A Dong Nai-i vállalatok több tízmilliárd dongot költenek szerencsepénzre, hogy a munkavállalók visszatérhessenek dolgozni.

Több tízezer munkavállalójuk van, és Dong Nai számos vállalkozása több tízmilliárd dongot költ szerencsepénzre a 2025-ös holdújév ünnepe után visszatérő munkavállalók számára.

Nguyễn Thi Hoang, a Dong Nai tartományi népi bizottság alelnöke szerencsepénzt oszt a munkásoknak és rokonaiknak, mielőtt felszállnak a szakszervezeti vonatra, hogy hazatérjenek a Tet megünneplésére és családjukkal való egyesülésre - Fotó: A LOC

Február 2-án Dang Tuan Tu, a Changshin Vietnam Co., Ltd. (Vinh Cuu kerület) szakszervezetének elnöke kijelentette, hogy a Tet ünnep után a vállalat február 3-án (6-án) fogadja vissza a dolgozókat a munkába.

Az új év első munkanapján a vállalati vezetők és a szakszervezetek üdvözlik, bátorítják és szerencsepénzzel jutalmazzák az összes alkalmazottat.

A három gyárban (Vinh Cuu, Long Thanh és Tan Phu) mintegy 38 500 dolgozót foglalkoztató vállalat körülbelül 7,7 milliárd VND-t költ majd szerencsepénz osztására az alkalmazottak és a munkások között (fejenként 200 000 VND).

Dang Tuan Tu úr szerint a Changsin az új évben jó híreket kapott számos új megrendeléssel. Az ügyfelek igényeinek kielégítése érdekében a vállalatnak mintegy 4000 további munkavállalót kell felvennie, főként képzetlen munkásokat.

Hasonlóképpen, a TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (Bien Hoa 2 Ipari Park, Bien Hoa város) szintén mintegy 7,2 milliárd VND-t költött szerencsepénz juttatására mintegy 36 000 alkalmazottnak és munkásnak.

Dinh Sy Phuc úr, a TKG Taekwang Vina Részvénytársaság elnöke elmondta, hogy a szerencsepénz adományozása mellett a cég ajándékokkal is segíti a nehéz helyzetben lévő dolgozókat.

Ezzel egy időben körülbelül 20 buszt szerveztek, hogy felvegyék a munkásokat és hozzátartozóikat az északi és középső régiókban, hogy visszatérhessenek Dong Nai-ba dolgozni.

Sok más vállalattal ellentétben a TKG Taekwang Vina egy plusz szabadnapot biztosít a dolgozóknak, hogy családjukkal ünnepelhessék a Tet-et. Február 4-én (7-én) a dolgozók hivatalosan is visszatérnek a munkába.

Eközben a Dong Phu Cuong Részvénytársaságnak (Phu Cuong Ipari Park, Phu Cuong Község, Dinh Quan Kerület) további mintegy 300 embert kell felvennie varrónői, gyártósori vezetői, gyártósori technikusok pozíciókba...

A Dong Nai Tartományi Munkásszövetség több mint 80 000 ajándékot juttatott el a térség nehéz helyzetben lévő munkavállalóinak a 2025-ös holdújév alkalmából - Fotó: A LOC

A cég képviselője szerint egy ruhaipari munkás átlagos havi fizetése 7-10 millió VND között mozog, 13. havi bónusszal (12 millió VND felett). Ezenkívül a cég bónuszpolitikát alkalmaz azoknak az alkalmazottaknak, akik új munkavállalókat vezetnek be.

Pontosabban, a varróképességgel rendelkező munkavállalók esetében a ajánló 500 000 VND/profil juttatásban részesül. A varróképességgel nem rendelkező munkavállalók esetében a ajánló 300 000 VND/profil juttatásban részesül. A szabályzat 2025 márciusáig érvényes.

A Tuoi Tre Online kutatása szerint a Dong Nai-i vállalkozások többsége a 6. és 8. között kezdi meg a termelést. Az előző évekhez képest idén nem sok vállalkozás fog dolgozni a Tet alatt, kivéve néhány speciális iparágat, a biztonsági erőket és a vezetőséget.

„A vállalkozások statisztikái szerint a Tet alatt mindössze mintegy 2500 alkalmazott dolgozott a vállalkozásoknál” – mondta a Dong Nai Tartományi Munkaügyi Szövetség képviselője, hozzátéve, hogy a vállalatok működésének újraindítása után külön jelentés készül majd a munkába visszatérő munkavállalók arányáról.

A társadalombiztosításban részt vevő munkavállalók száma megnőtt.

Korábban a sajtónak válaszolva arról, hogy 50 000-60 000 munkás hagyta el Dong Nai-t, hogy visszatérjen szülővárosába dolgozni, Dong Nai tartomány Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumának vezetője azt mondta, hogy ez a szám nem pontos.

Nguyen Thi Thu Hien asszony, Dong Nai tartomány Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumának igazgatója a kérdés magyarázataként elmondta, hogy 2024 novemberében a teljes tartományban több mint 835 000 munkavállaló vett részt társadalombiztosításban. Ez a szám nem csökkent, hanem mintegy 48 000 munkavállalóval nőtt 2023 azonos időszakához képest.

Hien asszony azonban elismerte, hogy a minisztérium nem ismeri a képzetlen munkavállalók számát, akik nem írnak alá munkaszerződést, vagy szabadúszóként dolgoznak.

Emellett Hien asszony elmondta, hogy a minisztérium nem regisztrált olyan vállalatot, ahol nagyszámú munkavállaló mondott volna fel, és több munkavállalót kellett volna felvennie.

A Dong Nai Foglalkoztatási Szolgálat minden hónapban 6000-7000 munkavállaló felvételére irányuló pályázatokat kap vállalkozásoktól. A toborzás azonban nehézségekbe ütközik, mivel a munkavállalók visszatérnek szülővárosukba dolgozni, mivel minden településen vannak ipari parkok és munkahelyek.

„A vállalat jelenlegi termelésbővítése az év végi megrendelések teljesítése érdekében szintén nehézségekbe ütközik. A toborzás továbbra is lehetséges, de kevesebb, mint amennyi a vállalat toborzási igényeit kielégíti” – mondta Hien asszony.

Forrás: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624.htm