A munkavállalók a gyermekeik közelében szeretnének lenni és szociális bérlakásokban élni.

A Női Szakszervezet ( Vietnami Általános Munkásszövetség ) felmérése szerint az ipari övezetekben dolgozó munkások gyermekeinek akár 65%-a is nélkülözi a szülői szeretetet és a családi kohéziót, mivel szüleiknek nincs idejük közel lenni hozzájuk.

A Ho Si Minh-városi Munkaügyi Szövetség képviselője szerint komoly hiány van a gyermekfelügyeleti létesítményekből, valamint az óvodákból és az előkészítő intézményekből a munkások gyermekei számára - Fotó: VU THUY

Ezenkívül az ipari övezetekben dolgozók 41,9%-a nehezen tudja gyermekeit tudásra és tudatosságra oktatni ; a gyermekek 59,6%-ának nem elégítették ki a koruknak megfelelő szórakozás iránti igényeit; a munkavállalók 61%-ának csökken a koncentrációképessége a gyermekei miatti aggodalom miatt.

„Ezek a dolgok befolyásolják a gyermekek átfogó fejlődését, valamint az ipari parkokban és exportfeldolgozó övezetekben dolgozók családjainak boldogságát” – mondta Do Hong Van asszony, a Női Szakszervezet vezetője egy november 21-i workshopon, ahol ötleteket osztottak meg az „Ipari parkokban és exportfeldolgozó övezetekben dolgozók támogatása a gyermekgondozásban és az oktatásban” című projekttervezethez.

Sok „beszédes szám” szól a munkavállalók és gyermekeik nehézségeiről. A munkavállalók 18%-a rendszeresen túlórázik, 48,5%-uk alkalmanként kénytelen túlórázni, amikor megrendelések vannak, és az átlagos túlóra hetente 5-12 óra között van.

A rendszeres munkába járás miatt a megkérdezett munkavállalók 52,9%-a mondta, hogy kevés ideje van a gyermekeikkel lenni, 16,9%-uk pedig fáradt volt munka után.

A gyermekfelügyeletre és a szülői felügyeletre fordított átlagos idő napi 1-4 óra között mozog, a munkaidőtől függően. Sok esetben a gyerekeket vissza kell küldeni szülővárosukba, és csak távolról, telefonon vagy más módon lehet gondoskodni róluk.

A női migráns munkavállalók akár 40%-ának is vannak bölcsődei és óvodáskorú gyermekei, és közel 30%-uknak vannak középiskolás gyermekei, akiket vissza kell küldeniük szülővárosukba, hogy rokonok neveljék fel és gondoskodjanak róluk. Ez a Női Unió 2023-as felmérése szerint történik.

Ez a nehéz valóság olyan vágyakhoz vezet, amelyek nyilvánvalónak tűnnek, de a munkavállalók számára nem könnyűek.

Ennek megfelelően a megkérdezett ipari övezetekben dolgozók akár 21,3%-a is szeretné, ha gyermekei a szüleik közelében laknának. Ezzel együtt a megélhetéshez elegendő jövedelemre (46,6%), valamint szociális lakás vásárlására vagy bérlésére (23,5%) vágyik.

Hong Van asszony elmondta, hogy a Női Szakszervezetet bízták meg az „Ipari parkokban és exportfeldolgozó övezetekben dolgozók támogatása a gyermekgondozásban és -nevelésben” című projekt kidolgozásával, figyelembe véve a valóságot és a szakszervezet kapcsolódó szerepét. A projekt várhatóan a 2025-2028 közötti időszakban valósul meg azzal a céllal, hogy hatékonyan támogassa a gyermekgondozásban és -nevelésben dolgozókat, hozzájárulva ezáltal az életminőség, valamint az emberi erőforrások minőségének javításához.

A felmérés szerint az ipari parkokban a munkások és a munkások gyermekei számára rendelkezésre álló gyermekfelügyeleti létesítmények, valamint az óvodák és előkészítő intézmények hiánya továbbra is nehezen megoldható probléma, amely az exportfeldolgozó övezetekben és az ipari parkokban található iskolák és előkészítő intézmények építésének területrendezésével kapcsolatos.

Eközben az ipari övezetekben, ahol sok munkavállaló él, az óvodai nevelés fejlesztési prioritást kapott, akárcsak a távoli területeken lévő óvodai nevelés.

Forrás: https://tuoitre.vn/cong-nhan-mong-duoc-o-gan-con-duoc-o-nha-o-xa-hoi-20241121230734701.htm