Ha a cégnek társadalombiztosítási tartozása van, akkor a munkavállaló jogosult lesz-e betegszabadságra?

Kérdés:

Jelenleg a cégem nehéz körülmények miatt 5 hónappal elmarad a társadalombiztosítási kifizetésekkel. Eltörtem a lábam, és kórházi zárójelentésem van. Kíváncsi vagyok, hogy a társadalombiztosítás fedezni tudja-e a betegszabadságom ellátását? – Dinh Tam Lan asszony (Cau Giay, Hanoi )

Az I. Társadalombiztosítási Régió (Hanoi) így válaszolt:

A 2014. évi társadalombiztosítási törvény 25. cikkének 1. záradéka a következőképpen határozza meg a társadalombiztosításban részt vevő munkavállalók betegszabadságának igénybevételének feltételeit: „Ha Ön beteg vagy olyan balesetet szenved, amely nem munkahelyi baleset, és az Egészségügyi Minisztérium előírásai szerint szabadságot kell kivennie, és igazolást kell kérnie egy illetékes orvosi vizsgáló és kezelő intézménytől (KCB).”

Az orvosi személyzet megvizsgálja a munkavállalók egészségi állapotát.

„Önkárosítás, ittasság, kábítószer, illetve kábítószer-prekurzor fogyasztása miatti, a Kormány által meghatározott lista szerinti betegség vagy baleset esetén a munkavállaló nem jogosult betegszabadságra.”

Az Ön esetében, ha társadalombiztosítási járulékot fizet, balesetet szenvedett, amely eltörte a lábát, az nem munkahelyi baleset, és szabadságot igényel, valamint az Egészségügyi Minisztérium előírásainak megfelelően illetékes egészségügyi intézmény igazolásával rendelkezik.

Amennyiben a baleset oka nem önkárosítás, ittasság vagy a kormány által felsorolt ​​kábítószerek, illetve kábítószer-prekurzorok használata, akkor a szabályozásoknak megfelelően jogosult betegszabadságra.

A Vietnami Társadalombiztosításnak a társadalombiztosítás, az egészségbiztosítás (HI), a munkanélküli-biztosítás (UI), a munkahelyi baleset- és betegségbiztosítás (OHD-HI) beszedésének, a társadalombiztosítási számok és az egészségbiztosítási kártyák kezelésének eljárásait összevonó dokumentum kihirdetéséről szóló 2525/VBHN-BHXH számú, 2023. augusztus 15-i hivatalos közleményének 46. cikkelyének 1.2. pontja, 1. záradéka értelmében:

„1.2. Azon egységek esetében, amelyek késedelembe esnek a társadalombiztosítás, a munkanélküli-biztosítás, a munkahelyi baleset- és betegségbiztosítás befizetésével, ha a munkavállaló jogosult társadalombiztosításra, vagy felmondja a munkaszerződést vagy a munkaszerződést, az egység felelős a megfelelő társadalombiztosítás, munkanélküli-biztosítás, valamint a munkahelyi baleset- és betegségbiztosítás megfizetéséért.”

A Társadalombiztosítási Hivatal – az előírt késedelmi kamatokkal együtt – megerősíti a társadalombiztosítási könyvet, hogy haladéktalanul rendezze a munkavállalók társadalombiztosítási és munkanélküli-biztosítási rendszerét. Amennyiben az egység nem fizetett be eleget, a társadalombiztosítási könyvet a társadalombiztosítás, a munkanélküli-biztosítás, a munkahelyi baleseti biztosítás és a foglalkozási megbetegedés miatti biztosítás kifizetéséig megerősítik. Az egység által befizetett összeg visszaszerzése után a társadalombiztosítási könyvet is megerősítik.”

A társadalombiztosítási rendszerekben való részvételhez és azok élvezetéhez fűződő jogai biztosítása érdekében javasoljuk, hogy vegye fel a kapcsolatot a vállalattal, és kérje a teljes fizetési felelősségvállalást a társadalombiztosítási rendszerek időben történő, a szabályozásoknak megfelelő igénybevételéhez.

Forrás: https://kinhtedothi.vn/dn-no-bhxh-nguoi-lao-dong-co-duoc-giai-quyet-huong-che-do-om-dau-khong.html