Stratégiai áttörések az intézmények, az infrastruktúra és az emberi erőforrások terén – a nemzeti fejlődés három pillére

Az intézmények, az infrastruktúra és az emberi erőforrások terén elért három stratégiai áttörés továbbra is az új fejlődési szakasz „gyökerei”. Vietnam gyors és fenntartható fejlődésének előfeltételei, mint például a digitális gazdaság, a zöld átalakulás, az innováció stb., mind az intézmények minőségétől, az emberi erőforrás-kapacitástól és a szinkron infrastrukturális összekapcsolási stratégiától függenek.

Az Országgyűlés megszavazta a 2026-os társadalmi-gazdasági fejlesztési tervről szóló határozatot.

Az elmúlt évtizedben az intézményi reform lassú és átfedésben volt, számos jogi, decentralizációs és adminisztratív folyamatbeli szűk keresztmetszettel. Bár történtek beruházások a közlekedésbe, az energiába, a technológiába és a városi infrastruktúrába, ezek még mindig nincsenek szinkronizálva, a digitális adatok szétszórva vannak, ami megnehezíti a megosztásukat és kezelésüket. Továbbra is hiányoznak a magas színvonalú emberi erőforrások, az oktatás és a digitális készségek nem felelnek meg a 4.0 korszak követelményeinek, ami miatt az intézmények, az infrastruktúra és az emberi erőforrások terén elért három stratégiai áttörés nem hatékony. Ezért Vietnámnak folytatnia kell e három pillér megszilárdítását és minőségének javítását, ezeket a nemzeti fejlődés hosszú távú alapjának és stabil orientációjának tekintve, elkerülve az erőforrások szétszórását, és biztosítva az új áttörések létrehozását az elkövetkező időszakban.

Az intézményi áttörések tartalma a 2026-2030 közötti időszakban

Az előző időszakban a szocialista orientációjú piacgazdasági intézményrendszer tökéletesítésére irányuló munka a jogi keretrendszer kiépítésére és tökéletesítésére összpontosított. A 2026-2030-as időszakra áttérve az intézményrendszer érvényesítésének, hatékonyságának és eredményességének biztosítására kell áttérni, ezáltal megteremtve a politikák átláthatóságát, következetességét és stabilitását, erősítve a vállalkozások és a befektetők bizalmát.

Ami még ennél is fontosabb, az intézménynek mélyen be kell ágyazódnia az emberek életébe, hozzájárulva a társadalmi egyenlő versenykörnyezet megteremtéséhez, a privilégiumok és juttatások megszüntetésével. Ugyanakkor meg kell változtatni az állam szerepét a „csinálj valamit”-ról a „teremtsd, felügyeld és támogasd”-ra, fokozva a közapparátus elszámoltathatóságát. Ez a kulcsfontosságú követelmény ahhoz, hogy a magángazdaság valóban fontos hajtóerővé váljon, amint azt a 13. Nemzeti Kongresszus határozata is megerősítette.

Az új időszakban a digitális átalakulás, az innováció és a zöld gazdaság terén tökéletesítő intézményeknek előrelátónak kell lenniük, hogy utat nyithassanak a digitális gazdaság, a digitális társadalom, az információbiztonság, a határokon átnyúló elektronikus tranzakciók, a digitális vagyonkezelés és a személyes adatok digitális környezetben történő védelmére vonatkozó szigorú szabályozások fejlődésének.

A zöld gazdaság és a fenntartható fejlődés fejlesztésére összpontosít a szén-dioxid-árazás, a szén-dioxid-kibocsátási kvóta piacára vonatkozó szabályozások kidolgozása, a megújuló energiába történő befektetéseket vonzó politikák és a körforgásos gazdaság megvalósítása terén. Az innovációs, valamint a tudományos és technológiai politikák tökéletesítése a tesztkörnyezet intézményesítésével, a K+F-be történő befektetések ösztönzése és a szellemi tulajdon védelmére vonatkozó szabályozások.

