A szövetkezetek részt vesznek termékeik népszerűsítésében kereskedelmi promóciós rendezvényeken.

Az adminisztratív reformok utat nyitnak a szövetkezetek növekedésének felgyorsítása előtt.

Jelenleg 319 szövetkezet működik a városban, beleértve a 2025-ben újonnan alapított 10 szövetkezetet, ami a kollektív gazdasági modell növekvő vonzerejét mutatja az új korszakban.

Ez az eredmény részben az adminisztratív reformra fordított figyelemnek, a vállalkozásbejegyzés idejének és eljárásainak lerövidítésének, az élelmiszer-biztonsági tanúsítási folyamat átláthatóságának növelésének és a digitális átalakulás támogatásának köszönhető… Ennek eredményeként a fiatal szövetkezetek bátran befektettek, tőkéhez jutottak, új termékek gyártását vezették be, és bővítették fogyasztói piacaikat.

Nguyen Van Hung úr, a városi szövetkezeti unió alelnöke így nyilatkozott: „A digitális átalakulás és az adminisztratív reform egyre fontosabb mozgatórugói a szövetkezetek versenyképességének növelésében. A szövetkezetek proaktívan alkalmazták az e-kereskedelmi platformokat, a nyomonkövethetőségi rendszereket, a digitális menedzsmentet stb., ezáltal bővítve a piacokat, javítva a termelési és üzleti hatékonyságot, valamint biztosítva a tagok és a munkavállalók megélhetését.”

Ezzel egyidejűleg a Városi Szövetkezeti Unió számos támogatási programot aktívan megvalósított, mint például digitális készségekkel, online marketinggel, szövetkezeti menedzsment szoftverek alkalmazásával, a termékfogyasztás összekapcsolásával, a tagok jogainak védelmével, szövetkezeti vásárok szervezésével stb. kapcsolatos képzések elindítása, hozzájárulva a kollektív gazdasági modellek kapacitásának növeléséhez. Számos szövetkezet bizonyította erős ellenálló képességét a technológia és az adminisztratív reformok kihasználásával. Közülük a Dafusa Phu Da Szövetkezet (Phu Vang) kiemelkedik, mint az egyik vezető szövetkezet a tiszta élelmiszerek előállításában a „digitalizációs úton”.

Annak ellenére, hogy csak 2024 elején alapították, a Dafusa Phu Da Szövetkezet gyorsan letette a névjegyét a piacon olyan tiszta termékekkel, mint a tofu, a tofu, a hűtött tofu és a mogyoróolaj. A "tiszta élelmiszer - mondj nemet az adalékanyagokra" mottóhoz ragaszkodva a szövetkezet termékei gyorsan meghódították számos nagykonyha, üzlet és fogyasztó tetszését.

A tofutermékekre való összpontosítás mellett a Dafusa Phu Da Szövetkezet egy modern mogyoróolaj-gyártósorba is beruházott, amely a héjazástól, őrléstől, gőzöléstől, préseléstől a palackozásig és címkézésig mindent magában foglal, megfelelve az élelmiszer-biztonsági és higiéniai előírásoknak.

Vo Van To úr, a Dafusa Phu Da Szövetkezet igazgatója megosztotta: „A fiatalabb generáció előnyben van a technológiához való hozzáférés terén, ezért növeljük az online értékesítést, QR-kódokat használunk, és a közösségi médiában is hirdetünk. Az értékesítés gyors növekedése segített a szövetkezetnek bővíteni a méretét és megalapozni termékmárkáját. A szövetkezet modern, figyelemfelkeltő csomagolások tervezésébe is befektet, amelyek illeszkednek az e-kereskedelmi ökoszisztémához és az új fogyasztói trendekhez. Ahhoz, hogy a szövetkezet sikeresen beléphessen a piacra, a tagok folyamatos erőfeszítései mellett a kedvezményes hitelmechanizmusok és az egyre egyszerűsödő adminisztratív eljárások is jelentős előnyt jelentenek.”

A digitális átalakulás előmozdítása

A Thuy Bang Általános Mezőgazdasági Szolgáltató Szövetkezet 17, a VietGAP szabványoknak megfelelő teatermelő háztartással lépett partnerségre a környéken az alapanyagok beszerzése érdekében. A háztartások ezután megtisztítják, feldolgozzák, vákuumcsomagolják, címkézik és e-kereskedelmi platformokon és közösségi médiában népszerűsítik a termékeket. Ennek eredményeként a helyi zöld tea termékek piaca bővült, fogyasztása megnőtt, és a termelési és csomagolási folyamatokban a professzionalizmus felé haladnak. A szövetkezet minden egyes terméke garantált élelmiszerbiztonsággal, nyomonkövethetőségi címkékkel és fokozott márkaismertséggel jut el a fogyasztókhoz.

Nguyen Van Hung úr kijelentette: „A digitális technológia alkalmazása, a jobb csomagolás, a nyomonkövethetőség és a többcsatornás értékesítés segített a szövetkezeteknek proaktívabbá és dinamikusabbá válni, fokozatosan javítva a helyi termékek minőségét. Ez egy lényeges irány egy új, fenntartható szövetkezeti modell kiépítéséhez a jelenlegi időszakban. Jelenleg a város erősíti a kereskedelemösztönzést, támogatja a szövetkezeteket a szövetkezeti gazdasági platformokhoz, értékesítési rendszerekhez és vásárokhoz való kapcsolódásában, hogy a tagszövetkezetek termékeit változatos fogyasztási csatornákon keresztül népszerűsítsék és bemutassák. Ugyanakkor több képzést szerveznek a digitális átalakulásról, a vezetői készségekről és a marketingről a szövetkezeti tisztviselők számára a működési kapacitás javítása érdekében. A jövőbeli cél az értékláncokhoz, az OCOP programhoz, valamint a zöld és tiszta termeléshez kapcsolódó szövetkezetek fejlesztése a nemzetközi trendekkel összhangban.”

A szövetkezetek fejlődése a városban ma nemcsak gazdasági jelentőséggel bír, hanem fenntartható közösségeket is épít azáltal, hogy stabil megélhetést teremt a helyi munkavállalók számára; tiszta és biztonságos termékeket fejleszt, védi a környezetet. Ugyanakkor megőrzi a hagyományos kulturális identitást a helyi specialitásokon keresztül; és terjeszti a közösségi kapcsolatok és megosztás modelljeit, amelyek a fenntartható társadalmi fejlődés fontos alapjai.

Ezen az úton a digitális átalakulás és az adminisztratív reform kulcsfontosságú „támogatóerőként” működik, amely segíti a szövetkezetek virágzását. Ahogy a szövetkezetek megváltoztatják gondolkodásmódjukat, kihasználják a technológiát és kormányzati támogatást kapnak, a kollektív gazdaság egyre inkább érvényesíti majd szerepét, mint létfontosságú pillér a város társadalmi-gazdasági fejlődésében az új korszakban.

Szöveg és fotók: Thanh Thảo

Forrás: https://huengaynay.vn/kinh-te/don-bay-giup-hop-tac-xa-tang-suc-canh-tranh-160801.html