Az Etnikai Tanács tematikus monitoring delegációja együttműködött Quang Tri tartomány Népi Bizottságával

Július 30-án, ma reggel az Országgyűlés Nemzetiségi Tanácsának (NCM) Tematikus Felügyeleti Küldöttsége, élén az NCM alelnökével, Tran Thi Hoa Ry-val, munkamegbeszélést folytatott a Tartományi Népi Bizottsággal, hogy felügyelje a jogi dokumentumok és végrehajtási irányelvek kihirdetését, valamint a Quang Tri tartomány etnikai kisebbségi tisztviselőire vonatkozó politikák és törvények végrehajtásának állapotát és eredményeit. A munkamegbeszélésen részt vett Hoang Duc Thang, a Tartományi Nemzeti Tanács küldöttségének helyettes vezetője és Ha Sy Dong, a Tartományi Népi Bizottság állandó alelnöke.

Tran Thi Hoa Ry, a Nemzetiségi Tanács alelnöke felszólal a találkozón - Fotó: HT

A munkaülésen a Tartományi Etnikai Bizottság képviselői beszámoltak az etnikai kisebbségi káderekre vonatkozó politikák és törvények végrehajtásának állapotáról és eredményeiről; az irányokról és a végrehajtásról, valamint a helyi nehézségekről és problémákról.

Ennek megfelelően Quang Tri tartományban jelenleg két fő etnikai kisebbségi közösség él, a Bru-Van Kieu és a Ta Oi (Pa Co), amelyek a tartomány lakosságának 14%-át teszik ki. Az elmúlt években Quang Tri tartomány mindig is nagy figyelmet fordított az etnikai kisebbségi káderpolitikára. Minden időszakban meghatározta a jövőképet, programokat, terveket és végrehajtási ütemtervet épített ki. A tartomány minden évben a tervezésre, a képzésre, a politikai elmélet fejlesztésére, a szakmai hozzáértésre és az etnikai kisebbségi káderek alkalmazásának megszervezésére is összpontosít, a tartomány helyzetének megfelelően.

Az etnikai kisebbségi emberi erőforrásokkal kapcsolatos kádermunkára vonatkozó prioritási politikákat és ösztönzőket mindig rugalmasan alkalmazzák, a település konkrét helyzetétől függően. Ezzel párhuzamosan nőtt az etnikai kisebbségi káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak tudatossága az új szakaszú etnikai káderstratégia fontosságáról, amelyből minden káder és párttag önértékelte saját kapacitását és képzettségét, arra törekedve, hogy hozzájáruljon a politikai rendszerben lévő káderek minőségének javításához.

A nemzeti kisebbségi káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak kontingensének hatékony felhasználása és az új helyzetben szükséges feladatok ellátásának követelményeinek kielégítése érdekében a központi kormány dokumentumai alapján a Tartományi Pártbizottság, a Tartományi Népi Tanács és a Tartományi Népi Bizottság haladéktalanul utasította a kerületek, városok és települések osztályait, fiókjait, ágazatait és népi bizottságait, hogy alkalmazzák, terjesszék és alaposan ismerjék meg a miniszterelnök 2016. március 14-i 402/QD-TTg számú határozatában foglaltakat, amely jóváhagyta a nemzeti kisebbségi káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak kontingensének új időszakra történő fejlesztéséről szóló projektet, valamint a nemzeti kisebbségek összes káderére, párttagjára, köztisztviselőjére és közalkalmazottára vonatkozó dokumentumokat.

2023. december 31-én az etnikai kisebbségek vezető pozíciókat betöltő aránya a helyi önkormányzatokban és az állami irányító szervekben elérte a 9,64%-ot. 2024 májusában a tartományban felvett etnikai kisebbségi káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak száma 1297 volt, ami a tartomány teljes 21 461 káderének, köztisztviselőjének és közalkalmazottjának 6,04%-át tette ki. Ebből 131 tartományi, 765 járási és 415 községi szinten dolgozott.

