A Vietnami Szakszervezet szervezetének és működésének innovációja az új helyzetben

Október 24-én délelőtt a Nemzetgyűlés épületében a 8. ülésszak folytatásaként, Tran Thanh Man , a Nemzetgyűlés elnöke elnökletével, a Nemzetgyűlés a teremben számos dokumentumot vitatott meg, eltérő véleményekkel a szakszervezetekről szóló (módosított) törvénytervezetről. Az ülést Nguyễn Thi Thanh, a Nemzetgyűlés alelnöke elnökölte.

A munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek védelme és védelme

A Nemzetgyűlés Állandó Bizottságának fenti törvénytervezetének magyarázatáról, elfogadásáról és felülvizsgálatáról szóló összefoglaló jelentés ismertetésekor Nguyen Thuy Anh, a Szociális Bizottság elnöke elmondta, hogy a Szakszervezetekről szóló (módosított) törvénytervezet az elfogadást és a felülvizsgálatot követően biztosította: a 2021. június 12-i 02-NQ/TW számú, „A vietnami szakszervezetek szervezetének és működésének megújítása az új helyzetben” című határozat, valamint a párt számos, a szakszervezetekkel és a munkásosztállyal kapcsolatos politikájának és határozatának időben történő intézményesítését; a 2013-as alkotmánnyal összhangban, a jelenlegi jogrendszer egységének és szinkronizációjának biztosításával; a módosított törvénytervezet átvette azokat a tartalmakat, amelyek megerősítették a jelenlegi Szakszervezetekről szóló törvény végrehajtásának racionalitását, stabilitását és hatékonyságát; számos tartalmat módosított, hogy megfeleljen a szocialista piacgazdaság és a nemzetközi integráció fejlődési követelményeinek hazánkban.

A szakszervezetekről szóló (módosított) törvénytervezettel kapcsolatban számos küldött javasolta egyes konkrét tartalmak pontosítását és további felülvizsgálatát.

A vietnami munkavállalók Vietnami Szakszervezethez való csatlakozásával kapcsolatban Van Tam küldött ( Kon Tum küldöttség) elmondta, hogy amikor egy vállalatnál a munkavállalók szervezete törvényesen létrejön, két szervezet fogja képviselni a vállalatnál a munkavállalókat, a Vietnami Szakszervezet, mint a munkásosztály és a munkavállalók politikai-társadalmi szervezete, amely nemcsak a munkavállalók törvényes és jogos jogait és érdekeit képviseli, gondozza és védi, hanem politikai, társadalmi és szervezeti feladatokat is ellát a munkaügyi kapcsolatok keretében működő vállalatok munkavállalói számára a munkáltatókkal való kapcsolatban.

Annak érdekében, hogy a vállalatok munkaszervezetei és alkalmazottai zökkenőmentesen és egészségesen működhessenek a jogszabályoknak megfelelően, a jogi keretrendszer tökéletesítése mellett rögzíteni kell a vállalatok szervezeteinek és alkalmazottainak jogát a Vietnami Szakszervezethez való csatlakozásra. A Politikai Bizottság 06. számú határozata egyértelműen kimondja, hogy a vállalatok alkalmazottait és munkaszervezeteit ösztönözni kell a Vietnami Általános Munkásszövetséghez való csatlakozásra. A 6. cikkben foglalt rendelkezés helyes és pontos. Azonban amikor ez a szervezet csatlakozik a szakszervezethez, mi lesz a jogi státusza, feloszlik-e átszervezés céljából, vagy csak megváltoztatja a helyzetét, funkcióját és feladatait? Ezért ezt a kérdést egyértelműen szabályozni kell a törvénytervezetben.

