Káderek mozgósítása, kiosztása és rotációja: A kétszintű helyi önkormányzatok zökkenőmentes működésének biztosítása

BAC NINH - A kétszintű helyi önkormányzat közel 2 hónapos működése után Bac Ninh tartományban egyes területeken hiány mutatkozott a szakképzett személyzetből. A probléma megoldása érdekében, a köztisztviselők és közalkalmazottak tartományból történő kirendelése és áthelyezése mellett számos település proaktívan felülvizsgálta és rugalmasan rotálta a személyzetet, kapacitásuknak és szakértelmüknek megfelelően.

Gyors hozzáférés az új állásokhoz

A Belügyi Minisztérium statisztikái szerint a tartományban jelenleg 4698 köztisztviselő és 42 959 községi szintű tisztviselő dolgozik. A községek és kerületek kérésére a Belügyi Minisztérium eddig 9 ügyet helyezett át a felesleges községekből és kerületekből a hiánycikkekkel küzdő községekbe és kerületekbe; 18 megfelelő szakértelemmel rendelkező ügyet helyezett ki a Közjóléti Szolgáltatások Ellátásának Központja tisztviselői közül köztisztviselői pozícióba. Különösen 20, az építésügy és a földgazdálkodás területén mélyreható szakértelemmel rendelkező ügyet helyeztek át a tartományi szintű egységekből a községekbe és kerületekbe, 1 éves áthelyezési időszakkal. Lényegében az áthelyezett és kirendelt káderek mind felzárkóztak az új feladatokhoz, és aktívan hozzájárulnak a helyi szakmai feladatok végrehajtásához.

A Belügyi Minisztérium vezetői ismertették a tartomány szakmai szerveitől a köztisztviselők és közalkalmazottak mozgósításáról és kiküldéséről szóló határozatot a községekbe és kerületekbe.

Nguyen Dinh Khang elvtárs, a Belügyi Minisztérium igazgatóhelyettese elmondta: „A helyi igények, valamint a köztisztviselők és a közalkalmazottak kívánságai alapján a Belügyi Minisztérium a munkaköri követelmények teljesítésének és a mozgósítottak és kirendeltek utazási folyamatának megkönnyítésének mottója szerint szervezi, mozgósítja és kirendeli a kádereket. Ennek köszönhetően a községekben és kerületekben a munka megkezdésének első napjaiban a köztisztviselők és a közalkalmazottak fejleszthetik képességeiket és erősségeiket, és jól elláthatják a rájuk bízott feladatokat.”

Amint a Bac Ninh Útfenntartó Testülettől (Építési Osztály) áthelyezték a Tu Lan kerület Gazdasági -Infrastruktúra és Városi Osztályához, Nguyen Van Hoan úr gyorsan alkalmazkodott új feladatához. Amellett, hogy a területen mind a 25 befejezett projektet áttekintette a rendezési dokumentumok elkészítése érdekében, Hoan úr 8 projekt kivitelezésével kapcsolatos kutatásokat végez és tanácsokat ad, amelyekre ebben az időszakban összpontosítani kell, főként iskolai létesítményekbe, kotrásba, csatornák korszerűsítésébe, szivattyútelepekbe stb. fektetve be. Do Quang Canh elvtárs, a Tu Lan kerület Gazdasági-Infrastruktúra és Városi Osztályának vezetője elmondta: „A kétszintű önkormányzat működtetése után az osztály 10 alkalmazottal rendelkezett, akik közül csak 2 fő érkezett a kerület szakmai ügynökségeitől. A munkaterhelés nagy, így a régi községi szintű alkalmazottak és köztisztviselők nem tudják kielégíteni a feladat követelményeit. Az építési és projektmenedzsment területen mélyreható szakértelemmel rendelkező emberek hozzáadásával leküzdöttük az emberi erőforrás hiányát és javítottuk a szakmai feladatok elvégzésének minőségét.”

