Községi szintű Kulturális és Társadalmi Minisztérium: Szakképzett személyzet hiánya az oktatásban és az egészségügyben

BAC NINH – A kétszintű helyi önkormányzatot működtetve a községek és az önkormányzatok felelősek számos terület, többek között az egészségügy és az oktatás igazgatásáért. A szakképzett személyzet hiánya miatt a Bac Ninh tartomány településein a vezetői és tanácsadói munka nehézségekbe ütközik; sok köztisztviselőnek egyszerre kell tanulnia és dolgoznia, hogy utolérje magát az új feladatokkal.

Magasan specializált személyzet hiánya.

Cao Duc község két község, Cao Duc és Van Ninh (egykori Gia Binh körzet) egyesülésével jött létre; a község teljes természeti területe meghaladja a 19 km2-t, lakossága pedig körülbelül 17 000 fő. Mivel a kormányzati szektorban mindössze 27 alkalmazottja van, a község Kulturális és Szociális Ügyek Osztálya csak egy vezetőből és két szakemberből áll. Korlátozott személyzettel, de számos területért felelős, az osztálynak nincsenek olyan munkatársai, akik tanácsot adhatnának az oktatás és az egészségügy területén felmerülő állami irányítási feladatokban.

Az oktatás területén jelentkező nagy munkaterhelés kezelése érdekében a Kulturális és Szociális Ügyek Osztályának (Truong Son Község Népi Bizottsága) tisztviselői és köztisztviselői gyakran túlóráznak.

A hiány pótlására a Cao Duc község Népi Bizottsága megerősítette az osztályt egy tisztviselővel a Közszolgáltatási Ellátási Központból. Mivel azonban a megerősített személynek hiányzott a szakértelme az oktatás és az egészségügy területén, az ezeken a területeken végzett vezetői és tanácsadói munka lassú és hatékony volt. Lai Dinh Te úr, a Cao Duc község Népi Bizottságának alelnöke kijelentette: „A felülvizsgálat során kiderült, hogy a község Népi Bizottságának nincsenek olyan tisztviselői vagy köztisztviselői, akik szakértelemmel rendelkeznének e két területen, ami a személyzet szakterületük szerinti elrendezésében és beosztásában hiányosságokhoz vezet. A tanárok áthelyezése más iskolákból nehézkes a kiküldött tanárokra vonatkozó irányelvek és szabályozások hiánya miatt; az egészségügyi állomás személyzete pedig a Gia Binh Egészségügyi Központ felelőssége alá tartozik, ami lehetetlenné teszi az áthelyezést.”

A Belügyminisztérium statisztikái szerint a tartományban jelenleg 4229 községi szintű tisztviselő és köztisztviselő van, akik közül 613-an a Népi Tanács és a Népi Bizottság vezetője, a többiek pedig szakosított ügynökségek köztisztviselői. A tartományban 30 olyan község és kerület található, ahol nincsenek szakosított köztisztviselők az oktatási szektorban; és 81 községben és kerületben nincsenek szakosított köztisztviselők az egészségügyi szektorban.

A kétszintű helyi önkormányzati modell megvalósítása érdekében a községek és kerületek Népi Bizottsága alá tartozó Kulturális és Szociális Ügyek Osztálya felelős az oktatás és az egészségügy állami irányításáért. Jelenleg azonban sok településen hiány van ezeken a területeken szakképzett személyzetből. Egy áttekintés kimutatta, hogy a tartomány 30 községében és kerületében nincsenek oktatásban jártas köztisztviselők, 81 községben és kerületben pedig hiányoznak az egészségügyben jártas köztisztviselők.

Truong Son községben a Kulturális és Szociális Ügyek Osztálya jelenleg nyolc iskolát felügyel, az óvodától az általános iskoláig. Az osztály hetente számos utasítást kap és dolgoz fel az Oktatási és Képzési Minisztériumtól, és végrehajtja az Oktatási és Képzési Minisztérium által korábban kijelölt feladatokat, mint például: az iskolai adminisztrátorok kinevezésére és fizetésemelésére vonatkozó eljárások; a kiemelkedő tanulók kiválasztása, képzése és versenyek szervezése… Azonban a szakosodott oktatási személyzet hiánya és az a tény miatt, hogy a kijelölt személyzetnek nincs előzetes tapasztalata ezen a területen, ezeknek a feladatoknak a végrehajtása gyakran késik időn belül és alacsony minőségű.

Luong Van Tu elvtárs, a Kulturális és Szociális Ügyek Osztályának (Truong Son Község Népi Bizottsága) vezetője elmondta: „Az osztály jelenleg 4 fővel rendelkezik (a vezetőséggel együtt), akik naponta több mint 10, az oktatással, az egészségüggyel, a belüggyel, a kultúrával és tájékoztatással, az etnikai csoportokkal és vallásokkal, a szellemi tulajdonnal, a tudománnyal és a technológiával kapcsolatos dokumentumot dolgoznak fel és adnak tanácsot. Nincsenek olyan köztisztviselők, akik jártasak és tapasztalattal rendelkeznének az oktatás és az egészségügy állami irányításában, így a tanácsadás, az ellenőrzés, a felügyelet és a szakmai kérdések megoldása e két területen továbbra is nehézségekbe ütközik.”

