamechanizmus nem alkalmazható a politikai felelősséggel bíró egységekre.

„Amikor a hadseregben dolgoztam, a Központi Bizottság 18. és 19. számú, az apparátus és a közszolgálati egységek átszervezéséről szóló határozatainak végrehajtása során a kórházaknak, lábadozó központoknak és katonai televízióállomásoknak is önellátóaknak kellett lenniük. De úgy vélem, meg kell határoznunk ezen egységek létezésének célját” – elemezte.

Az elnök kijelentette, hogy a katonai kórházakat nemzetvédelmi célokat szolgálják. Vészhelyzet esetén azonnal mozgósíthatók, és tábori orvosi állomásokat hoznak létre belőlük.

Békeidőben képességeiket az orvosi ellátás nyújtására, szakértelmük fenntartására, megélhetésük biztosítására és a társadalom szolgálatára használják. Ha egy piaci mechanizmus alatt teljesen önellátóak lennének, nem tudnák betölteni politikai küldetésüket.

Chủ tịch nước: Cán bộ quản lý không nhất thiết phải giỏi nhất chuyên môn nhưng phải biết dùng người - Ảnh 2.

Luong Cuong elnök - Fotó: Nemzetvédelmi Minisztérium

Szerinte a választott megoldás a meglévő modell fenntartása, amelynek funkcióit kizárólag politikai feladatok ellátására és a társadalom szolgálatára használják fel, miközben biztosítják a tisztviselők és alkalmazottak megélhetését. A Politikai Bizottság megállapodott abban, hogy a honvédelmi területeket kulcsfontosságú nemzeti projektekre használják fel.

Beszéde végén az elnök kijelentette, hogy felül kell vizsgálni a káderek képzésének és fejlesztésének normáit és módszereit.

„A vezetőknek és menedzsereknek nem kell a legjobbaknak lenniük a saját területükön, de képesnek kell lenniük arra, hogy kihasználják és irányítsák a náluk képzettebb embereket. Ami az oktatókat és a tudósokat illeti, nekik valóban specializáltaknak kell lenniük. A szakképzésnek a munkaerőpiac igényeihez kell kapcsolódnia, azt kell képeznie, amire a társadalomnak szüksége van, nem pedig azt, amink van” – hangsúlyozta.

Világosan fogalmazd meg a minimumkövetelményeket.

Chủ tịch nước - Ảnh 3.

Ha Sy Dong küldött - Fotó: GIA HAN

A Quang Tri küldöttségi ülésén felszólaló Ha Sy Dong, a Nemzetgyűlés képviselője megjegyezte, hogy a felülvizsgált közalkalmazottakról szóló törvény az innováció és a kreativitás ösztönzésének szellemét mutatja be azáltal, hogy mechanizmusokat biztosít a közjóért gondolkodni és cselekedni merő kollektívák és egyének felelősségének kizárására, mentesítésére vagy csökkentésére.

Dong úr szerint a köztisztviselők értékelésére és rangsorolására vonatkozó új szabályozások, amelyek mennyiségiek, többdimenziósak, az eredményeket a jövedelemhez és a személyzethez kötik, és előírják az értékelési adatok központosított irányítási rendszerbe történő frissítését, elősegítik az átláthatóság javítását és ösztönzik az innovációt.

A közalkalmazottakról szóló törvénytervezet a kormányra ruházza a közalkalmazottak értékelésére vonatkozó részletes szabályozás kidolgozásának felelősségét.

Dong úr azonban azzal érvelt, hogy a törvényjavaslatnak egyértelműen meg kellene határoznia a minimális kötelező kritériumokat, mint például: a kimeneti eredmények, a feladatvégzés szintje, a polgárok elégedettségi indexe, a digitális átalakulás szintje, valamint a pénzügyi és humánerőforrás-gazdálkodás hatékonysága.

Ha Sy Dong, a Nemzetgyűlés képviselője szintén kérte a kormányt, hogy hamarosan adjon ki egy új bérkeretet, amelyben meghatározza a tartományt, az erőforrásokat és a végrehajtási ütemtervet.

Szerinte a törvénytervezetnek egy átmeneti rendelkezést is meg kell határoznia 2027. július 1-jéig, amely kimondja, hogy „ha egy ügynökség vagy egység nem fejezte be a munkahelyteremtést és az új bértábla megállapítását, akkor jelentést kell tennie az illetékes hatóságnak, és egyértelmű tervvel kell rendelkeznie a hiányosságok kijavítására”.

Egy másik figyelemre méltó új rendelkezés, hogy a törvénytervezet kiterjeszti a köztisztviselők jogait, lehetővé téve számukra szakmai tevékenységekre vonatkozó szerződések aláírását, tőkebefizetésekben való részvételt és vállalkozások irányítását, amennyiben ezeket nem tiltják a korrupcióellenes törvények, vagy ha a külön törvények másként nem rendelkeznek.

Miközben elismerte, hogy ez az új szabályozás szükséges, Mr. Dong arra is figyelmeztetett, hogy „könnyen összeférhetetlenség alakulhat ki”.

Javasolta a jelentéstételi és jóváhagyási mechanizmusok, valamint a telepítési helyszínek listájának egyértelmű meghatározását, valamint a hivatal vezetőjének a jogsértések ellenőrzésében és kezelésében betöltött szerepének pontosítását.

„Szükséges egyértelműen meghatározni a köztisztviselők munkaidőn túli szakmai tevékenységeinek kritériumait, eljárásait és jóváhagyási hatáskörét; és létre kell hozni egy listát azokról a pozíciókról, amelyek abszolút tiltottak az összeférhetetlenség megelőzése érdekében” – javasolta Dong úr.

Ezenkívül Dong úr javasolta a tiltott magatartásokra vonatkozó szabályozások felülvizsgálatát, különösen a társadalmi és szakmai tevékenységekben való részvételhez való joggal kapcsolatosakét, hogy biztosítsák az összhangot a hatályos törvényekkel.

Vissza a témához
TIEN LONG - THANH CHUNG

Forrás: https://tuoitre.vn/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-khong-nhat-thiet-phai-gioi-nhat-chuyen-mon-nhung-phai-biet-dung-nguoi-20251022132853348.htm


Hozzászólás (0)

Kérjük, hagyj egy hozzászólást, és oszd meg az érzéseidet!

Ugyanebben a témában

Ugyanebben a kategóriában

Karácsonyi szórakozóhely keltett feltűnést a fiatalok körében Ho Si Minh-városban egy 7 méteres fenyőfával
Mi van a 100 méteres sikátorban, ami karácsonykor nagy feltűnést kelt?
Lenyűgözött a szuper esküvő, amelyet 7 napon és éjszakán át tartottak Phu Quoc-on
Ősi Jelmezfelvonulás: Száz Virág Öröme

Ugyanattól a szerzőtől

Örökség

Ábra

Üzleti

Vietnam a világ vezető örökségi célpontja 2025-ben

Aktuális események

Politikai rendszer

Helyi

Termék