A munkavállalók, köztisztviselők és szegény munkások támogatására szolgáló alap közelebb hozása a munkavállalókhoz

A Városi Munkásszövetség munkavállalók, köztisztviselők és szegény sorsú munkások számára létrehozott tőketámogatási alapja szilárd támaszt nyújtott, amely több ezer szakszervezeti tagnak segített leküzdeni a nehézségeket és stabilizálni az életüket.

Az alap képviselői a Thai Anh Befektetési és Kereskedelmi Szolgáltatásokat Nyrt. Szakszervezetével együttműködve egy sürgősségi hitelcsomagot hajtanak végre a szakszervezeti tagok és alkalmazottak számára. Fotó: NGUYEN NGUYEN

A 2014-ben létrehozott Városi Munkásszövetség munkavállalók, köztisztviselők és szegény sorsú munkások támogatására létrehozott Alap a mai napig több ezer szakszervezeti tagnak segített leküzdeni a nehézségeket és stabilizálni az életüket. Az Alap gyakorlati megoldást kínál a munkavállalók „fekete” hitelek elkerülésére is. NGUYEN ANH TUAN elvtárs, a Városi Vietnámi Hazai Front Bizottságának alelnöke, a Városi Munkásszövetség elnöke a Hai Phong újság és rádió, valamint televízió újságíróival beszélgetett, hogy többet megtudjon az Alap tevékenységéről.

- El tudná mondani, milyen kiemelkedő eredményeket ért el a munkavállalók, köztisztviselők és szegény sorsú munkások támogatására létrehozott alap több mint 10 éves működése során?

- A Városi Munkásszövetség Munkások, Köztisztviselők és Szegénymunkások Alapja egy mélyen humánus és az emberek érdekeit szolgáló modell, amelynek célja, hogy "egyetlen szakszervezeti tagot se hagyjunk hátra anyagi nehézségek miatt". Az Alap nonprofit alapon működik, betartja a jogszabályokat, megőrzi és fejleszti a tőkét, és célja, hogy haladéktalanul támogassa a szakszervezeti tagokat, a munkavállalókat, a köztisztviselőket és a munkásokat, amikor nehézségekkel és nehézségekkel szembesülnek; és megakadályozza a munkavállalók életébe bekúszó "fekete hitel" és pénzügyi csalás helyzetét.

A 2014-es 5 milliárd VND induló tőkéről az Alap mára 60 milliárd VND-re nőtt, ami tizenkétszeres növekedést jelent, és 7205 szakszervezeti tagot támogat hitelfelvételben, összesen több mint 194,6 milliárd VND forgótőkével. A hitelcsomagokhoz nem szükséges jelzáloghitel vagy eszközgaranciák, csak a munkáltatók és a helyi szakszervezetek megerősítése és hitele, így a szakszervezeti tagok könnyen hozzáférhetnek.

Minden évben közel 1000 ügyfél, ami az Alap összes ügyfelének közel 70%-át teszi ki, vesz fel kölcsönt termelésbe, üzleti tevékenységbe, kisebb szolgáltatásokba való befektetéshez... munkahelyeket teremtve a rokonok és a közösség számára. Minden család átlagos jövedelme havi 2-4 millió VND-vel nő.

2024 végére több mint 1000 szakszervezeti tagnak nem kell majd újra hitelt felvennie a tőkehitel felvétele után, családi körülményeik pedig javulni, stabilizálódni és fejlődni fognak.

A Munkavállalók, Köztisztviselők és Szegény Munkások Támogatására létrehozott Alap képviselői ajándékokat adnak át a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagoknak és hitelfelvevőknek. Fotó: HA THANH

Emellett az Alap kölcsönöket folyósít, hogy azonnal támogassa a balesetet szenvedett szakszervezeti tagokat orvosi vizsgálatokra és kezelésekre, házépítésre és -javításra, gyermekek oktatásába való befektetésre stb.

