Október 24-én délelőtt a Nemzetgyűlés épületében, a 8. ülésszak programjának folytatásaként, Tran Thanh Man , a Nemzetgyűlés elnökének elnökletével a plenáris teremben a Nemzetgyűlés számos kérdést vitatott meg, eltérő véleményekkel a szakszervezetekről szóló (módosított) törvénytervezettel kapcsolatban. Az ülést Nguyen Thi Thanh, a Nemzetgyűlés alelnöke elnökölt.
A munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek védelme és gondozása.
A Nemzetgyűlés Állandó Bizottsága által a fent említett törvénytervezetet ismertető, visszajelzéseket fogadó és felülvizsgáló összefoglaló jelentés bemutatásakor a Szociális Ügyek Bizottságának elnöke, Nguyen Thuy Anh kijelentette, hogy a szakszervezetekről szóló törvénytervezet (módosított) a visszajelzések és a felülvizsgálatok beérkezését követően biztosította: a „Vietnami Szakszervezet szervezetének és működésének megújítása az új helyzetben” című, 2021. június 12-i 02-NQ/TW számú határozat, valamint a szakszervezeti szervezettel és a munkásosztállyal kapcsolatos számos pártirányelv és határozat időben történő intézményesítését; az összhangot a 2013-as Alkotmánnyal, biztosítva a jelenlegi jogrendszer egységességét és következetességét; a felülvizsgált törvénytervezet olyan tartalmakat örökölt, amelyek ésszerűnek, stabilnak és hatékonynak bizonyultak a jelenlegi szakszervezetekről szóló törvény végrehajtása során; valamint egyes tartalmak módosítását, hogy megfeleljenek a szocialista piacgazdaság és a nemzetközi integráció fejlődésének követelményeinek hazánkban.
A módosított szakszervezeti törvénytervezettel kapcsolatos észrevételeikben számos küldött azt javasolta, hogy több konkrét tartalom pontosításra és további felülvizsgálatra szoruljon.
A vietnami munkavállalók Vietnami Szakszervezethez való csatlakozásával kapcsolatban To Van Tam küldött ( Kon Tum küldöttség) kijelentette, hogy amikor egy munkavállalói szervezetet törvényesen létrehoznak egy vállalatnál, két képviseleti szervezet lesz a vállalat munkavállalói számára: a Vietnami Szakszervezet, mint a munkásosztály és a munkavállalók társadalmi-politikai szervezete, amely nemcsak a munkavállalók jogos jogait és érdekeit képviseli, gondoskodik róluk és védi, hanem a vállalat munkavállalóinak politikai, társadalmi és szervezeti feladatait is ellátja, a munkaügyi kapcsolatok keretein belül és a munkáltatóval kapcsolatban működve.
Annak érdekében, hogy a munkavállalói szervezetek és a vállalatoknál dolgozók zökkenőmentesen és egészségesen, a törvényeknek megfelelően működjenek, a jogi keretrendszer tökéletesítése mellett szabályozni kell a munkavállalói szervezetek és a vállalatoknál dolgozók jogát a Vietnami Szakszervezethez való csatlakozásra. A Politikai Bizottság 06. számú határozata egyértelműen kimondja, hogy a munkavállalókat és a vállalatoknál dolgozó munkavállalói szervezeteket ösztönözni kell a Vietnami Általános Munkásszövetségben való részvételre. A 6. cikkben foglalt rendelkezés helyes és pontos. Azonban amikor egy ilyen szervezet csatlakozik a szakszervezethez, mi lesz a jogi státusza? Feloszlik és átszerveződik, vagy csak a helyzete, funkciói és feladatai változnak meg? Ezért ezt a kérdést egyértelműen meg kell határozni a törvénytervezetben.
Nguyen Hoang Bao Tran küldött (Binh Duong küldöttség) szerint a törvénytervezet 26. cikkét, amely kimondja „A szakszervezetek szervezeti felépítésének és személyzetének biztosítása”, úgy módosították, hogy az változatlan maradjon a jelenlegi törvénnyel. A szervezet személyzetére és személyzetére vonatkozó szabályokat azonban gyakorlati szempontból kell megvizsgálni, figyelembe véve az egyes szervezetek által jelenleg vállalt követelményeket, feladatokat és sajátos tényezőket, hogy a szabályozásokat a legmegfelelőbb módon lehessen továbbfejleszteni, és javaslatokat lehessen tenni a mechanizmusok és politikák fejlesztésére.