A következő intézményi áttörésnek decentralizáltabbnak kell lennie, hatalommal és felelősséggel kell járnia, ugyanakkor meg kell erősítenie a felügyeletet, az irányítás átláthatóságát és a hatalom feletti ellenőrzést a hatalommal való visszaélés elkerülése érdekében. Mert bármilyen jó is egy intézmény, nehéz lesz hatékonyan működni egy becsületes végrehajtó csapat nélkül, amely képes ellátni feladatait és a nép szolgálatának szellemében működik.

A digitális infrastruktúra egy lépéssel előrébb jár , az energiabiztonságot garantálni kell

A digitális infrastruktúra nem csupán az 5G kábeleket és állomásokat jelenti, hanem a nemzetközi és belföldi kapcsolatok (optikai kábelek, tenger alatti kábelek), adatközpontok és felhőalapú számítástechnika, digitális személyazonosság (e-személyi igazolvány), állampolgári adatplatformok és nyílt adatok, elektronikus fizetések, kiberbiztonság és az adatközpontok számára szolgáló zöld energiaforrások ökoszisztémáját. Vietnam jelentős előrelépést tett, de prioritásokat kell meghatároznia a stratégiai „ugrás” érdekében.

A következő 5 évben az alapvető infrastruktúra és a nemzetközi összeköttetés biztosítására kell összpontosítani, mivel a nagy sávszélesség és a több útvonal segít csökkenteni a költségeket és növelni a stabilitást a mesterséges intelligencia szolgáltatások, a felhőalapú szolgáltatások és a határokon átnyúló kereskedelem esetében. Több tengeralatti kábel hozzáadása és az internetes csomópontok bővítése segít csökkenteni a késleltetést és a más országokból érkező útvonalaktól való függőség kockázatát.

Adatközpontok építése a zöld szabályozási szabványok szerint. Digitális azonosítás és nyilvános platformok teljes körű és szinkron telepítése, mert ez a pénzügyi szolgáltatások, a közigazgatás és a határokon átnyúló e-kereskedelem ugródeszkája, és amikor minden szervezet ugyanazt az azonosítási szabványt használja, a digitális szolgáltatások fejlődése jelentősen felgyorsul.

Az adatvédelmi törvény és a nemzeti adatkezelési keretrendszer végrehajtása a közös adatok hatékony kiaknázása érdekében. Stratégia kidolgozása a kiberbiztonság fejlesztésére, a támadási kockázatok megelőzésére, a rugalmasságra és a digitális infrastruktúra zöld energiájának fejlesztésére.

Energia terén nemcsak villamos energiában van hiányunk, hanem egy rugalmas energiaintézményben is, amely új erőforrásokat mozgósíthatna a nemzeti energiafejlesztéshez. Ezért a következő 5 év legfontosabb megoldásai közé tartozik: az intézmények és a versenyképes villamosenergia-piacok tökéletesítése; a közvetlen villamosenergia-vásárlási megállapodások (DPPA) lehetővé tétele a termelővállalkozások, a nagy energiafogyasztó vállalatok és a megújuló energiatermelő erőművek között.

A villamosenergia-tároló rendszerekhez kapcsolódó megújuló energia erőteljes fejlesztése, különös tekintettel a tengeri szélerőművekbe, a tetőkre telepített napelemes rendszerekbe és az ipari parkok és városi területek biomassza-energiájába történő befektetésekre. Az energiatárolási és szivattyús energiatárolásos vízerőművek ösztönzése a csúcs- és csúcsidőn kívüli villamosenergia-fogyasztás közötti kapacitáskiegyensúlyozás elősegítése érdekében. A „zöld - tiszta - stabil villamos energia” kritériumainak beépítése a high-tech külföldi közvetlen befektetések vonzására irányuló stratégiába.

