Javaslat a tanárok bérének 1 szinttel történő emelésére az első fizetési rangsorban

Nyílt óra (a szülőket meghívjuk, hogy gyermekeikkel együtt tanuljanak) a Dong Da Általános Iskolában, Tan Binh kerületben - Fotó: H.HG

A tanárokról szóló legújabb törvénytervezetben az Oktatási és Képzési Minisztérium (a tervezet kidolgozó szerve) 10 állami politikát dolgozott ki a tanári kar fejlesztésére és fejlesztésére, számos ösztönzővel.

Számos új szabályozást javasol a közoktatási intézményekben dolgozó tanárok bérére és juttatásaira vonatkozóan.

A tanári bértábla szerinti alapfizetés a legmagasabb rangú az adminisztratív karrierbér-rendszerben. A szakmai ösztönzők és egyéb juttatások a munkakör jellegétől, a régiótól és a törvényi rendelkezésektől függenek.

Nevezetesen azok a tanárok, akiket felvesznek, és akiknek a fizetését egy szinttel megemelik az adminisztratív karrierbér-rendszerben.

A kormány a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságának a 38. ülésszakon benyújtott elfogadásról és magyarázatról szóló jelentésében kiegészítette a szakpolitikai hatások értékelését, a várható erőforrásokat és a törvény elfogadása utáni végrehajtásának biztosításához szükséges feltételeket.

Ha a közigazgatási karrierbér-rendszerben 1 szinttel történő fizetésemelési politikát végrehajtják, az állami költségvetésnek a táblázatban látható összeget kell kiegészítenie - Képernyőkép

A jelentés értékeli az első alkalommal felvett és kinevezett tanárokra vonatkozó szabályozást, amely az adminisztratív karrierbér-rendszerben 1 fizetési szinttel megemelésre kerül.

Helyi jelentések szerint 2024 májusától a 2023-2024-es tanévben felvett tanárok száma 19 474 fő.

Ebből 5592 fő óvodába, 7737 fő általános iskolába, 4609 fő középiskolába és 1536 fő középiskolába jár.

Ha végrehajtják a közigazgatási karrierbér-rendszerben 1 szinttel történő fizetésemelési politikát, az állami költségvetésnek havi 22 milliárd VND-vel kell növelnie a tanárok bérét, ami azt jelenti, hogy a költségvetésnek évente 264 milliárd VND-val kell növelnie a bevételeit.

A törvénytervezet emellett azt is javasolja, hogy az óvodapedagógusok; a különösen nehéz területeken, például etnikai kisebbségi területeken, hegyvidéki területeken, tengerparti területeken és szigeteken dolgozó tanárok; a szakiskolákban és más szakiskolákban tanító tanárok; az inkluzív nevelést megvalósító tanárok; az etnikai kisebbségekhez tartozó tanárok és bizonyos szakmákban tanító tanárok a fizetés és a juttatások tekintetében elsőbbséget élvezzenek a többi tanárral szemben.

A nem állami oktatási intézményekben dolgozó tanárok fizetését és bérpolitikáját az oktatási intézmények határozzák meg, ügyelve arra, hogy az ne legyen kevesebb a fent előírt fizetéseknél és bérpolitikánál, kivéve, ha másként állapodnak meg.

A kormányzati jelentés szerint a tanárok bérének kifizetéséhez kapcsolódó többletköltség körülbelül havi 1068 milliárd VND lesz, ami azt jelenti, hogy a költségvetésnek évente 12816 milliárd VND-val kell növelnie a költségeket.

Forrás: https://tuoitre.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-20241011104053951.htm