Nguyen Hoang Bao Tran küldött (Binh Duong küldöttség) szerint a törvénytervezet 26. cikkelye a „Szakszervezetek szervezetének és személyzetének biztosítása” címet írja elő, amelyet úgy módosítottak, hogy az megegyezzen a jelenlegi törvénnyel. A szervezet személyzetére és személyzetére vonatkozó szabályozásokat azonban gyakorlati szempontból kell megvizsgálni, figyelembe véve az egyes szervezetek által jelenleg vállalt követelményeket, feladatokat és sajátos tényezőket, hogy továbbra is rendelkezzenek szabályozásokkal és javaslatokkal a mechanizmusok és politikák legmegfelelőbb módon történő tökéletesítésére.

Ezenkívül a törvénytervezet 26. cikkének 2. pontjában szereplő „A Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség kidolgozza a szakszervezeti tisztségviselők szervezeti felépítését, munkaköreit és beosztásait, és benyújtja azokat döntésre az illetékes hatóságnak, vagy hatásköre szerint dönt” rendelkezés nem egyértelmű, mely esetekben kell azt döntésre benyújtani az illetékes hatóságnak, és mely esetekben dönt a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség hatásköre szerint. Ezért a Szerkesztőbizottságnak meg kell határoznia és kedvező feltételeket kell teremtenie a végrehajtáshoz, amikor a (módosított) szakszervezeti törvény hatályba lép; ugyanakkor ajánlott a törvénytervezet személyzeti rendelkezéseinek felülvizsgálata a többi vonatkozó törvény rendelkezéseivel való összhang és összeegyeztethetőség biztosítása érdekében.

A fenti problémára utalva Duong Van Phuoc küldött (Quang Nam küldöttség) elmondta, hogy jelenleg kevés a kijelölt szakszervezeti pozíció, miközben a szakszervezeti tagok, munkavállalók, köztisztviselők és munkások száma folyamatosan növekszik, a szakszervezeti bázis pedig folyamatosan fejlődik, így a menedzsment nem garantált, és nem felel meg a feladat követelményeinek, ha nem osztanak be specializáltabb szakszervezeti tisztviselőket szerződéses munkára.

Ezenkívül a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség autonómiát kap a szakszervezet pénzügyi forrásainak kezelésében a törvényi rendelkezéseknek megfelelően. Ezért a szakszervezeti tevékenységek irányításának és szervezésének biztosítása érdekében a küldöttek azt javasolták, hogy a törvénytervezet tartsa meg azt a rendelkezést, amely szerint a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetségnek joga van meghatározni a szakszervezetek és a helyi szakszervezetek szakosított intézményeiben munkaszerződés alapján dolgozó teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselők számát az egyes időszakokban, a feladatok követelményeivel, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számával, valamint a szakszervezet pénzügyi kapacitásával összhangban.

Ha Sy Huan küldött (Bac Kan küldöttség) megemlítette, hogy a törvénytervezet 26. cikkének 2. záradéka kimondja: „A Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség kidolgozza a szakszervezeti tisztségviselők szervezeti felépítését, munkaköreit és beosztásait, és azokat döntésre benyújtja az illetékes hatóságnak, vagy hatáskörének megfelelően dönt.” Ez a rendelkezés azonban nem határozza meg egyértelműen, hogy mely esetek tartoznak a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség döntéshozatali hatáskörébe, mely eseteket kell döntésre benyújtani az illetékes hatóságnak, és melyik illetékes hatóság dönt, ami zavart okoz a végrehajtási folyamatban. Ezért ajánlott, hogy a Szerkesztőbizottság tanulmányozza és egészítse ki a szabályozást, hogy az egyértelműbb és konkrétabb legyen.

A tegnapi délelőtti munkaülésen az Országgyűlés meghallgatta a Kormány javaslatának ismertetését és a Szociális Bizottság ellenőrző jelentését az egészségbiztosításról szóló törvény számos cikkelyének módosításáról és kiegészítéséről szóló törvénytervezetről.

