A következő mesterséges intelligencia földrengés és az „egyszemélyes startupok” hulláma

(Dan Tri) - Ez nem sci-fi. Egyetlen laptoppal egy egész céget lehet vezetni: a marketingtől a toborzáson át az ügyfélszolgálatig... mindezt a mesterséges intelligencia jóvoltából.

A technológiai óriások közötti könyörtelen versenyfutás példátlan sebességgel hozta be a mesterséges intelligenciát (MI) a mindennapi életbe.

2024-ben robbanásszerűen elterjed a generatív mesterséges intelligencia – egy olyan technológia, amely másodpercek alatt képes „rajzolni, zenét írni és szöveget komponálni”.

De ez még nem a vége. 2025-re egy új trend jelenik meg: a mesterséges intelligencia által vezérelt ügynökök – olyan „virtuális asszisztensek”, amelyek nemcsak támogatják, hanem helyettesítik is az embereket a döntéshozatalban.

Az év elején Sam Altman, az Open AI vezérigazgatója azt nyilatkozta: „Úgy gondoljuk, hogy 2025-re láthatjuk az első mesterséges intelligencia ügynököket belépni a munkaerőpiacra, és drámaian megváltoztatni a vállalatok termelékenységét.”

Meggyőződése részben a mesterséges intelligencia merész fejlesztési trendjeinek kilátásait mutatja a közeljövőben, az erőforrások a mesterséges intelligencia ügynökeire összpontosítva.

A „virtuális kollégák” lehetősége, akik összetett feladatokban helyettesítik az embereket, már nem a távoli jövő.

A mesterséges intelligencia által vezérelt ügynökök térnyerése nagy kérdést vet fel: Ha egy ember képes vállalkozást vezetni a mesterséges intelligencia segítségével, hová fognak menni a többi munkavállaló? Mit kell tenniük a vietnamiaknak, hogy ne maradjanak le?

Dan Tri riporter beszélgetett Nguyen Gia Hy mesterrel - a Swinburne Egyetem (Ausztrália) MI-előadójával, a Deakin Egyetem MI-kutatójával és a SkillPixel alapítójával -, hogy jobban megértse a mesterséges intelligencia új hullámát, amely felrázza a globális munkaerőpiacot.

El tudnád magyarázni a legegyszerűbben: Mi az a „MI-ügynök”? Miért jósolják, hogy ez a technológia lesz a 2025-ös év főáramú trendje?

- A „mesterséges intelligencia ágens” kifejezés tisztázása érdekében szembeállítjuk a hagyományos mesterséges intelligencia rendszerekkel.

Az általunk ismert mesterséges intelligencia egyéni és független feladatokat kezel. Ilyenek például az arcfelismerő rendszerek vagy a hangfelismerő rendszerek. Ezek általános MI-eszközök, amelyek egy adott feladatra összpontosítanak.

Ami a mesterséges intelligencia ügynökét (AI Agent) illeti, azt valódi „alkalmazottnak” tekintik, aki nagyobb feladatokat is el tud végezni, amelyek magas szintű gondolkodást, más MI-kkel való interakciót és automatizált döntéshozatalt igényelnek.

Például egy önvezető autónak a többi autó képének felismerése mellett képesnek kell lennie eldöntenie, hogy merre menjen, és hogyan reagáljon a zöld vagy piros lámpára.

Ehhez képesnek kell lennie információk fogadására és feldolgozására, majd minimális emberi beavatkozással automatikusan döntéseket kell hoznia. Ez egy tipikus példa egy MI-ügynökre.

Úgy hangzik, mint... egy igazi ember, de egy gépi változat?

– Így van. Ha a mesterséges intelligencia csak cikkek írásában vagy képek készítésében segít, az AI Agent egy teljes munkafolyamatot képes kezelni. A jövőben a vállalkozások rábízhatják az AI Agents-re az összes marketing-, pénzügy- és toborzási feladatot anélkül, hogy nehézkes HR-csapatra lenne szükségük.

Az AI Agent képességeinek tisztázása érdekében megosztaná az AI Agent néhány tipikus alkalmazását?

- Az egyetlen vezetővel rendelkező startupok az AI-ügynökök hullámának új trendjét jelentik majd. Ennek érdekében a vállalatok szinte minden szakaszban AI-ügynököket fognak alkalmazni, a marketingtől, a pénzügyi menedzsmenttől, az értékesítéstől a toborzáson át egészen más feladatokig.

Az összes munkát a rendszerbe integrált mesterséges intelligencia által vezérelt ügynökök végzik. Ezek az ügynökök képesek kommunikálni és együttműködni egymással egy nagyobb feladat végrehajtása érdekében. Koordináltan dolgozhatnak csapatként anélkül, hogy embereknek kellene csatlakozniuk a csapathoz.

Ez a jövő története, de egyelőre nem kell messzire mennünk, mivel az önvezető autók vagy a virtuális asszisztensek is tipikus példái a mesterséges intelligencia által vezérelt ügynököknek. Képesek információkat feldolgozni és szabadon döntéseket hozni, közvetlen emberi beavatkozás nélkül.

