Ho Thi Minh, a Nemzetgyűlés képviselője megvitatja a szakszervezeti törvény módosításának tervezetét.

Június 8-án, ma reggel a Nemzetgyűlés csoportos vitát tartott a szakszervezetekről szóló törvény módosításáról szóló tervezetről. A vitaülésen felszólaló Ho Thi Minh küldött, Quang Tri tartomány Etnikai Ügyek Bizottságának helyettes vezetője egyetértett abban, hogy a szakszervezetekről szóló törvény módosítása azért szükséges, mert a jelenlegi szakszervezetekről szóló törvény – sokéves végrehajtás után – számos hiányosságot és korlátot mutat az új körülmények között. Szabályozási köre továbbra is szűk a munkaerő gyors és sokszínű fejlődéséhez, valamint a szakszervezeti tevékenységek hatékonyságának javítására irányuló igényhez képest.

A Vietnámi Szakszervezetre vonatkozó szabályozással kapcsolatban a küldöttek azt javasolták, hogy a szerkesztőbizottság fontolja meg a szakszervezeti szervezet „társadalomkritikájának” jogának hozzáadását a törvénytervezethez, hogy összhangba kerüljön a Politikai Bizottság 2013. december 12-i 217/QD-TW számú határozatának a Vietnámi Hazai Front, valamint a politikai és társadalmi szervezetek felügyeletéről és társadalmi kritikájáról szóló szabályzat kihirdetéséről szóló 4. cikkének rendelkezéseivel.

A szakszervezetek létrehozásának, csatlakozásának és működtetésének jogával kapcsolatban a küldöttek egyetértettek az 1. opcióval, azzal érvelve, hogy ez az opció biztosítja az önkéntesség és a demokrácia elveinek érvényesülését a szakszervezeti tevékenységekben; a 2. opcióhoz képest szélesebb körű jogosult tagságot is előír a Vietnami Szakszervezetben való tagságra, beleértve a „munkaviszony nélküli munkavállalókat” és a „Vietnam területén lévő munkáltatóknál dolgozó külföldi állampolgárságú munkavállalókat”.

A küldött szerint a valóságban nagyon nagy a szabadúszó munkavállalók, a munkaszerződés nélküli informális munkavállalók, akiknek nincsenek munkaviszonyaik, de igényük és vágyuk van rá, és önkéntesen csatlakoznak a szakszervezethez.

A nemzetközi integráció trendjével párhuzamosan növekszik a külföldi munkavállalók száma Vietnámban. Gondoskodni és védelmet kell kapniuk róluk, mint más munkavállalókról, és részt kell venniük a szakszervezetek által szervezett tevékenységekben, kulturális eseményeken, művészeti, sport- és testnevelési programokon , hogy javítsák anyagi és lelki életüket, kapcsolatot, megosztást és harmóniát teremtsenek.

Ezért nem szabad kizárni őket a szakszervezet közös tevékenységeiből, ami egyenlőtlenségeket teremt. Ha igényük és vágyuk van rá, a szakszervezetbe való felvételük megerősíti, kiterjeszti az erőt egy erős szakszervezet kiépítéséhez.

Ho Thi Minh, a Nemzetgyűlés képviselője megvitatja a szakszervezeti törvény módosításának tervezetét.

Ho Thi Minh, a Nemzetgyűlés küldötte felszólal a módosított szakszervezeti törvénytervezet vitáján - Fotó: CN

A szakszervezeti szervezeten keresztül a külföldi munkavállalók törvényeinek terjesztésére és oktatására irányuló munka is kényelmesebb és praktikusabb lesz.

A szakszervezeti tisztségviselők jogainak védelmével kapcsolatban a küldöttek aggodalmukat fejezték ki amiatt a szabályozás miatt, amely kimondja, hogy a helyi szakszervezet végrehajtó bizottsága felelős a nem hivatásos szakszervezeti tisztségviselők jogainak védelméért azokban az esetekben, amikor egyoldalúan felmondják munkaszerződésüket, elbocsátják, lemondásra kényszerítik őket, vagy más pozícióba helyezik át. Azzal érveltek, hogy a helyi szakszervezeti tisztségviselők olyan alkalmazottak, akiket a munkáltatóik alkalmaznak, fizetnek és bíznak meg feladatokkal, ezért feletteseiktől függenek, ami megnehezíti számukra, hogy őszintén kifejezzék eltérő véleményüket.

Ezért a küldött azt javasolta, hogy a helyi szakszervezeti végrehajtó bizottság témáját vegyék ki, és helyette a felsőbb szakszervezeti végrehajtó bizottság témáját vegyék fel.

Ezért a tervezetet úgy kell módosítani, hogy a szakmai szervezet vezetőségének személyi állományával kapcsolatos kérdésekhez a felsőbb szintű szakszervezet egyetértése és véleménye szükséges legyen. Mivel ez egy független szervezet, amely nem függ a munkáltatótól, a véleményük objektívebb és átfogóbb lesz.

A szakszervezeti finanszírozás tekintetében a küldöttek azt javasolták, hogy a szerkesztőbizottság fontolja meg annak előírását, hogy a nem állami szervezetek és vállalatok által befizetett szakszervezeti alapok önkéntesek legyenek. A küldöttek kifejtették, hogy a jelenlegi szabályozás, miszerint a béralap 2%-a képezi az állami szervek, szervezetek és vállalatok alkalmazottainak társadalombiztosítási járulékainak alapját, megfelelő.

A nem állami szervezetek és vállalkozások esetében azonban önkéntes hozzájárulásokat kell használni. Ha kötelezővé teszik, sok szervezet és vállalkozás vagy nem hozza létre a szakszervezeteket, vagy nem segíti elő azok működését a vállalatain belül; a Vietnami Általános Munkásszövetség beleegyezett, hogy felső határt szab ennek az összegnek.

Másrészt, a törvénytervezet 6. cikkének 1. záradékával való összhang biztosítása érdekében kimondja, hogy a vállalatok alkalmazottainak szervezetei önkéntesség elve alapján csatlakoznak a Vietnami Szakszervezethez.

Cam Nhung

Forrás