Az emberek szolgálatában

Az egész tartományban jelenleg 38 község és járás található, amelyek köztisztviselők és közalkalmazottak kiküldését kérik a felesleges községekből és járásokból, valamint a tartományi szintű egységekből, különösen a következő területeken mélyrehatóan jártas köztisztviselőket: építőipar, földgazdálkodás, informatika, pénzügy, oktatás, egészségügy... Megjegyzendő, hogy Trung Kenh községben, mivel a község Népi Bizottsága csak 9/50 káderrel és köztisztviselővel rendelkezik, akiket a járási szintű szakmai ügynökségektől helyeztek át, a község jelenleg 5 köztisztviselőtől és közalkalmazotttól hiányzik a következő területeken: mezőgazdaság és környezetvédelem, földügy, oktatás és egészségügy.

Július 1-jétől napjainkig a Belügyi Minisztérium úgy döntött, hogy 9 ügyet helyez át a túlkínálattal rendelkező községekből és kerületekből a hiánycikkekkel küzdő községekbe és kerületekbe; második 18 ügyet a Közszolgálati Ellátási Központ tisztviselőitől megfelelő szakértelemmel rendelkező köztisztviselői pozíciókba. Különösen 20 ügyet helyez át a tartományi egységekből a községekbe és kerületekbe, 1 éves átadási időszakkal.

Néhány kerületben és községben, mint például Nenh, Gia Binh, Tam Giang, Trung Chinh..., szintén hiányoznak a földügyekben és az építésben mélyreható szakértelemmel rendelkező tisztviselők. Vu Van Hao elvtárs, Trung Chinh község Népi Bizottságának elnöke elmondta: „Bár a községnek 3 földügyekkel és építéssel foglalkozó tisztviselője van az egyesülés előtti községekből, mivel többségük más szakértelemmel rendelkezik, a járási szintről átvitt munkák fogadása korlátozott, és nem felel meg a követelményeknek. A község a mai napig nem készített el semmilyen dokumentumot a decentralizációnak megfelelő földhasználati jogigazolások kiadásához.”

A kétszintű helyi önkormányzat működésének hatékonyságának javítása érdekében a Tartományi Párt Állandó Bizottsága 2025. augusztus 13-án kiadta a 12-KL/TU számú határozatot a tartomány egyesítése és konszolidációja során a bérszámfejtés kezelésének és felhasználásának politikájáról. Az iránymutatás végrehajtása során eddig számos település belső felülvizsgálatot és mozgósítást végzett, biztosítva a "munkásokat találni" mottó betartását. Augusztus 22-én a Nenh Kerületi Pártbizottság Állandó Bizottsága úgy döntött, hogy 5 földügyi, kulturális és társadalmi szakértővel rendelkező tisztviselőt mozgósít és kirendel a párt- és tömegszervezetekből a kormány szakosított szerveihez. „A túlzott zavarok elkerülése érdekében a mozgósítást és a kiküldetést az önkormányzatok önellenőrzésének és belső mozgósításának elve szerint hajtják végre. Ezt követően a felesleges köztisztviselőket és közalkalmazottakat az önkormányzatokból és kerületekből (amelyek az egyesülés előtt ugyanazzal a járási szintű közigazgatási egységgel rendelkeztek) áthelyezik azokhoz az önkormányzatokhoz és kerületekhez, ahol hiány van a munkaerőből. Ha továbbra is hiány van, a Belügyminisztérium mozgósítja és áthelyezi az önkormányzati ügynökségek köztisztviselőit és közalkalmazottait a helyi szintre, azzal a céllal, hogy a lehető legjobban szolgálják ki az emberek igényeit” – tette hozzá Nguyen Dinh Khang úr.

Cikk és fotók: Sy Quyet

Forrás: https://baobacninhtv.vn/dieu-dong-biet-phai-luan-chuyen-can-bo-bao-dam-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-van-hanh-thong-suot-postid425218.bbg