Ho Thi Minh, a Nemzetgyűlés küldötte megvitatta a felülvizsgált szakszervezeti törvény tervezetét.

Június 8-án, ma reggel a Nemzetgyűlés csoportosan megvitatta a módosított szakszervezeti törvény tervezetét. A vitaülésen felszólaló Ho Thi Minh küldött, Quang Tri tartomány Etnikai Kisebbségi Bizottságának helyettes vezetője egyetértett abban, hogy a szakszervezeti törvény módosítására azért van szükség, mert a jelenlegi szakszervezeti törvény a sokéves végrehajtás után számos hiányosságot és korlátot tárt fel az új helyzet követelményeire reagálva, a szabályozás köre továbbra is szűk a munkaerő gyors és sokszínű fejlődéséhez, valamint a szakszervezeti tevékenységek hatékonyságának javítására irányuló igényhez képest.

A vietnami szakszervezetekre vonatkozó szabályozással kapcsolatban a küldöttek azt javasolták, hogy a Szerkesztőbizottság vizsgálja meg és egészítse ki a szakszervezet „társadalomkritikához” való jogát a törvénytervezetben, hogy az megfeleljen a Vietnámi Hazai Front és a társadalmi-politikai szervezetek felügyeletéről és társadalomkritikájáról szóló szabályzat kihirdetéséről szóló, 2013. december 12-i 217/QD-TW számú Politikai Bizottsági határozat 4. cikkének rendelkezéseinek.

A szakszervezetek létrehozásának, azokhoz való csatlakozásnak és azok működtetésének jogával kapcsolatban a küldöttek jóváhagyták az 1. opciót, és kijelentették, hogy ez az opció biztosítja az önkéntesség és a demokrácia elvét a szakszervezeti tevékenységekben; kimondja, hogy a vietnami szakszervezetekbe felvett alanyok köre szélesebb körű, mint a 2. opció esetében, beleértve a „munkaügyi viszonyban nem álló munkavállalókat” és a „vietnami munkaerő-felhasználó egységekben dolgozó külföldi állampolgárságú munkavállalókat”.

A küldött szerint a valóságban nagyon nagy a szabadúszó munkavállalók, a munkaszerződés nélküli informális munkavállalók, akiknek nincsenek munkaviszonyaik, de igényük és vágyuk van rá, és önkéntesen csatlakoznak a szakszervezethez.

A nemzetközi integráció trendjével párhuzamosan növekszik a Vietnámban dolgozó külföldi munkavállalók száma. Gondoskodni kell róluk és védelemre van szükségük, mint más munkavállalókról. Ugyanakkor részt kell venniük a szakszervezet által szervezett mozgástevékenységekben, kultúrában, művészetben, testnevelésben és sportban is, hogy javítsák anyagi és lelki életüket, szolidaritást, megosztást, harmóniát teremtsenek...

Ezért nem szabad kizárni őket a szakszervezet közös tevékenységeiből, ami egyenlőtlenségeket teremt. Ha igényük és vágyuk van rá, a szakszervezetbe való felvételük megerősíti, kiterjeszti az erőt egy erős szakszervezet kiépítéséhez.

Ho Thi Minh, a Nemzetgyűlés küldötte megvitatta a felülvizsgált szakszervezeti törvény tervezetét.

Ho Thi Minh, a Nemzetgyűlés küldötte felszólal a módosított szakszervezeti törvénytervezet vitáján - Fotó: CN

A szakszervezeti szervezeten keresztül a külföldi munkavállalók törvényeinek terjesztésére és oktatására irányuló munka is kényelmesebb és praktikusabb lesz.

A szakszervezeti tisztségviselők jogainak védelmével kapcsolatban a küldöttek aggodalmukat fejezték ki amiatt a szabályozás miatt, hogy a helyi szakszervezeti végrehajtó bizottság a nem hivatásos szakszervezeti tisztségviselők jogainak védelmének tárgya azokban az esetekben, amikor munkaszerződésüket egyoldalúan felmondják, elbocsátják őket, kénytelenek felmondani állásukból, vagy más munkakörbe helyezik át őket... mivel a helyi szakszervezeti tisztségviselők olyan alkalmazottak, akiket a munkáltatóik toboroznak, fizetnek, osztanak ki munkákat, és tőlük függenek, ezért gyakran vezetőik véleményét követik, ami megnehezíti számukra, hogy nyíltan kifejezzék ellentétes nézeteiket.

Ezért a küldött azt javasolta, hogy a helyi szakszervezeti végrehajtó bizottság témáját vegyék ki, és helyette a felsőbb szakszervezeti végrehajtó bizottság témáját vegyék fel.

Ezért a tervezetet olyan irányba kell módosítani, hogy a helyi szakszervezeti végrehajtó bizottság személyi állományával kapcsolatos kérdésekhez a magasabb szintű szakszervezet egyetértése és véleménye szükséges. Ez pedig egy független szervezet, amely nem függ a munkáltatótól, így a véleményük objektívebb és átfogóbb lesz.

A szakszervezeti finanszírozást illetően a küldött azt javasolta, hogy a szerkesztőbizottság vizsgálja meg és szabályozza, hogy a nem állami szervezetek és vállalkozások szakszervezeti alapjaihoz önkéntes alapon járuljanak hozzá. A küldött kifejtette, hogy: Megfelelő a szabályozás, miszerint az állami szervek, szervezetek és vállalkozások alkalmazottai számára a béralap 2%-át kell társadalombiztosítási járulék alapjául biztosítani.

A nem állami szervezetek és vállalkozások esetében azonban önkéntes hozzájárulásokat kell használni. Kötelező esetben sok szervezet és vállalkozás vagy nem hoz létre, vagy nem teremti meg a szakszervezetek működésének feltételeit a vállalatnál; a Vietnami Általános Munkásszövetség beleegyezett egy felső határ meghatározásába.

Másrészt, a törvénytervezet 6. cikkének 1. záradékával való összhang biztosítása érdekében kimondja, hogy a vállalatok alkalmazottainak szervezetei önkéntesség elve alapján csatlakoznak a Vietnami Szakszervezethez.

Cam Nhung

Forrás