2025 elejétől napjainkig az Alap közel 100 sürgősségi kölcsönt folyósított közvetlenül vagy a Huong Cong App - Hai Phong Szakszervezeten keresztül. A kölcsönök főként a hirtelen nehézségekkel küzdő szakszervezeti tagokat segítik, például betegséggel, tandíjjal, temetéssel, természeti katasztrófákkal... Például Pham Huu Van úr, a Nhat Hung Leather and Footwear Company Limited (Hong An kerület) szakszervezeti tagja 7,8 millió VND-t vett fel gyermekének jármű vásárlására; Nguyen Thi Nhan asszony, a Sao Vang Company Limited (Dong Hai kerület) szakszervezeti tagja 5,5 millió VND-t vett fel háztartási cikkek vásárlására...

- A megvalósítási folyamat során milyen nehézségekkel és problémákkal szembesült az Alap?

- Bár az Alap tevékenységei számos pozitív eredményt értek el, továbbra is vannak korlátok. Először is, a tőkeforrás a munkavállalók tényleges szükségleteinek csak körülbelül 1/3-át fedezi. Sok közösségi szakszervezet és vállalkozás szeretne kölcsönöket nyújtani a munkavállalóknak, de az Alapnak nincsenek elegendő forrásai a bővítéshez.

Másrészt a jelenlegi 50 millió VND maximális hitelösszeg már nem megfelelő, miközben az áruk árai és a megélhetési költségek emelkednek. Az a tény, hogy egyes vállalkozások továbbra is vonakodnak garanciákat kötni a munkavállalók számára, hogy hitelt kapjanak, mert attól tartanak, hogy a munkavállalók „leugrálnak a hajóról”, szintén alacsony, mindössze 10%-os tőkéhez jutó munkavállalók arányát teszi lehetővé az üzleti szektorban.

Ráadásul az Alap létszáma továbbra is szűkös, a munkaterhelés növekszik, ami speciálisabb képzést és kiegészítést igényel.

- Annak érdekében, hogy az Alap a jövőben hatékonyabb legyen, milyen megoldásai vannak a Városi Munkásszövetségnek?

- A közeljövőbeni cél a tőke megtartása, megőrzése és fejlesztése, a rossz adósságok és kockázatok hiányára való törekvés; ugyanakkor a hitelcél kiterjesztése több helyi szakszervezetre és vállalkozásra.

A 2025 és 2030 közötti időszakban a Városi Munkásszövetség arra törekszik, hogy a helyi szakszervezetek 50%-a hozzáférjen az Alapból származó hitelekhez. A Városi Munkásszövetség egy második mikrofinanszírozási programot is indít, vagy további 50 milliárd VND-vel javasolja az alaptőke növelését, amennyiben az Állami Bank új utasításokat ad a hátrányos helyzetű munkavállalók mélyebb támogatására.

A Városi Munkásszövetség előmozdítja a technológia alkalmazását, befejezi a Huong Cong alkalmazást, kiépít egy automatikus kockázatkezelési és ellenőrzési rendszert; erősíti a szakmai képzést, szorosan együttműködik a helyi szakszervezetekkel az ellenőrzés és a felügyelet terén, és biztosítja, hogy a kölcsönöket a megfelelő célokra használják fel.

Az Alap továbbra is fenntartja a közösségfejlesztést támogató tevékenységeket, például ajándékokat ad a szakszervezeti tagok nehézségekkel küzdő és jól tanuló gyermekeinek, segíti a balesetet szenvedett vagy súlyos betegségben szenvedő szakszervezeti tagokat stb.

- Köztudott, hogy az Alap teszteli a hitelfelvételi folyamat lerövidítését, és számos újítást vezet be az eljárásokban. Tudna bővebb információval szolgálni?

- Az Alap egyik áttörése, hogy a hitelezési tevékenységeket az App Huong Cong - Hai Phong Szakszervezet digitális platformjára viszi, segítve a szakszervezeti tagokat a hitelek online regisztrációjában, szerződések aláírásában, folyósításában és nyomon követésében.