A mesterséges intelligencia fejlődése során a munkaerőpiac és a foglalkoztatás is nagy ingadozást mutat. Az év eleje óta a kis- és középvállalkozásoktól kezdve a világ vezető vállalataiig olyanok is láttak létszámleépítéseket, mint az Amazon, a Microsoft, a Meta és a Workday.

Tehát a hagyományos munkaerő fokozatos felváltásának trendjében mit gondol, mire kell felkészülniük a munkavállalóknak az alkalmazkodáshoz?

- Ez egy olyan kérdés, amellyel nemcsak a munkavállalók, hanem a vállalkozások és a vezetők is küzdenek. Amikor a mesterséges intelligencia számos munkakörben helyettesítheti az embereket, az egyetlen módja annak, hogy ne maradjunk le, a proaktív alkalmazkodás. Véleményem szerint 3 fontos dologra kell figyelniük a fiataloknak - és azoknak, akik dolgoznak.

Először is, azokra a készségekre kell összpontosítani, amelyeket a mesterséges intelligencia nem tud helyettesíteni: kreatív gondolkodás, kritikai gondolkodás, kommunikáció, együttműködés és személyzeti menedzsment. Ezek olyan „emberi alapanyagok”, amelyeket a technológia, bármilyen fejlett is legyen, nehezen tud elérni.

Másodszor, meg kell tanulnunk zökkenőmentesen koordinálni, „együtt élni” a mesterséges intelligenciával ahelyett, hogy megtanulnánk szembeszállni vele vagy kiküszöbölni. Tudnunk kell, hogyan koordináljunk hatékonyan, sokat kell tanulnunk a mesterséges intelligenciáról ahhoz, hogy hatékonyabban működhessen és használhassuk.

A mesterséges intelligencia alkalmazásokkal foglalkozó tanfolyamok és a szakmai tanúsítványok szintén kulcsfontosságúak ahhoz, hogy előnyre tegyen szert.

Végül, mindenkinek tudnia kell, hogyan építsen személyes márkát a digitális környezetben, hogyan lépjen kapcsolatba sok szakértővel, és proaktívan keressen együttműködési lehetőségeket, hogy ne maradjon le.

A fiatal generáció számára , akik a jövő munkaerőpiacává válnak, és akikre erősen hatással lesz a mesterséges intelligencia hulláma, a népszerűsített MI-ügynök trend mellett, milyen tanácsot adna nekik az átalakuló munkaerőpiac kontextusában?

- A jelenlegi valóság az, hogy szinte minden munkakörben valamilyen módon beavatkozik a mesterséges intelligencia. A társadalomban, minden szakmában mindenki általánosan használja a mesterséges intelligenciát.

Ha egy fiatal generációhoz tartozol, de a tanuláshoz és más munkához, például a kutatáshoz, csak hagyományos módon állsz hozzá, akkor a közted és a többiek közötti szakadék fokozatosan szélesedni fog.

Ez olyan helyzetet teremt, ahol míg azoknak a termelékenysége, akik tudják, hogyan kell megfelelően alkalmazni a mesterséges intelligenciát, akár tízszeresére is nőhet, a kimeneti minőségük pedig tízszeresére nő a mesterséges intelligencia támogatásának köszönhetően, a te munkahatékonyságod nem lesz egyenlő az övékével, még akkor sem, ha te is sok erőfeszítést és elkötelezettséget fektettél.

A diákok generációja lesz a jövő munkaerő-állománya. Ezért a jelenlegi helyzetben fel kell vértezned magad a mesterséges intelligenciával való „együttélés” gondolkodásmódjával, meg kell tanulnod hatékonyan alkalmazni és a legtöbbet kihozni belőle.

Így a diploma megszerzése és a munkaerőpiacra való belépés után versenyelőnyre teszel szert, és hatékony mesterséges intelligencia alkalmazási módszereket alkalmazol a munkádban, ezáltal stabil munkahelyeket találsz és pozíciót teremtesz a versenyképes munkaerőpiacon.

Épp ellenkezőleg, ha nem tudod, hogyan kell alkalmazni a mesterséges intelligenciát, és minden feladatot manuálisan közelítesz meg, nehéz lesz alkalmazkodni a közeljövő munkakörnyezetéhez.

Röviden, nemcsak a diákoknak, hanem mindenkinek folyamatosan frissítenie kell a mesterséges intelligenciával és az ezen a területen zajló innovációkkal kapcsolatos ismereteit, valamint meg kell tanulnia kreatívan gondolkodni, hogy a mesterséges intelligenciát az élet számos területén alkalmazni tudja.

Ahogy a mesterséges intelligencia egyre intelligensebbé válik és képessé válik számos folyamat automatizálására, potenciális alkalmazásai minden bizonnyal nemcsak a támogatásnál fognak megállni, hanem számos új irányt is megnyitnak. Véleménye szerint milyen lehetőségek teremtődnek a technológia erőteljes fejlődéséből?

- Igen, amikor a mesterséges intelligencia képes lesz sok összetett feladatot elvégezni, néhány ajtó bezárul, de sok új ajtó is megnyílik az emberek előtt.

