Ma Thi Thuy küldött megerősítette, hogy a társadalombiztosítási törvény nagy hatással van több millió dolgozó és dolgozó munkavállaló életére, beleértve az elhunytakat és családtagjaikat is. Ezért a törvénytervezet rendelkezéseinek tanulmányozása és felülvizsgálata különösen fontos az Országgyűlés számára, amely országos szinten érdekli a választópolgárokat. A küldött alapvetően egyetértett az Országgyűlés Állandó Bizottsága által említett számos tartalommal.
A találkozó áttekintése.
A küldött azonban aggodalmát fejezte ki a legalacsonyabb nyugdíjszint miatt. A küldött elmondta: „A 2006. évi társadalombiztosítási törvény és a 2014. évi társadalombiztosítási törvény egyaránt előírja, hogy a kötelező társadalombiztosításban részt vevő alkalmazottak legalacsonyabb havi nyugdíjszintje megegyezik az alapbérrel (a 2014. évi társadalombiztosítási törvény 56. cikke) vagy az általános minimálbérrel (a 2006. évi társadalombiztosítási törvény 52. cikke), néhány kivételtől eltekintve. Ez számos munkavállalói csoportnak segített abban, hogy nyugdíjba vonulásukkor jobb társadalombiztosítási politikát élvezhessenek, mert ha az alacsonyabb, a Társadalombiztosítási Alap vagy az állami költségvetés kiigazítja azt a növelés érdekében, biztosítva, hogy az legalább az alapbérrel megegyezzen.”
2024-ben az alapfizetés jelenleg 1,8 millió VND/fő/hó. A bérpolitikai reformról szóló 27. számú határozat értelmében azonban az alapfizetést 2024. július 1-jétől eltörlik. Ha a legalacsonyabb nyugdíjszintet a szociális nyugdíj legalacsonyabb szintjének tekintik, amelynek várható szintje havi 500 000 VND/fő, az késlelteti a társadalombiztosítási fejlődést. A küldöttek azt javasolták, hogy az Országgyűlés és a kormány hozzon létre szabályozást a referenciaszinttel megegyező legalacsonyabb havi nyugdíjszintre vonatkozóan (a megszüntetett alapfizetési szint helyett).
A küldött azt javasolta, hogy a bérreform idején a konkrét referenciaszintnek havi 1,8 millió VND-nak vagy annál magasabbnak kell lennie, ami körülbelül 8-15%-ot tesz ki a 2024. július 1-jei bérreform utáni új béremelési ütemtől függően, hogy biztosítva legyen a dolgozók és a nyugdíjasok jövedelme közötti harmónia. A túl nagy különbség egyenlőtlenségeket teremt a társadalomban, és nem védi a kiszolgáltatott munkavállalói csoportokat.
„Hadd tisztázzam, hogy az 500 000 VND/fő/hó szint csupán a vidéki jövedelmi szegénységi küszöb 1,5 millió VND-jának 33,3%-át és a városi jövedelmi szegénységi küszöb 25%-át teszi ki. Így ez a minimális társadalombiztosítási szint nem garantált.”
Ma Thi Thuy küldött részt vett a vitában.
„Ezért, ha a minimális padlószint 2024-ben legalább 1,8 millió VND vagy annál magasabb marad, sok hátrányos helyzetű munkavállaló élvezhet majd olyan szociális biztonságot, amely megfelel a vidéki területeken a szegénységi küszöbnek. Ez egy olyan előny az emberek számára, amelyet nem lehet figyelmen kívül hagyni” – nyilatkozta Ma Thi Thuy küldött.
A társadalombiztosítási törvény elfogadásának időpontjával kapcsolatban a küldöttek azt javasolták, hogy a Nemzetgyűlés halassza el a társadalombiztosítási törvény megvitatásának és elfogadásának időpontját a 8. ülésszakra az óvatosság biztosítása, az új bérpolitika társadalombiztosítási törvény rendelkezéseire gyakorolt hatásának teljes körű felmérése, valamint az érintettek, azaz a munkavállalók többségének véleményének összegyűjtése érdekében.
„Nem dönthetünk a munkavállalók jogaival kapcsolatos politikákról a munkavállalók és a munkáltatók közvetlen befizetései alapján anélkül, hogy nekik lenne beleszólásuk. A Nemzetgyűlésnek és a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságának utasítania kell a kormányt, hogy teljes körűen konzultáljon a munkavállalókkal annak biztosítása érdekében, hogy a kiadott politikák megvalósíthatók és hatékonyak legyenek, és sok jobb és progresszívebb politikát alkalmazzanak, mint a 2014-es társadalombiztosítási törvény” – hangsúlyozta Ma Thi Thuy küldött a Nemzetgyűlés előtt.
Forrás
Hozzászólás (0)