Továbbá a törvénytervezet 26. cikkének 2. pontjában szereplő rendelkezés, amely kimondja: „A Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség kidolgozza a szakszervezeti tisztségviselők szervezeti felépítését, munkaköreit és beosztásait, és benyújtja azokat döntésre az illetékes hatóságnak, vagy saját hatáskörében hoz döntést”, nem világos. Meghatározza, hogy mely esetekben kell az illetékes hatóságnak döntésre benyújtani, és mely esetekben dönt a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség saját hatáskörében. Ezért a szerkesztőbizottságnak ezt tisztáznia kell, kedvező feltételeket teremtve a végrehajtáshoz, amikor a módosított szakszervezeti törvény hatályba lép; ugyanakkor kérik, hogy a törvénytervezet szervezeti felépítésre és személyzetre vonatkozó rendelkezéseit vizsgálják felül, hogy biztosítsák az összhangot és az összeegyeztethetőséget más vonatkozó törvények rendelkezéseivel.
A fent említett kérdéssel kapcsolatban Duong Van Phuoc küldött (Quang Nam küldöttség) azzal érvelt, hogy jelenleg a szakszervezetek számára kijelölt személyzet száma kevés, miközben a szakszervezeti tagok, a munkavállalók és az alkalmazottak száma folyamatosan növekszik, és a szakszervezeti fióktelepek száma is folyamatosan bővül. Ezért az irányítás nem garantált, és a feladatok követelményei nem teljesíthetők, hacsak nem bíznak meg több teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselőt szerződéses alapon.
Továbbá a Vietnami Általános Munkásszövetség autonómiát kap pénzügyi forrásainak kezelésében a jogszabályoknak megfelelően. Ezért a szakszervezeti tevékenységek irányításának és szervezésének biztosítása érdekében a küldöttek azt javasolták, hogy a törvénytervezet tartsa meg azt a rendelkezést, amely feljogosítja a Vietnami Általános Munkásszövetséget arra, hogy a feladatkövetelményeknek, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számának, valamint a szakszervezet pénzügyi kapacitásának megfelelően határozza meg a szakosított szakszervezeti ügynökségekben és a helyi szakszervezetekben munkaszerződés alapján foglalkoztatott teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselők számát az egyes időszakokban.
Ha Sy Huan küldött (Bac Kan küldöttség) rámutatott, hogy a törvénytervezet 26. cikkének 2. záradéka kimondja: „A Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség kidolgozza a szakszervezeti tisztségviselők szervezeti felépítését, munkaköreit és beosztásait, és azokat döntésre benyújtja az illetékes hatóságnak, vagy saját hatáskörében hoz döntéseket.” Ez a szabályozás azonban nem egyértelmű azzal kapcsolatban, hogy mely esetek tartoznak a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség hatáskörébe, mely eseteket kell döntésre benyújtani az illetékes hatóságnak, és melyik hatóság felelős a döntés meghozataláért. Ez a végrehajtás során zavart okozhat. Ezért felkérjük a Szerkesztő Bizottságot, hogy tanulmányozza és egészítse ki ezt a szabályozást, hogy az egyértelműbb és konkrétabb legyen.
A tegnapi délelőtti ülésen az Országgyűlés meghallgatta a kormány beadványát és a Szociális Bizottság ellenőrző jelentését az egészségbiztosítási törvény számos cikkét módosító és kiegészítő törvénytervezetről.
Számos előnyt javasol az egészségbiztosításban részt vevők számára.