Ez a technológia olyan munkahelyek és kreatív területek megjelenését ösztönzi, amelyeket korábban el sem tudtunk képzelni.

Először is, a mérnöki területen dolgozók új pozíciókat találnak, például: MI-mérnök vagy adattudós . Ők azok, akik közvetlenül MI-modelleket építenek, tanítanak és optimalizálnak – az intelligens rendszerek hatékony működését segítő központi elemet.

Egy feltörekvő, de hevesen vitatott terület a Prompt Engineering (Mesterséges intelligencia) – parancsok tervezése a felhasználó kívánságainak megértéséhez és pontos végrehajtásához.

Ahhoz, hogy a mesterséges intelligencia működjön, pontosan címkézett adatokra van szüksége, és ez az igény egy új munkakört is létrehozott, az adatcímkézőét (olyan személy, aki címkézi az adatokat a mesterséges intelligencia betanításához).

Ugyanakkor, ahogy a mesterséges intelligencia egyre inkább részt vesz a tartalomkészítésben, a tartalometika és -ellenőrzés kérdése elengedhetetlenné válik.

Az olyan mesterséges intelligencia által előállított tartalmak moderálásával járó munkakörök iránt, amelyek nem sértik a társadalmi normákat, nem tartalmaznak elfogultságot vagy félretájékoztatást, minden eddiginél nagyobb lesz a kereslet.

A jó hír az, hogy a lehetőségek nem csak a technológiai iparra korlátozódnak. A mesterséges intelligencia fellendülése rengeteg lehetőséget teremtett a kreatív és szolgáltatóipar számára is:

- Digitális tartalomkészítés: A mesterséges intelligencia segítségével az emberek könnyedén készíthetnek videókat , képeket és hangokat nagy csapat nélkül. Sok olyan Youtube- és TikTok-csatorna létezik, amelyeken még a csatorna tulajdonosának arca vagy hangja sincs, mégis minőségi és virális tartalmat hoznak létre (magas interakciós rátával).

Vagy podcastok esetén elég egy ötlet, és a mesterséges intelligencia támogatja a többit, segítve a kreatív folyamat lerövidítését.

Az ilyen tipikus munkákat abszolút meg lehet kapni szabadúszó platformokon.

Egy vietnámi ismerősöm jelentős jövedelemre tett szert pusztán szabadúszóként dolgozva. Ez a fiatalember havi több százmillió dollárt keresett azzal, hogy állásokat fogadott el, hatékonyan alkalmazta a mesterséges intelligenciát, miközben optimális eredmények elérésére törekedett.

Számos kiemelkedő karriertrend figyelhető meg a mesterséges intelligencia fejlesztésének kontextusában, a kérdés, hogy vajon elég szorgalmasak és kreatívak vagyunk-e ahhoz, hogy pénzt keressünk a mesterséges intelligenciával.

A mesterséges intelligencia korszakának globálisan figyelemre méltó fejlődésével robbanásszerűen terjedő kontextusában Vietnamnak továbbra is meg kell ragadnia a lehetőségeket, és meg kell erősítenie pozícióját ezen a területen.

Véleménye szerint, a mesterséges intelligencia által kínált lehetőségekkel milyen versenyelőnyökkel rendelkezik a vietnami emberi erőforrások a világ más országaihoz képest?

- Úgy hiszem, hogy a vietnami emberek legnagyobb előnye az emberi tulajdonságok, különösen a gondolkodóképesség.

A lap nemrégiben bejelentette, hogy az AlphaGeometry2 mesterséges intelligencia modell aranyérmes szintű geometriai feladatokat oldott meg a Nemzetközi Matematikai Olimpián, ami egy olyan mérföldkő volt, ami meglepte a világot.

A különlegessége az, hogy a modellt kidolgozó kutatócsoport 10 tagból áll, köztük 4 vietnami állampolgár.

Sok vietnamit is ismerek, akik jelenleg magas pozíciókat töltenek be a mesterséges intelligencia területén olyan nagyvállalatoknál és vállalatoknál, mint a Google és az Amazon. Ez bizonyítja, hogy a vietnami emberek gondolkodása, érvelése és képességei nagyon jók.

Tehát a jövőben remélem, hogy Vietnam áttöréseket és újításokat fog elérni a mesterséges intelligencia területén.

Emellett az olcsó és dinamikus munkaerő előnye is a vietnami emberi erőforrások élénkítő hatása lesz.

Végül úgy gondolom, hogy a mezőgazdasági erősségeinkkel interdiszciplináris kutatást is fontolóra vehetünk, hatékonyan alkalmazva a mesterséges intelligenciát ezen a területen, és még ha az is kialakul, Vietnam tanácsokkal láthatja el más országokat a mesterséges intelligencia mezőgazdasági alkalmazásában.

Köszönöm a csevegést!

Tartalom: Minh Nhat , Viet Anh

Fénykép: “Thanh Dong”

Tervezés: Thuy Tien

2025. március 14. - 04:35

Forrás: https://dantri.com.vn/cong-nghe/con-dia-chan-tiep-theo-cua-ai-va-lan-song-startup-mot-nguoi-20250312222003080.htm