A jó kezdeményezésekkel rendelkező munkavállalók azonnal 10-30 millió VND-vel jutalmazva részesülnek.

[hirdetés_1]

Az október 7-én délután megrendezett, a „Nehézségek leküzdése, kreativitás – a munkatermelékenység javítása” témájú tapasztalatcseréről és tipikus modellek, valamint kezdeményezések lemásolásáról szóló szemináriumon a Taekwang Vina Vállalat ( Dong Nai ) Szakszervezetének elnöke, Dinh Sy Phuc elmondta, hogy a gépekkel és berendezésekkel való közvetlen munka során a munkavállalók felfedezhetik és fejleszthetik technikáikat.

Az egység arra kéri a munkavállalókat, hogy legyenek proaktívak és kreatívak. Ha ötleteik vannak, azokat postaládán keresztül vagy közvetlenül a szakszervezetnek küldik el. A munkavállalók véleményét rögzítik, és akár sikeresek, akár nem, bizonyos összegű jutalmat kapnak.

Phuc úr elmondta, hogy az egység minden héten felülvizsgálja az ötleteket. Minden hónapban értékelik azokat. A jó ötletekkel rendelkezőket havonta, negyedévente és évente 10-30 millió vietnami dong jutalomban részesítik.

2021-ben a Vietnami Általános Munkásszövetség Elnöksége elindította az „1 millió kezdeményezés – erőfeszítések a nehézségek leküzdésére, kreativitás, elszántság a Covid-19 világjárvány legyőzésére” programot.

Công nhân có sáng kiến hay được thưởng ngay 10-30 triệu đồng - 1 — Tran Thanh Hai úr, a Vietnami Általános Munkásszövetség állandó alelnöke (Fotó: Phan Quan).

A kezdeményezések megmutatták a vietnami munkavállalók kreativitását és intelligenciáját abban, hogy gyorsan alkalmazkodnak az élet- és munkakörülményekhez egy bonyolult járványhelyzetben és az új normális időszakban.

Ezáltal jelentősen hozzájárul a vállalatok termelési és üzleti tevékenységének stabilizálásához és helyreállításához, valamint az ügynökségek és egységek politikai feladatainak végrehajtásához.

Az online szoftverrendszer statisztikái szerint ezen kezdeményezésekből származó előnyök teljes értéke meghaladja a 33 000 milliárd VND-t.

Augusztus 31-ig 2 409 104 kezdeményezést nyújtottak be a programba, amelyek közül 2 033 669 érvényes kezdeményezést hagytak jóvá.

A Vietnami Általános Munkásszövetség állandó alelnöke, Tran Thanh Hai nagyra értékelte a munkavállalókat és a köztisztviselőket – azokat, akik közvetlenül kezdeményeztek és kreativitással vettek részt a programban.

Ennek megfelelően a kezdeményezésekből és innovációkból származó előnyök nagy száma nagyon jelentős. Vannak olyan kezdeményezések, amelyek több mint 500 milliárd VND-t, sok olyan kezdeményezés, amely több mint 100 milliárd VND-t, és nagyon magas a 30 milliárd VND-t meghaladó összegű támogatás.

A Vietnami Általános Munkásszövetség állandó alelnöke, Tran Thanh Hai szerint a program sikeréhez hozzájáruló másik csoport a munkáltatók. Ennek megfelelően sok munkáltató időben bevezetett jutalmazási és ösztönző politikákat, ezáltal bizalmat és motivációt teremtve az alkalmazottak számára.

[hirdetés_2]
Forráslink