Az elért eredmények mellett a Tartományi Etnikai Bizottság képviselője rámutatott a tartomány etnikai kisebbségeire vonatkozó politikák és törvények végrehajtásának hiányosságaira és korlátaira is.

Ugyanakkor ajánlott, hogy a központi minisztériumok és ágazatok folytassák az etnikai kisebbségi káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak munkájára vonatkozó politikák és jogszabályok rendszerének kutatását és tökéletesítését; rendelkezzenek egy olyan mechanizmussal, amely figyelemmel kíséri, ellenőrzi és megteremti a feltételeket az etnikai kisebbségi káderek számára, hogy minden szinten részt vehessenek a pártbizottságokban és hatóságokban; különösen szükségesek külön és konkrét politikák az etnikai kisebbségi káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak kiválasztásában, képzésében, tervezésében, rotációjában és kinevezésében, hogy növeljék az etnikai kisebbségek számát a közigazgatási szervekben és a közszolgálati egységekben...

A Tartományi Népi Bizottság állandó alelnöke, Ha Sy Dong felszólalt a találkozón - Fotó: HT

A munkamegbeszélésen véleményt nyilvánító monitoring delegáció tagjai felkérték a helyi önkormányzatot, hogy pontosítson néhány, az állami szervekben és közszolgálati egységekben – különösen Huong Hoa és Dakrong két kerületében – részt vevő etnikai kisebbségek számára és arányára vonatkozó tartalmat; az etnikai kisebbségek humánerőforrásával foglalkozó kádermunkával kapcsolatos preferenciális politikákat és kezelést; a helyi önkormányzatban végzett és dolgozó diákokra vonatkozó politikákat...

A munkamegbeszélés zárásaként Tran Thi Hoa Ry, az Etnikai Tanács alelnöke nagyra értékelte Quang Tri tartomány által az utóbbi időben elért eredményeket a helyi etnikai kisebbségi káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak toborzásával, fejlesztésével és tervezésével kapcsolatos politikák végrehajtásában.

A tartományt arra kérik, hogy továbbra is fordítson figyelmet a Quang Tri tartományban az etnikai kisebbségi csoportok személyzeti munkájára vonatkozó politikák és törvények 2016–2023 közötti időszakra vonatkozó végrehajtásáról szóló jelentés sürgős felülvizsgálatára és befejezésére, különös tekintettel az etnikai kisebbségi személyzet létrehozásával, az etnikai kisebbségi diákok képzési terveinek kidolgozásával, valamint a tartomány ügynökségeihez, egységeihez és helységeihez a feladatok ellátásához rendelt adminisztratív és karrier személyzettel kapcsolatos statisztikákra.

Szükséges egyértelműen azonosítani a helyi szintű eléretlen célok, nehézségek és problémák okait, hogy az Etnikai Tanács haladéktalanul fel tudja fogni, szintetizálni és jelentést tudjon tenni az illetékes hatóságoknak megfontolás és megoldás céljából.

A munkamegbeszélésen felszólalva Ha Sy Dong, a Tartományi Népi Bizottság állandó alelnöke elfogadta és elkötelezte magát amellett, hogy továbbra is irányítja a minisztériumokat, fiókokat és helységeket, hogy sürgősen kiegészítsék és befejezzék a Quang Tri tartományban a 2016–2023 közötti időszakban az etnikai kisebbségek személyzeti munkájával kapcsolatos politikák és törvények végrehajtásának eredményeiről szóló jelentést, és egyúttal konkrét, a település tényleges helyzetéhez igazodó megoldásokat javasoljanak az etnikai kisebbségi káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak fejlesztése érdekében az új időszakban.

Helyi szinten kutatásokat fognak végezni az etnikai kisebbségi káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak munkájuk és tanulmányaik során nyújtott megfelelőbb támogatási politikák kidolgozására, képzettségük minden tekintetben történő fejlesztése érdekében.

Ha Trang

Forrás: https://baoquangtri.vn/doan-giam-sat-chuyen-de-cua-hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-ubnd-tinh-quang-tri-187251.htm