Több mint 16 000 köztisztviselői és közalkalmazotti álláshely megszüntetése

Október 30-án a Kormány rendeletei szerint csökkentett köztisztviselők és közalkalmazottak száma 16 149 fő volt; ebből a minisztériumoknál és ágazati egységeknél 217, a településeken pedig 15 932 fő dolgozott.

16 149 köztisztviselő és közalkalmazott hatékonyabbá tétele

December 21-én, a 2024-es munka eredményeiről, valamint a 2025-ös munka irányáról és feladatairól szóló jelentésében a Belügyminisztérium közölte, hogy az ötéves időszakra (2022-2026) a politikai rendszer ügynökségeihez rendelt személyzetről szóló döntésekben 5%-os csökkentést hajtottak végre a köztisztviselők és 10%-os csökkentést az állami költségvetésből fizetést kapó karrieralkalmazottak körében.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter.

A Belügyminisztérium a 2022–2026 közötti időszakban felmérte a 29 minisztérium és ágazat pénzügyileg nem önálló közszolgálati egységeiben az állami költségvetésből fizetést kapó alkalmazottak számát, 17 736 álláshellyel csökkentve a 2021-ben kiosztott álláshelyek számát, ami 14,84%-os csökkenésnek felel meg.

A miniszterelnök iránymutatását végrehajtva a Belügyminisztérium utasítja a minisztériumokat, a szakszervezeteket és a helyi önkormányzatokat a köztisztviselők létszámának csökkentésére és az állami költségvetésből fizetést kapó közalkalmazottak számának csökkentésére irányuló politika végrehajtásában, az álláshelyek jóváhagyásával összefüggésben.

Ezzel párhuzamosan a személyzet, a köztisztviselők és a közalkalmazottak átszervezése és minőségének javítása, a szervezeti apparátus korszerűsítése, valamint a politikai rendszer hatékonyságának és eredményességének javítása is folyamatban van.

„A minisztériumok, fióktelepek és helységek köztisztviselői és közalkalmazotti létszámának (október 30-i állapot szerint) a Kormány rendeleteiben foglaltak szerinti racionalizálásának eredménye összesen 16 149 fő (ebből a minisztériumok és fióktelepek 217 fővel; a helységek 15 932 fővel rendelkeznek)” – áll a Belügyminisztérium jelentésében.

A Belügyminisztérium úgy értékelte, hogy a minisztériumok, a kirendeltségek és a helyi önkormányzatok alapvetően a kijelölt létszámot használták fel, nem lépve túl az illetékes hatóságok által jóváhagyott létszámot, és proaktív terveket dolgoztak ki a személyzet átszervezésével kapcsolatos racionalizálási ütemterv végrehajtására, valamint a káderekből, köztisztviselőkből és közalkalmazottakból álló csapat minőségének javítására munkakörönként.

Az államigazgatási apparátus átszervezésével és a közszolgálati egységek szerkezetátalakításával kapcsolatos munkát illetően a Belügyminisztérium elnökölt és koordinált az illetékes minisztériumokkal és ágazatokkal a minisztériumok, miniszteri szintű ügynökségek és kormányzati ügynökségek átszervezésével kapcsolatos projektek és szabályozási dokumentumok sürgős kidolgozásában. Ezt a munkát december 31-ig jelentést tesznek a Kormányzati Irányító Bizottságnak véleményezésre, valamint a Politikai Bizottságnak.

A Belügyminisztérium proaktívan és haladéktalanul iránymutatást ad a helyi önkormányzatoknak a tartományi és járási szintű népi bizottságok alá tartozó tanácsadó ügynökségek korszerűsítésében, hogy biztosítsa az állami irányítási feladatok egységes irányítását a központi szinttől a helyi szintig.

Ez az ügynökség emellett aktívan javasol kiemelkedő és kellően erős mechanizmusokat és politikákat a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a munkavállalók számára, amelyek alapul szolgálhatnak az apparátus korszerűsítéséhez, összekapcsolva a létszámcsökkentést a szerkezetátalakítással és javítva a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak minőségét.