Prioritásként kezelendők az intelligens hálózatokba és az elosztott megújuló energiaforrásokat összekapcsoló automatizált diszpécserrendszerekbe történő beruházások. Új technológiák, például mesterséges intelligencia, IoT és big data alkalmazása a működés optimalizálása, a kereslet előrejelzése, a kockázatokra való figyelmeztetés és az energiabiztonság valós idejű kezelése érdekében. Az észak-déli irányú ultramagas feszültségű hálózat telepítése a szél- és napenergia-kapacitás felszabadítása érdekében a központi és déli régiókban.

Az energiafogyasztás zöld átalakulásának előmozdítása, az ipari vállalatok ösztönzése ISO 50001, ESG és RE100 tanúsítványok alkalmazására. Szén-dioxid-kibocsátási kvóta piac fejlesztése a kibocsátások árazására és az energiamegtakarítás ösztönzésére.

Használja ki a Fair Energy Transition Partnership (JETP) mechanizmusát a zöld tőke vonzására, a technológiaátadásra és az új energetikai humánerőforrások képzésére. Kockázatgarancia és bevételmegosztási mechanizmusok kidolgozása a magánbefektetők vonzása érdekében, különösen a tengeri szélerőművek és az energiatároló rendszerek területén.

Egy elit „stratégiai emberi erőforrás osztály” kialakítása

Világosan azonosítsa azokat az elit területeket, amelyek prioritást igényelnek, és amelyek az ország erősségei ahhoz, hogy az iparosítási orientációhoz kapcsolódó központi stratégiává váljanak.

Vietnam erősségeire építve, az elit képzési tengely, ahol az állam, a vállalkozások és az egyetemi képzési programok a biotechnológia és a biomedicina területére összpontosítanak (az egészségügy, a mezőgazdaság és a funkcionális élelmiszerek kiszolgálására). Létre kell hozni egy „humánerőforrás-háromszög” mechanizmust: Állam - Vállalkozások - Egyetemek a kulcsfontosságú emberi erőforrások hatékony képzése érdekében. Ebben az állam szerepet játszik az elit emberi erőforrásokra vonatkozó nemzeti stratégia kidolgozásában, teljes ösztöndíjak odaítélésében, a kutatás és a high-tech startupok támogatásában. A vállalkozások részt vesznek a képzési programok közös tervezésében és speciális megrendelések leadásában. Az egyetemeknek és kutatóintézeteknek a tehetséggondozás központjaivá kell válniuk a nemzetközi képzések összekapcsolásával és a technológiatranszfer előmozdításával.

Országos elit egyetemi hálózat kiépítése kulcsfontosságú nemzeti egyetemek kiválasztásával minden kulcsfontosságú képzési területen, hogy stabil költségvetésbe fektessenek be, magas szintű autonómiával rendelkezzenek, és számos nemzetközi szakértőt vonzzanak. „Szőnyeggördítő” mechanizmus létrehozása a szakértők és a külföldi hallgatók hazatérése érdekében.

Létre kell hozni egy nemzeti tehetségalapot, amely pénzügyi támogatást, lakhatást, jövedelemadó-kedvezményt és kutatási feltételeket biztosít a külföldi vietnami szakértők és értelmiségiek számára, akik hozzájárulnak az ország sikeréhez. Lehetővé kell tenni egy speciális toborzási mechanizmust a külföldön dolgozó vezető beosztású személyzet számára, hogy versenyképes fizetéssel visszatérhessenek az országba dolgozni.

A három stratégiai áttörés közül az intézmények jelentik az előfeltételét a fennmaradó kettő kibontakoztatásának, és Vietnámnak új generációs intézményi áttörésekre van szüksége, ahol a hatalom ellenőrzés alatt áll, az innováció védett, és az erőforrások elosztása igazságos, átlátható és hatékony. Ekkor az intézmények nemcsak „jogi keretet” jelentenek, hanem „fejlődési motort” is jelentenek az ország számára, hogy belépjen a high-tech ipar és a fenntartható fejlődés szakaszába.

Forrás: https://daibieunhandan.vn/dot-pha-chien-luoc-the-che-ha-tang-nhan-luc-ba-tru-cot-phat-tien-dat-nuoc-10396825.html