A szakszervezet a minimálbér július 1-jétől történő módosítását javasolja.

A programban a Vietnami Általános Munkásszövetség (VGCL) a minimálbér 2025. július 1-jétől történő kiigazítását javasolta.

Az okot ismertetve az ügynökség a 2025 márciusában és áprilisában 10 tartományban és központilag irányított városban végzett felmérés eredményeire hivatkozott: a vállalkozások alkalmazottainak 93,25%-a mondta, hogy minimálbérüket a szabályozásoknak megfelelően kiigazították. Egyes vállalkozások azonban csak az alacsony bérű munkavállalók egy csoportjára vonatkozóan igazították ki a béreket, pusztán a biztosítás kifizetése érdekében, így az alkalmazottak tényleges bére nem emelkedett. Ez a törvények betartásának hiányát tükrözi, vagy talán a vállalkozások pénzügyi kapacitásának hiányát.

A fenti, közel 3000 munkavállaló megkérdezésével végzett felmérés szerint a válaszadók 54,9%-a mondta azt, hogy fizetése és jövedelme éppen elég a családja alapvető kiadásaira; 26,3%-uknak takarékosnak és spórolni kell; 7,9%-uknak nem volt elég a megélhetésére, és más munkát kellett végeznie a megélhetés érdekében.

Figyelemre méltó, hogy a munkavállalók 12,5%-a rendszeresen (havonta) kénytelen kölcsönt felvenni élete stabilizálása érdekében; 29,9%-uk alkalmanként (3-4 havonta/alkalmanként) kénytelen kölcsönt felvenni...

A Vietnami Általános Munkásszövetség a felmérés eredményeire hivatkozva megjegyezte, hogy az egyedülállók akár 72,6%-a is azt mondta, hogy a fizetés volt a fő tényező, ami befolyásolta a házasságkötési döntésüket. Eközben a házas munkavállalók 72,5%-a mondta, hogy jelenlegi fizetése és jövedelme befolyásolta a több gyermek vállalásával kapcsolatos döntésüket. A megélhetési jövedelemszint miatt a párok aggódnak a gyermeknevelés anyagi képességei miatt...

Az orvosi költségeket illetően a munkavállalók 44,1%-a mondta, hogy jövedelme csak az alapvető egészségügyi ellátást és orvosi vizsgálatokat fedezi; 38,0%-uknak csak néhány alapvető gyógyszer megvásárlására volt elég pénze; 5,6%-uknak pedig egyáltalán nem volt elég pénze gyógyszerekre és orvosi vizsgálatokra. A munkavállalók túlnyomó többségének nem volt anyagi lehetősége arra, hogy proaktívan gondoskodjon az egészségéről, különösen akkor, ha súlyos egészségügyi problémái voltak, vagy hosszú távú kezelésre szorult.

A fenti helyzetre való tekintettel a regionális minimálbérek korai kiigazításának folytatása fontos, sürgős és rendkívül szükséges a munkavállalók és családjaik számára.

A havi minimálbér kiigazításával kapcsolatban a Vietnami Általános Munkásszövetség két lehetőséget javasolt, konkrétan a következőket:

A minimális órabérek kiigazításával kapcsolatban a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség azt javasolta, hogy a havi minimálbérek átszámítása alapján határozzák meg, és egy kiigazítási együtthatót alkalmazzanak.

Forrás: https://hanoimoi.vn/cong-doan-de-xuat-dieu-chinh-luong-toi-thieu-tu-1-7-706863.html