Biztosítson elegendő személyzetet a feladat elvégzéséhez.

A valóságban a községek és kerületek tisztviselőinek mechanikus összevonása és konszolidációja, valamint a tisztviselők járási szintű, községekbe és kerületekbe történő egyenetlen eloszlása ​​miatt egyes pozíciókban sok, azonos szakértelemmel rendelkező tisztviselő dolgozik, míg más területeken hiány mutatkozik. E nehézségek leküzdésére a települések rugalmasak és proaktívak voltak a megfelelő megoldások megtalálásában; az ezekre a területekre kirendelt tisztviselők proaktívan törekedtek az új feladatok megértésére és az azokhoz való alkalmazkodásra. Truong Son községben az egészségügy és az oktatás területén az állami menedzsment minőségének javítása érdekében a Kulturális és Szociális Ügyek Osztályának tisztviselői és köztisztviselői rendszeresen szombaton és vasárnap dolgoznak. Ugyanakkor proaktívan tanulmányozzák a szakterületükön található releváns dokumentumokat, így fokozatosan alkalmazkodnak új munkájukhoz. Az egészségügyi szektorban a község Népi Bizottsága proaktívan együttműködik a Luc Nam Egészségügyi Központtal, hogy támogassa és irányítsa a kapcsolódó szakmai tevékenységek szervezését.

Irodalomtudományi szemle az An Chau Általános Iskolában (Son Dong község).

A Son Dong községben a gyakorlati helyzet és az egyes oktatási szintek sajátosságainak kezelése és tanácsadása érdekében a község 12 iskoláját 3 klaszterre osztotta, amelyek megfelelnek a 3 szintnek. Minden szintnek van egy klasztervezetője, aki rendszeresen cserél információt és megoldásokat keres a feladatok végrehajtása során felmerülő problémákra. Dam Van Long úr, az An Chau Középiskola (Son Dong község) igazgatója elmondta: „A középiskolák klasztervezetőjeként együttműködünk a klaszter tagjaival, hogy tanácsokat adjunk a Község Népi Bizottságának a tehetséges tanulók gondozására vonatkozó terv és a községi szintű tehetséges tanulók versenyének kidolgozásában. Jelenleg a klaszter létrehozott egy tanárokból álló csapatot, és kiválasztotta a kiemelkedő tanulókat, akik 9 tehetséges tanulókból álló csapatban vesznek részt a község számára.”

A Belügyi Minisztérium statisztikái szerint a tartományban jelenleg 4229 községi szintű tisztviselő, köztisztviselő és közalkalmazott van, akik közül 613-an a Népi Tanács és a Népi Bizottság vezetője, a többiek pedig szakosított szervek köztisztviselői. Annak érdekében, hogy elegendő személyzet álljon rendelkezésre a községi szintű feladatok ellátásához, október 14-én a Tartományi Népi Bizottság dokumentumot adott ki, amelyben megbízta a Belügyi Minisztériumot, hogy az Oktatási és Képzési, az Egészségügyi Minisztériummal, valamint a községek és kerületek Népi Bizottságaival együttműködve vizsgálja felül és hajtsa végre a köztisztviselők és közalkalmazottak áthelyezését és kirendelését az egészségügyi és oktatási ágazatból a községi szintű Népi Bizottságok alá tartozó szakosított osztályokra.

Az irányelvet követően, október 16-án a Belügyminisztérium dokumentumot küldött, amelyben felkérte az Egészségügyi Minisztériumot, hogy válasszon ki és rendeljen el 81, jelenleg egészségügyi központokban és közegészségügyi állomásokon dolgozó, orvosi szakértelemmel rendelkező köztisztviselőt vagy közalkalmazottat 81 olyan településre, ahol hiányzik a szakképzett személyzet ezen a területen. Az oktatási szektort illetően a Belügyminisztérium dokumentumot küldött, amelyben felkérte a Belügyminisztériumot, hogy adjon útmutatást a községekbe és kerületekbe oktatási köztisztviselői feladatok ellátására kirendelt tanárok tanítási pótlékainak fenntartására.

Nguyen Dang Khang elvtárs, a Belügyminisztérium igazgatóhelyettese elmondta: „A Belügyminisztérium az Egészségügyi Minisztérium által (október 25-ig) megküldött köztisztviselői és közalkalmazotti lista alapján lebonyolítja az eljárásokat, és olyan módon hajtja végre a kiküldetést, amely megkönnyíti az utazási távolságot, hogy a kiküldöttek biztonságban érezhessék magukat, és jól végezhessék a rájuk bízott feladatokat. Amikor a Belügyminisztérium irányelveket ad ki a kiküldött tanárok rendszeréről, mi is útmutatást adunk a községek és városok népi bizottságainak, hogy kiválasszák és ideiglenesen áthelyezzék az iskolákból a kádereket és a tanárokat a Kulturális és Szociális Ügyek Minisztériumába.”

Cikk és fotók: Sy Quyet

Forrás: https://baobacninhtv.vn/phong-van-hoa-xa-hoi-cap-xa-thieu-can-bo-chuyen-sau-ve-giao-duc-y-te-postid429605.bbg