Da Nang: Az átláthatóság biztosítása a végkielégítések kezelésében.

Luong Nguyen Minh Triet úr, a Da Nang város Népi Bizottságának elnöke nemrégiben aláírta a 938/UBND-SNV számú dokumentumot, amely a minisztériumoknak, ügynökségeknek, községeknek/kerületeknek és kapcsolt egységeknek szól, és amelyben felszólítja őket, hogy haladéktalanul rendezzék a szervezeti átszervezés miatt elbocsátottak jogosultságait és szabályzatait a Politikai Bizottság és a Titkárság 2025. augusztus 1-jei 183-KL/TW számú határozatával összhangban.

Hai Chau kerületben ( Da Nang város) adminisztratív eljárásokat végrehajtó személyek

Ennek megfelelően 2025. augusztus 1-jén a Politikai Bizottság és a Titkárság kiadta a 183-KL/TW számú határozatot a kétszintű helyi önkormányzati modell folytatásáról, amely erőteljesen előmozdítja a helyi szintet a társadalmi -gazdasági ügyek, a nemzetvédelem és a biztonság stb. proaktív kezelése érdekében. Különösen előírja a helyi önkormányzatok számára, hogy „a szervezeti átszervezés alatt álló káderekkel, köztisztviselőkkel és közalkalmazottakkal kapcsolatos rezsimmel és politikákkal kapcsolatos kérdések teljes körű megoldását irányítsák” augusztus 31. előtt.

Da Nang város Népi Bizottsága előírja, hogy a felülvizsgálati folyamat szigorúan tartsa be a 178/2024/ND-CP és a 67/2025/ND-CP rendeletben foglalt elveket és szabályozásokat.

A jelöltek között szerepelnek: akik kevesebb mint 5 év van hátra a nyugdíjkorhatárig; akik nem felelnek meg a munkaköri követelményeknek; akik nem felelnek meg a munkakör szakmai és technikai szabványai szerinti előírt képzettségi követelményeknek; valamint akik egészségi állapota veszélyeztetett, ami befolyásolja a munkavégzést.

Az ügynökségek, egységek és helyi önkormányzatok vezetői felelősek a lemondásra jogosult vagy arra ösztönzött esetek felülvizsgálatáért és azonosításáért; biztosítva az objektivitást, a tisztességességet, az átláthatóságot, és azt, hogy ez ne befolyásolja az általános küldetést.

Azokban az esetekben, amikor a munkaköri követelmények nem teljesülnek, ezt a legutóbbi három egymást követő év teljesítményértékelésével kell igazolni, a záróévben „nem teljesített” minősítéssel; egészségügyi problémák esetén orvosi dokumentációt kell benyújtani igazolásként.

A Da Nang Városi Népi Bizottság megjegyezte azt is, hogy az ideológiai munkára kell összpontosítani, motiválva és megtartva azokat, akik több mint 5 éve dolgoznak, rendelkeznek a szükséges készségekkel és eredményekkel, és pozitív hozzájárulást tettek.

Azokban az esetekben, amikor az egészségügyi állapot (orvosi dokumentációval igazolva) befolyásolja a feladatok ellátását, a szabályozásoknak megfelelően mérlegelni kell a szabadság kiadását, biztosítva, hogy az ne befolyásolja a haladást, illetve a lakosságnak és a vállalkozásoknak nyújtott szolgáltatást; a szabályzat megoldása után további személyzetre vonatkozó kérelem nem érkezik.

Azokban az esetekben, amikor az egyénekről úgy ítélik meg, hogy nem rendelkeznek a feladataik ellátásához szükséges készségekkel július 1-jétől napjainkig, az illetékes ügynökségeknek, egységeknek és településeknek felül kell vizsgálniuk és át kell osztaniuk őket, vagy képzésre és szakmai továbbképzésre kell küldeniük őket, hogy megfeleljenek a kétszintű helyi önkormányzati rendszer új követelményeinek.

Az ügynökségeknek és egységeknek felül kell vizsgálniuk, el kell szervezniük és át kell helyezniük a meglévő emberi erőforrásokat a bennük rejlő lehetőségek maximalizálása érdekében; összeférhetetlenség esetén felül kell vizsgálniuk és át kell helyezniük a személyzetet a képességeik fejlesztése érdekében, és meg kell teremteniük a feltételeket a megfelelő kompetenciával és tulajdonságokkal rendelkezők számára a munka folytatásához.

XUAN QUYNH

Forrás: https://www.sggp.org.vn/da-nang-bao-dam-minh-bach-khi-giai-quyet-che-do-nghi-viec-post807593.html