Az FPT integrálja a Harvard képzési platformját belső tanulási ökoszisztémájába

Az FPT nemrégiben bejelentette, hogy stratégiai együttműködési megállapodást kötött a Harvard Business Impacttel.

A Harvard Business Impact vezető tanulási platformjaihoz való exkluzív hozzáférés révén az FPT a humánerőforrás-fejlesztés előmozdítását, a vezetői gondolkodásmód fejlesztését és a működési hatékonyság javítását tervezi, megerősítve az FPT hosszú távú elkötelezettségét amellett, hogy gyakorlatias technológiai szolgáltatásokat nyújtson a globális ügyfeleknek.

A megállapodás értelmében az FPT integrálja a Harvard Business Impact két vezető képzési platformját, a Harvard ManageMentort és a HBR Sparkot belső tanulási ökoszisztémájába. A Harvard ManageMentor egy átfogó online tanulási platform, amely több mint 42 mélyreható kurzust és több mint 300 videót kínál, amelyeket vezető szakértők tartanak a vezetés, a menedzsment, a stratégia és a kommunikáció területén. Ezt a platformot jelenleg a világ számos vezető vállalata használja, köztük a Fortune 500-as vállalatok is.

Az FPT-nél a platform támogatja a tanulási útvonalak kiépítését minden szerepkör és személyzeti szint számára. A HBR Spark személyre szabott tanulási élményeket, mesterséges intelligencia alkalmazásokat és mikro-tanulási módszereket kínál. Több mint 25 000 forrással, köztük cikkekkel, videókkal , podcastokkal és esettanulmányokkal a platform segít összekapcsolni az elméleti tudást a valós élethelyzetekkel, támogatva a vezetői készségek fejlesztését és azok munkahelyi alkalmazásának képességét.

„Megtiszteltetés számunkra, hogy részesei lehetünk az FPT azon útjának, amely a jövőre felkészült vezetőket képezi” – mondta Sumit Harjani, a Harvard Business Impact Enterprise ázsiai-csendes-óceáni térségért felelős igazgatója és India országmenedzsere. „A partnerség a globális vezetői gondolkodást és a legmodernebb tanulási módszereket ötvözi, hogy felvértezze az FPT csapatát azokkal az alapvető kompetenciákkal, amelyekkel alkalmazkodni, vezetni és boldogulni lehet a mesterséges intelligencia korszakában.”

A Harvard Business Impacttel kötött partnerség az FPT hosszú távú stratégiájának része, amelynek célja a nagymértékű humánerőforrás-fejlesztésbe való befektetés, megerősítve vezető globális IT-szolgáltatóként betöltött pozícióját. A globális IT-szolgáltatási szektorban több mint 33 000 alkalmazottat foglalkoztató FPT régóta a folyamatos tanulás kultúrájának kiépítésére és a fenntartható vezetői képesség fejlesztésére összpontosít. Csak 2024-ben az FPT csapata több mint 3,7 millió tanulási órát rögzített, ami erősen tükrözi a folyamatos tanulás és az átfogó szakmai fejlődés szellemét, a technikai és vezetési területeken át a stratégiáig.

BINH LAM

Forrás: https://www.sggp.org.vn/fpt-tich-hop-nen-tang-dao-tao-cua-harvard-vao-he-sinh-thai-hoc-tap-noi-bo-post808304.html