Javaslat a minimálbér 6,5–7,3%-os emelésére

[hirdetés_1]

December 20-án reggel a Nemzeti Bértanács megtartotta 2023-as második ülését, hogy megvitassa és megtárgyalja a regionális minimálbér 2024-es kiigazítására vonatkozó tervet. Kezdetben a munkáltatók és a munkavállalók képviselői fejtették ki saját véleményüket erről a kérdésről.

A találkozó előtt Ngo Duy Hieu úr, a Vietnami Általános Munkásszövetség (VGCL) alelnöke, a Nemzeti Bértanács alelnöke elmondta, hogy ezen a találkozón a munkavállalók képviselője azt javasolta, hogy a regionális minimálbért 2024. július 1-jétől 6,5%-ról 7,3%-ra emeljék.

„A két javasolt szint a gazdasági és társadalmi helyzet felmérésén alapul, számos szempontot figyelembe véve, beleértve a munkáltatókkal megosztott felelősséget is. Remélhetőleg a felek közös hangra jutnak egy megfelelő regionális minimálbér véglegesítésében, amely megfelel a munkavállalók igényeinek. Tekintettel arra, hogy a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a fegyveres erők bérei a jövő év július 1-jétől emelkednek, a munkavállalók bérének kiigazítása helyénvaló” – mondta Ngo Duy Hieu úr.

Đề xuất tăng lương tối thiểu 6,5%-7,3% - 1 — Ngo Duy Hieu, a Vietnami Munkaügyi Konföderáció alelnöke (Fotó: Gia Doan).

A Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke kifejtette, hogy a javasolt emelés ezúttal magasabb, mint az előző ülésen, és elmondta, hogy a jelenlegi társadalmi-gazdasági helyzet a javulás jeleit mutatja. Eközben a minimálbér 2024. január 1-jétől történő emelésének célkitűzése a jogi eljárások miatt nem valósítható meg.

„Ha a béremelés egy bizonyos ideig (6 hónapig) késik, akkor a munkavállalók kompenzálása érdekében növelni kell az emelést. Egyetértünk azzal, hogy a regionális minimálbért a közszféra béremelésével egyidejűleg emeljük, hogy biztosítsuk az összhangot és demonstráljuk a közös felelősségvállalást mindkét szektorban” – mondta Ngo Duy Hieu úr.

Egyetértve a regionális minimálbérek kiigazításának szükségességével a munkavállalókat képviselő szervezet kívánsága szerint, az üzleti oldalon Hoang Quang Phong úr, a Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetség (VCCI) alelnöke, a Nemzeti Bértanács alelnöke azt mondta, hogy a szakszervezet által javasolt emelés nem alkalmas a jelenlegi helyzetre.

„Egyetértünk abban, hogy a minimálbért ki kell igazítani. A szakszervezet által javasolt emelés azonban jelenleg nem lehetséges” – mondta Mr. Phong.

A VCCI képviselője elmondta, hogy a kiigazításra az elkövetkező időszakban szükség lesz, mert ha a közszféra béreit kiigazítják, az üzleti szektornak is ennek megfelelően kell majd cselekednie. A jelenlegi helyzetben azonban a vállalkozások is számos nehézséggel néznek szembe, sok egység még a munkahelyek megőrzéséért is küzd.

Đề xuất tăng lương tối thiểu 6,5%-7,3% - 2 — Az üzleti képviselők szerint a regionális minimálbér emelését gondosan meg kell fontolni, és harmonikus, megfelelő módon kell megtárgyalni (Fotó: Nguyen Son).

Phong úr elemzése szerint a piac nehéz mind belföldön, mind nemzetközi szinten, különösen az exportáló vállalatok számára. Ezenkívül a nemzetközi helyzet hatással van az ellátási láncra, csökkentve az üzleti megrendeléseket és a foglalkoztatást.

Még mindig sok vállalkozás hagyja el a piacot. A munkahelyek megtartásának célja mellett a vállalkozásoknak a munkavállalókra vonatkozó rendszer kiigazítását is figyelembe kell venniük, a vállalkozás teherbírása és fizetőképessége alapján.

„Bár a helyzet nagyon nehéz, a fizetéseket muszáj kiigazítani. Remélem, hogy a Nemzeti Bértanács meg fog állapodni egy konkrét számban, egy harmonikus és megfelelő emelésben” – mondta Mr. Phong.

[hirdetés_2]
Forráslink