A szakszervezet azt javasolta, hogy a regionális minimálbér 2024-ben a legmagasabb 7,3-as szintre emelkedjen.

A munkavállalói képviselők két lehetőséget javasoltak a regionális minimálbér 2024-es emelésére: 7,3%-ot és 6,48%-ot; a minimálbér-emelés 2024. július 1-jén kezdődne.

December 20-án reggel Hanoiban a Nemzeti Bértanács megtartotta második ülését, hogy folytassa a regionális minimálbérek 2024-es kiigazításának megvitatását és tárgyalását.

A találkozó előtt Ngo Duy Hieu úr, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke elmondta, hogy a munkavállalók képviselője ezen a találkozón két lehetőséget javasolt a regionális minimálbér 7,3%-os és 6,48%-os emelésére; a minimálbér emelésének dátuma 2024. július 1-jétől van.

A két javasolt opció ismertetésekor Ngo Duy Hieu úr elmondta, hogy a fenti két opciót a gazdasági és társadalmi helyzet felmérése alapján javasolták, számos szempontot figyelembe véve, beleértve a munkáltatókkal megosztott felelősséget is.

A Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke elmondta, hogy a jelenlegi társadalmi-gazdasági helyzet a javulás jeleit mutatja, az üzleti megrendelések az év végén növekedtek; az általános növekedés pozitívabb a világ általános kontextusában.

A 2024. július 1-jétől esedékes béremeléssel kapcsolatban a szakszervezeti képviselő rámutatott, hogy a késedelem is olyan tényező, amely emelést tesz szükségessé a munkavállalók kompenzációja érdekében. Ezenkívül a regionális minimálbérek emelése a közszféra béremelésével egyidejűleg biztosítja az egységességet mindkét szektorban.

Egyetért azzal is, hogy 2024-ben emelni kell a regionális minimálbért, ugyanakkor Hoang Quang Phong úr, a Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetség (VCCI) alelnöke szerint az emelés mértékét minden félnek meg kell tárgyalnia, meg kell vitatnia és össze kell hangolnia. Egy konkrét emelési szint meghatározásához az illetékes ügynökségeknek egyensúlyt kell teremteniük a fogyasztói árindex, a termelési kapacitás, a fizetési módok és számos egyéb feltétel között.

Phong úr hangsúlyozta, hogy a piac továbbra is nehéz mind belföldön, mind nemzetközi szinten, különösen az exportáló vállalatok számára. Ezenkívül a nemzetközi helyzet hatással van az ellátási láncra, csökkentve az üzleti megrendeléseket és a foglalkoztatást. Sok vállalat továbbra is elhagyja a piacot.

Az üzleti képviselők azt is megerősítették, hogy a nehézségek ellenére lehetetlen nem kiigazítani a béreket. A munkahelyek megtartása mellett a vállalkozásoknak a munkavállalók bérrendszerének kiigazítását is mérlegelniük kell a vállalkozás teherbírása és fizetőképessége alapján.

(Vietnám+)

Forrás: https://baoninhbinh.org.vn/cong-doan-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-nam-2024-tang-cao/d20231220135736352.htm