- Idegennyelvi képzés - Előfeltétel a munkaerő-exporthoz
- A munkaerő-export projekt felgyorsítása
A Ca Mau tartományból külföldi munkavállalási szerződések keretében kiküldött munkavállalók projektjének megvalósításával 2025 elejétől napjainkig a teljes tartományban 374 munkavállaló utazott külföldre, hogy Japánba, Tajvanra, Koreába és néhány más piacra dolgozzon, ami a terv több mint 53,4%-át tette ki.
Ennek az eredménynek az elérése érdekében a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat kapcsolatba lépett a Ca Mau-i Vietnami-Koreai Szakfőiskolával , az Orvosi Főiskolával és számos középiskolával, hogy konzultációt nyújtson és bemutassa a diákoknak a belföldi és külföldi munkalehetőségeket. Ugyanakkor közvetlen együttműködő partnerek rendszerét is bevezette az iskolában a konzultáció és a munkaerő-utánpótlás biztosítása érdekében. A munkavállalók szerződéses külföldi munkavégzéséhez szükséges források létrehozásának köszönhetően számos munkalehetőség nyílt meg a tartományban dolgozók számára.
Quach Thanh Thoang asszony, a Foglalkoztatási Szolgálat igazgatója elmondta: „Az utóbbi időben meglehetősen szoros a kapcsolat a képzőegység, a Központ és a toborzóegységek között. Negyedévente, a diploma megszerzése előtt a Központ rendszeresen támogatja, tanácsot ad és bemutatja nekik a munkahelyeket. Információkat és külföldi vállalatoktól érkező toborzási megbízásokat biztosítunk, hogy a diákok számos információs csatorna közül választhassanak.”
2022-ben végzett az egyetemen, volt egy kis ideje helyben dolgozni, de miután megismerte a németországi munkalehetőségeket, Le Truong Kha, Ta An Khuong községben úgy döntött, hogy beiratkozik egy német nyelvtanfolyamra az ICO Group Ca Mau fiókjánál, hogy teljesítse vágyát, és a közeljövőben külföldre menjen dolgozni.
Le Truong Kha megosztotta: „Ipari menedzsment szakon végeztem a Can Tho Egyetemen. Már dolgoztam, de miután utánanéztem, rájöttem, hogy az ICO programjai magas munkalehetőségeket kínálnak, ezért úgy döntöttem, hogy regisztrálok.”
Ca Mauban az ICO Group Ca Mau fióktelepe úttörő szerepet játszik az idegennyelv-képzésben, a külföldi tanulmányokban és a munkaerő külföldi munkavégzésre irányuló exportjában. Ez a vállalkozás közvetlen szerződést kötött a Tartományi Népi Bizottsággal a tartomány humánerőforrás-minőségének javítása érdekében. Ennek megfelelően 2020 januárja és 2025 áprilisa között az ICO Ca Mau 642 nemzetközi diákot küldött, és több mint 745 munkavállalót képzett a tartomány számára, főként Koreába, Tajvanra és Japánba. Innen új lehetőségeket teremtett számos külföldre dolgozni vágyó munkavállaló számára, és a Ca Mau-i diákoknak több lehetőségük van a középiskola elvégzése után. Átlagosan évente 700-1000 diák iratkozik fel idegen nyelvek tanulására az ICO-ra. Jelenleg az egység mintegy 200 idegennyelv-tanulót képz, köztük 4 nyelvet: japánt, koreait, kínait és németet, hogy kielégítse a külföldi tanulmányok és munkavállalás igényeit.
A Luong The Tran községből származó Dang Khanh Vy elmondta: „A Ly Van Lam Középiskola és Gimnázium diákja vagyok. Japánban szeretnék külföldön tanulni, ezért elkezdtem japánul tanulni, hogy jövőre beiratkozhassak a külföldi tanulmányi programba. Az ICO képzési környezetét elég jónak találom, és a tanárok nagyon lelkesek az oktatásban és a vezetésben.”
Mai Kieu Oanh asszony, az ICO Csoport Ca Mau fióktelepének igazgatója, a Capeco Nemzetközi Oktatási Részvénytársaság vezérigazgatója elmondta: „Az ICO jelenleg Japánba toboroz, Koreába pedig képzi a munkavállalókat. A harmadik program a Németországi Szövetségi Köztársaságban zajló pályamódosítás. Ez a pályamódosítási program nagy figyelmet kap a főiskolai és egyetemi hallgatók körében. Olyan iparágakban fogsz dolgozni, amelyekre az egyes országoknak szükségük van, például: autószerelő, automatizálás, elektronika, étteremvezetés, szállodák, szolgáltatások, főzés, szépségápolás... Ezek „forró” iparágak, és minden országnak szüksége van rájuk.”
A külföldi munkaerőpiac minőségének kérdése prioritássá és sürgős megoldásra szorul. Ezért Ca Mau tartomány a munkavállalók kiválasztására és képzésére szolgáló megoldások megvalósítását szorgalmazza, azokra a foglalkozásokra összpontosítva, amelyek iránt nagy a kereslet a nemzetközi munkaerőpiacon.
A probléma hatékony megoldása érdekében a szakképző intézményeknek együtt kell működniük a toborzó vállalatokkal a statisztikai adatok gyűjtésében és a munkavállalók szakmai képzettségének, műszaki készségeinek és szaktudásának értékelésében; ugyanakkor haladéktalanul tájékoztatniuk kell a külföldi munkaerőpiaci trendekről a képzési tervek kidolgozása és a megfelelő munkaerő-források előkészítése érdekében.
Truc Linh-Chi Linh
Forrás: https://baocamau.vn/day-manh-dao-tao-dua-nguoi-lao-dong-di-nuoc-ngoai-lam-viec-a104902.html
Hozzászólás (0)