Az Uniónak nevezett támaszpont

A „Ahol munkások vannak, ott szakszervezet is van” mottóval a Tay Ninh Tartományi Szakszervezet a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek védelmében betöltött alapvető szerepét erősíti. Azóta a szakszervezet szilárd támaszsá vált, segítve a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat abban, hogy biztonságban érezzék magukat munkájukban, és hosszú távon elkötelezettek legyenek a vállalkozások és a települések iránt.

Buszok viszik haza a dolgozókat a Tet 2025-re

Szakszervezeti tagok és munkavállalók képviselete és gondozása

2025-ben a „Szakszervezeti tagok fejlesztésére összpontosítva; részvétel egy tiszta és erős párt építésében” mottóval a Tartományi Szakszervezet számos gyakorlati és értelmes tevékenységet szervezett a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára, segítve őket a nehézségek leküzdésében, és hozzájárulva a harmonikus és stabil munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez a vállalatoknál.

A tartományi szakszervezet megerősíti az együttműködést a funkcionális szervekkel a munkaügyi törvények, a szakszervezetek, a társadalombiztosítás, az egészségbiztosítás , a munkanélküli-biztosítás stb. végrehajtásának ellenőrzése és felügyelete érdekében, a munkaügyi viták megelőzése, valamint a szakszervezeti tagok, munkavállalók, köztisztviselők és munkások bérének és bónuszainak kifizetésének felügyelete érdekében a 2025-ös holdújév alkalmából.

Ennek megfelelően Tay Ninh tartományban (régi) a 2025-ös újév alkalmából az alkalmazottaknak járó legmagasabb bónusz 7,9 millió VND, a legalacsonyabb 0,1 millió VND; a 2025-ös holdújév alkalmából a legmagasabb bónusz 228 millió VND (a Golden Century Trading Company Limitednél), a legalacsonyabb 0,2 millió VND; a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és az állami közigazgatási szektor alkalmazottai a Tartományi Népi Bizottság 800 000 VND/fő támogatásán felül a 2024-es átalányösszegű költségvetésből kapnak jutalmat, átlagosan 1-2 havi fizetésnek megfelelően.

Long An tartományban (régi) 2025 első 6 hónapjában 85 vállalkozásból 40 növelte a műszakos étkezések értékét, elérve az Általános Munkásszövetség (GCL) által kitűzött cél 47%-át. A helyi szakszervezet figyelmének és szoros felügyeletének köszönhetően a Thu Duc - Long An Centrifugális Betongyártó Részvénytársaságnál (Ben Luc község) garantált a műszakos étkezések minősége, megfelelő táplálkozást biztosítva a dolgozók számára. A vállalat naponta több mint 300 adag ételt szolgál fel a dolgozóknak.

A cég egy külső egységet bérel az ételek elkészítéséhez, és részt vesz a bevitt alapanyagok ellenőrzésében, a főzési folyamatban és az ételek elosztásában az élelmiszer-biztonság biztosítása érdekében. Minden étkezés tartalmaz párolt ételeket, wokban sült ételeket, leveseket és gyümölcsöket. A hét folyamán az ételek szinte soha nem ismétlődnek, biztosítva a megfelelő tápértéket és az alkalmazottak ízlésének megfelelő ízletes ételeket. Ezenkívül minden héten nyilvánosan kifüggesztik a műszakmenü étlapját az étkezőben, hogy az alkalmazottak tudják, és közvetlenül hozzájárulhassanak a felelős személyhez, ha nem elégedettek a műszakmenü minőségével.

„Biztonságban érzem magam, amikor a műszakom alatt étkezem a cégnél, és nem kell ételt hoznom, vagy ebédidőben étteremben ennem. Ennek köszönhetően pénzt takarítok meg, és több időm van pihenni ebédidőben. Ha gondosan odafigyelek az étkezéseimre, a munkám is hatékonyabb” – osztotta meg Huynh Tan Minh úr, a Thu Duc Centrifugal Concrete Joint Stock Company - Long An alkalmazottja.

Ezenkívül a helyi szakszervezetek együttműködnek a munkáltatókkal a kollektív munkaszerződések tárgyalásában és aláírásában, figyelmet fordítanak a kollektív munkaszerződések vállalatoknál történő végrehajtásának ellenőrzésére és felügyeletére; részt vesznek a munkáltatókkal a helyi demokráciára vonatkozó szabályok kihirdetésében és végrehajtásában munkaügyi konferenciák és rendszeres munkahelyi párbeszédek szervezésével.

A nehéz helyzetben lévő munkavállalókat és munkásokat a Szakszervezet jutalmazza

A Szakszervezet kiemelkedő tevékenysége a szakszervezeti tagok és dolgozók megsegítése, különösen a holdújév és a munka hónapja alkalmából, amely nyomot hagyott és nagy hatással volt a társadalomra. A 2025-ös holdújév alkalmából a Long An tartomány (régi) Szakszervezete 39 800 „A Szakszervezeti Szeretet Meleg Tavasza” ajándékot szervezett nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagoknak és dolgozóknak, összesen 39,8 milliárd VND értékben.