Tegnap délután az egészségbiztosítási törvény (módosított) tervezetéről szóló csoportos megbeszélések során számos küldött nagyra értékelte a kormány javaslatát, amely szabályozást kíván bevezetni az orvosi vizsgáló- és kezelőintézmény között átadott gyógyszerek és orvostechnikai eszközök költségeinek, valamint a betegek azon paraklinikai szolgáltatásainak költségeinek megfizetésére vonatkozóan, amelyeket felírtak, de máshol kell elvégezni. Ez növeli az egészségbiztosításban részt vevők jogait és előnyeit, valamint biztosítja az orvosi vizsgálatok és kezelések minőségét és időszerűségét. A szerkesztőbizottságnak folytatnia kell egy megfelelő és rugalmas fizetési mechanizmus kutatását és kidolgozását, például a kórházakon keresztüli fizetést vagy a betegeknek történő közvetlen fizetést, amikor maguk vásárolják meg a termékeket…
A kormány módosítást javasolt az „átruházható orvosi vizsgálatra és kezelésre” vonatkozó szabályozásban, hogy tovább bővítse a hatályt és jobban védje az egészségbiztosítási résztvevők jogait. Ennek megfelelően az egészségbiztosítási alap bizonyos esetekben továbbra is fedezi azokat a betegeket, akik a kijelölt hálózatukon kívüli intézményekben kérnek orvosi vizsgálatot és kezelést. Számos vélemény megerősíti e politika helyességét és megfelelőségét, amelynek célja a résztvevők saját zsebből fizetendő költségeinek arányának fokozatos csökkentése. Ugyanakkor elegendő pénzügyi forrást is biztosítani kell az emberek orvosi vizsgálati és kezelési igényeihez. Ezért alapos és átfogó értékelésre van szükség az állami költségvetésre gyakorolt hatásról, az egészségbiztosítási alap egyensúlyban tartásának képességéről, valamint az orvosi vizsgálati és kezelési rendszer szerveződéséről és működéséről.
Néhány küldött aggodalmát fejezte ki amiatt, hogy az Egészségügyi Minisztérium által kiadott, egészségbiztosítás által fedezett gyógyszerek listája nem felel meg a gyakorlati valóságnak. Ezért kérték az Egészségügyi Minisztériumot, hogy értékelje újra a listára vonatkozó jelenlegi szabályozásokat, és ha bármilyen probléma merül fel, olyan szabályozásokat vezessen be, amelyek haladéktalanul kezelik azokat, és biztosítják az egészségbiztosítási kártyabirtokosok jogainak tiszteletben tartását. Az egészségbiztosításban részt vevők ellátásainak szintjét illetően számos vélemény egyetértett egy olyan szabályozás hozzáadásával, amely kimondja, hogy "az egészségügyi intézmények által diagnosztizált, bizonyos ritka, kritikus, sebészeti vagy csúcstechnológiás betegségekkel, a betegségkatalógusban és az egészségügyi miniszter rendeleteiben felsoroltak szerint" rendelkező betegek az orvosi vizsgálat és kezelés költségeinek 100%-át fedezzék a fedezeti szintjük százalékos arányában, anélkül, hogy át kellene menniük egy másik egészségügyi intézménybe, ezáltal hozzájárulva a betegek pénzügyi terheinek csökkentéséhez.
A tegnapi délutáni, az adatvédelmi törvény tervezetével foglalkozó munkaülésen a küldöttek egyhangúlag egyetértettek abban, hogy a törvény elfogadására szükség van az államigazgatás és a társadalmi-gazdasági fejlődés egységességének, következetességének és hatékony adatfelhasználásának megteremtése; a digitális kormányzás fejlesztésének szolgálata, valamint az igazgatási eljárások reformja és egyszerűsítése érdekében. Ugyanakkor további pontosítást kértek a Nemzeti Adatközpont szervezeti modelljével, funkcióival, jogaival, kötelezettségeivel és megvalósításának hatékonyságával kapcsolatban; valamint a lehetséges problémákra vonatkozó reagálási és megoldási tervek pontosítását az adatszivárgások és az információbiztonsági incidensek kockázatának elkerülése érdekében.
[hirdetés_2]
Forrás: https://nhandan.vn/doi-moi-to-chuc-va-hoat-dong-cua-cong-doan-viet-nam-trong-tinh-hinh-moi-post838508.html
Hozzászólás (0)