Korábban a hitelfelvételi folyamat 6 lépésből állt, a regisztrációtól, visszaigazolástól, a hitelszerződés aláírásától és a hitelkérelem benyújtásáig, a folyósításig és a tartozás behajtásáig. Jelenleg a Városi Munkásszövetség teszteli a folyamat 4 lépésre való lerövidítését, köztes lépések integrálásával, csökkentve a várakozási időt.

Különösen az ismételt kölcsönt felvevő ügyfeleknek nem kell 12 hónapon belül újra aláírniuk a kölcsön főösszegét, hanem csak a korábban aláírt főösszegű szerződés alapján kell regisztrálniuk a kölcsön összegét az alkalmazásban.

Ennek a fejlesztésnek köszönhetően a műveletek teljes mértékben MySign digitális aláírásokkal történnek, ami segít a helyi szakszervezeteknek és az alkalmazottaknak jelentős időt és költségeket megtakarítani.

- A hatáskörébe tartozó megoldásokon túl milyen ajánlásai, javaslatai vannak a Városi Munkásszövetségnek?

- A Városi Munkásszövetség azt javasolja, hogy a Vietnami Általános Munkásszövetség továbbra is tanácsot adjon és működjön együtt az Állami Bankkal és a Pénzügyminisztériummal a tőketámogatási alapok kezelésére és felügyeletére vonatkozó egységes szabályozások kiadása érdekében, és hamarosan külön szabályozást vezessen be a szakszervezetek mikrofinanszírozási programjára vonatkozóan.

A Vietnami Általános Munkásszövetség támogatja a tőke- vagy kedvezményes kölcsönöket, megteremtve a feltételeket a települések, köztük Hai Phong számára, hogy bővítsék a szegény munkavállalóknak nyújtott szolgáltatások körét.

A Városi Munkásszövetség azt is javasolta, hogy a Városi Népi Bizottság támogasson további alaptőkét a hitelek iránti növekvő kereslet jobb kielégítése érdekében; a Vietnami Állami Bank Hai Phong fiókja pedig támogassa az Alap működését új mikrofinanszírozási programok megnyitása érdekében, hozzájárulva ahhoz, hogy a tőketámogatási tevékenységek hatékonyabbak és közelebb kerüljenek a munkavállalók gyakorlati életéhez.

- Nagyon szépen köszönöm, elvtárs!

Az Alap főbb hitelcsomagjai a munkavállalók, köztisztviselők és munkások támogatására

* Sürgősségi kölcsöncsomag: Lehetővé teszi a szakszervezeti tagok számára, hogy fizetésük és juttatásaik akár 80%-át is kölcsönbe vegyék; évi 6,6% kamatlábbal. Ezt a kölcsöncsomagot a Városi Munkásszövetség is népszerűsíti a Huong Cong alkalmazáson keresztül - Hai Phong Szakszervezet.
* Rövid lejáratú hitelcsomag: Maximális hitelösszeg 20 millió VND/hitelfelvevő; hitel futamideje 1-12 hónap; olyan szükségletekre, mint az orvosi kezelés, tandíjfizetés, temetések, természeti katasztrófák elhárítása, járványok stb.
* Középlejáratú hitelcsomag: Maximális hitelösszeg 50 millió VND/hitelfelvevő; maximális hitelfutamidő 36 hónap; termelés kiszolgálása, kisvállalkozások kiszolgálása, életkörülmények javítása, házak építése és javítása, orvosi kezelés, szakképzés támogatása, gyermekek tanulásra való nevelése... Az alkalmazott kamatláb 6,6% és 7,8% között van/év/tényleges fennálló adósság.

THANH HA (előadva)

Forrás: https://baohaiphong.vn/dua-quy-tro-von-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-ngheo-den-gan-nguoi-lao-dong-525772.html