Számos előnyt javasol az egészségbiztosításban részt vevők számára

Tegnap délután az egészségbiztosítási törvény (módosított) tervezetéről szóló vitacsoportban számos küldött nagyra értékelte a kormány javaslatát, amely szabályozást kíván bevezetni az orvosi vizsgáló- és kezelőintézmény között szállított gyógyszerek és orvostechnikai eszközök, valamint a máshol elvégzendő betegek paraklinikai szolgáltatásainak költségeire vonatkozóan. Ez növeli az egészségbiztosításban részt vevők jogait és előnyeit, valamint biztosítja az orvosi vizsgálatok és kezelések minőségét és időszerűségét. A Szerkesztőbizottságnak folytatnia kell egy megfelelő és rugalmas fizetési mechanizmus kutatását és kidolgozását, például a kórházakon keresztüli fizetést vagy a betegeknek történő közvetlen fizetést, ha maguk vásárolják...

A Kormány javasolta az „orvosi vizsgálat és kezelés átruházására” vonatkozó szabályozás módosítását egy lépéssel tovább bővítve, jobban biztosítva az egészségbiztosítási résztvevők jogait. Ennek megfelelően az egészségbiztosítási alap továbbra is fizeti azokat a betegeket, akik bizonyos esetekben önállóan fordulnak nem online orvosi vizsgáló- és kezelőintézményekhez. Számos vélemény megerősítette e politika helyességét és megfelelőségét a résztvevők közvetlen zsebből fizetendő költségeinek fokozatos csökkentése érdekében, de az emberek orvosi vizsgálati és kezelési igényeinek pénzügyi forrásait is biztosítani kell. Ezért gondosan és átfogóan kell értékelni az állami költségvetésre gyakorolt ​​hatást, az egészségbiztosítási alap egyensúlyban tartásának képességét, valamint az orvosi vizsgáló- és kezelőrendszer szervezését és működését.

Néhány küldött felvetette, hogy az Egészségügyi Minisztérium által kiadott egészségbiztosítási gyógyszerlista nem alkalmas a gyakorlatban való alkalmazásra, ezért javasolt, hogy az Egészségügyi Minisztérium értékelje újra a listára vonatkozó jelenlegi szabályozást. Amennyiben bármilyen probléma merül fel, olyan szabályozásokat kell kiadni, amelyek haladéktalanul megoldják azokat, figyelembe véve az egészségbiztosítási kártyával rendelkezők jogait. Az egészségbiztosításban részt vevők ellátásaival kapcsolatban számos vélemény egyetértett azzal a szabályozással, hogy "az orvosi vizsgáló és kezelő intézmények által egyes ritka betegségek, súlyos betegségek, műtétet igénylő vagy csúcstechnológiát alkalmazó betegségek esetén az egészségügyi miniszter betegséglistája és rendeletei szerint diagnosztizált betegek" az orvosi vizsgálat és kezelés költségeinek 100%-ára jogosultak a juttatási szint százalékában meghatározott mértékben anélkül, hogy orvosi vizsgáló és kezelő intézménybe kellene áthelyezni az eljárásokat, hozzájárulva a betegek költségterheinek csökkentéséhez.

A tegnap délutáni munkacsoport-ülésen, amelyen véleményt nyilvánítottak az adatvédelmi törvény tervezetéről, a küldöttek egyetértettek abban, hogy a törvény kihirdetésének szükségességében, amelynek célja az adatok egységességének, szinkronizációjának és hatékony felhasználásának megteremtése az államigazgatás és a társadalmi-gazdasági fejlődés szolgálatában; a digitális kormányzás fejlesztésének és reformjának elősegítése, valamint az adminisztratív eljárások csökkentése. Ugyanakkor kérték a Nemzeti Adatközpont felépítésének szervezeti modelljének, funkcióinak, jogainak, kötelezettségeinek és megvalósításának hatékonyságának pontosítását; a reagálási tervek tisztázását és az esetlegesen felmerülő problémák megoldását az információfeltárás, az információbiztonság és -védelem elvesztésének kockázatának elkerülése érdekében.

Forrás: https://nhandan.vn/doi-moi-to-chuc-va-hoat-dong-cua-cong-doan-viet-nam-trong-tinh-hinh-moi-post838508.html