Ezenkívül a Long An tartomány (régi) Munkásszövetsége tartományi vezetőkből álló delegációt is szervezett, hogy 20 vállalatot látogasson el és boldog új évet kívánjon nekik; a Tet Sum Vay - Xuan Ung Deng programot 2 helyszínen, a Munkásszövetség Tet piacát 2025-ben 8 helyszínen, több mint 100 jóléti standdal; 23 Munkásszövetségi buszt - 2025 tavasza 958 szeretettel teli jeggyel, amelyeket ingyenesen elvihetnek és elhozhatnak a szakszervezeti tagok és alkalmazottak szülővárosukba, hogy megünnepeljék a Tet-et, összesen több mint 2 milliárd VND értékben, az Év vége - Boldog Tavaszt programot, hogy köszöntsék a Tet-et és az alkalmazottakat;... Ennek eredményeként a 2025-ös At Ty holdújév alkalmából a Long An tartomány (régi) Munkásszövetsége gondoskodást szervezett és ajándékokat adott át 401 977 szakszervezeti tagnak és alkalmazottnak, összesen több mint 181,7 milliárd VND értékben.

Tay Ninh tartományban (régi) a 2025-ös holdújév alkalmából a szakszervezetek minden szinten gondoskodtak 215 963 szakszervezeti tagról és munkavállalóról, összesen több mint 105,3 milliárd VND értékben.

Jól végezzék a propagandát és a mozgósítást

A műszakos étkezések biztosítják az élelmiszerbiztonságot és a táplálkozást, hogy segítsék a munkavállalókat a hatékony munkavégzésben.

A képviseleti és gondoskodó tevékenységekkel párhuzamosan a Tartományi Szakszervezet a szakszervezeti tagok, alkalmazottak, köztisztviselők és munkások mozgósítására is összpontosít, hogy tanulmányozzák a párt irányelveit és határozatait, az állam politikáját és törvényeit, és ezzel egyidejűleg erősíti a Vietnámi Szakszervezetek 13. Kongresszusának határozatát, a 2024. évi szakszervezeti törvényt, a 2024. évi társadalombiztosítási törvényt, az ünnepek és évfordulók jelentését stb. népszerűsítő propagandáját.

A Tartományi Szakszervezet különösen a káderek, párttagok, alkalmazottak, köztisztviselők és munkások közötti konszenzus és egység terjesztésére és megteremtésére összpontosít a politikai rendszer apparátusának átalakítására, a közigazgatási egységek átszervezésére és a helyi önkormányzatok két szintű megszervezésére vonatkozó áttörést jelentő politikák terén; a központi és a tartományi kormányzat politikájának mélyreható és széles körű terjesztésére az innováció megvalósítása és az apparátus átszervezése terén, a mottó szerint: áramvonalas, hatékony - eredményes - eredményes. A Tartományi Szakszervezet a rezsimek és politikák időszerű tájékoztatására és propagandájára is összpontosít a káderek, párttagok, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkások körében, akiket érint és befolyásol az apparátus átszervezése és áramvonalasítása stb.

A tartományi Szakszervezet erősíti a párttagok, a munkások, a köztisztviselők és a munkások ideológiájának, életének, munkájának, jövedelmének, valamint a munkások biztonsági helyzetének megértését célzó munkát; továbbra is küzd, megelőzi és cáfolja a hamis érveket, az álhíreket, a hamis, rossz és mérgező információkat az interneten és a közösségi hálózatokon, hozzájárulva az ideológia és a közvélemény orientálásához a párttagok, a munkások, a köztisztviselők és a munkások körében.

A Szakszervezet figyelmének és gondoskodásának köszönhetően a munkavállalók és a munkavállalók biztonságban érzik magukat a munkájukban, és hosszú távon elkötelezettek a vállalkozás iránt.

A jövőre nézve a Tartományi Szakszervezet a Vietnámi Szakszervezet alapításának 96. évfordulójának népszerűsítésére összpontosít; rendszeresen figyelemmel kíséri a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos és törvényes törekvéseit; haladéktalanul kezeli a munkavállalók körében felmerülő fejleményeket; versengést indít a pártkongresszusok fogadásában minden szinten a 12. Tay Ninh Tartományi Pártkongresszus, a Párt 14. Országos Kongresszusa, a 11. Országos Hazafias Verseny Kongresszusa, valamint a Párt és az ország nagyobb ünnepei és eseményei előtt 2025-ben; továbbra is bővíti a gyakorlati tevékenységeket a szakszervezeti tagok és a munkavállalók anyagi és lelki életének gondozása érdekében, különös tekintettel a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagokra és munkavállalókra;...

A Tartományi Vietnami Hazai Front Bizottságának alelnöke, Tran Le Duy, a Tartományi Munkásszövetség elnöke szerint a Tartományi Munkásszövetség hatékonyabb működése érdekében a Tartományi Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának minden tagja arra fog törekedni, hogy munkájában előmozdítsa szerepét, felelősségét, szolidaritását és erőfeszítéseit, hozzájárulva a 2025-ös és az azt követő évek céljainak és feladatainak megvalósításához, a Tay Ninh Tartományi Munkásszövetséget a fenntartható fejlődés felé terelve, hogy a Munkásszövetség mindig szilárd támaszt jelentsen a párttagok és a munkavállalók számára./

Jáde

Forrás: https://baolongan.vn/diem-tua-mang-ten-cong-doan-a199700.html