„Ez egy nagyon nagy, bonyolult és érzékeny munkamennyiség, de az egységes felfogásnak és a párt politikájának, valamint a kormány iránymutatásának szigorú végrehajtásának köszönhetően a projektek lényegében befejeződtek, és a kormánynak bejelenthetők, majd a Politikai Bizottságnak és a Központi Irányító Bizottságnak benyújthatók” – hangsúlyozta a Belügyminisztérium.

A 63 tartományban és városban végrehajtott szervezeti átszervezés eredményeit (október 30-i állapot szerint) illetően: folytatni kell a tartományi Népi Bizottság alá tartozó szakosított ügynökségek 12 fiók-, részleg- és azzal egyenértékű szervezetének csökkentését; a járási Népi Bizottság alá tartozó 29 részleg- és azzal egyenértékű szervezet csökkentését, összesen a mai napig 13 osztály és azzal egyenértékű szervezet csökkentését; helyi szinten 2613 részleg- és azzal egyenértékű szervezet csökkentését.

A Belügyminisztérium ugyanakkor azt is kijelentette, hogy egyes minisztériumok, ágazatok és települések, különösen a vezetők tudatossága és felelősségvállalása nem igazán teljes és mély, és nem határozottak a végrehajtás vezetésében és irányításában.

„Az állami közigazgatási apparátus korszerűsítésének, hatékony és eredményes működésének, a fókuszpontok és a köztes szintek csökkentésének megszervezése és tökéletesítése nehéz munka, amely szervezetek és egyének érdekeit is érinti. Ez egy nagyon bonyolult és érzékeny feladat, ezért egyes ügynökségek és egységek nem voltak proaktívak és határozottak a végrehajtás irányításában” – közölte a Belügyminisztérium.

Ezenkívül a bérszámfejtés racionalizálása, a személyzet, a köztisztviselők és a közalkalmazottak munkaköri besorolás szerinti átszervezése és minőségének javítása nem történt meg szinkronban.

Jelentsen a miniszterelnöknek számos aktuális vallási kérdést

A vallási és meggyőződési munka területét illetően a Belügyminisztérium közölte, hogy 2024-ben ez az ügynökség proaktívan fogja felmérni a helyzetet, és szorosan együttműködik a minisztériumokkal, osztályokkal, fióktelepekkel és helyi önkormányzatokkal, hogy haladéktalanul jelentse és tanácsot adjon az illetékes hatóságoknak a bonyolult kérdések, a vallással, vallási területekkel kapcsolatos gócpontok, valamint a vallási meggyőződéssel és vallásokkal kapcsolatos bonyolult incidensek megvizsgálása és megoldása érdekében, amelyek befolyásolják a biztonságot, a rendet és a társadalmi biztonságot.

„Jelentés a miniszterelnöknek a vallással kapcsolatos incidensről: »Buddha hajereklyéi« a Ba Vang Pagodában (Quang Ninh tartomány); a Le Anh Tu úrral (Thich Minh Tue) kapcsolatos incidens kezelésének eredményei; a Tiszteletreméltó Thich Chan Quanggal kapcsolatos incidens; a Thach Chanh Da Ra úrral (Vinh Long tartomány) kapcsolatos incidens...” – idézte a Belügyminisztérium.

A Belügyminisztérium szerint a tartományok és városok belügyi osztályai szorosan követték a felettesek iránymutatásait, és proaktívan tanácsolták a Tartományi Pártbizottságnak és a Tartományi Népi Bizottságnak, hogy utasítsák a pártbizottságokat, hatóságokat és az illetékes osztályokat, ágazatokat és szektorokat a hitéleti és vallási ügyekkel kapcsolatos állami igazgatási dokumentumok haladéktalan kidolgozására, közzétételére és hatékony megszervezésére a helyi közösségben, elkerülve a biztonsági és rendi problémákat.

A Belügyminisztérium úgy értékelte, hogy egyes települések jó munkát végeztek a vallás állami irányításában, mint például: Hanoi, Ho Si Minh-város, Hai Phong, Thai Binh, Nghe An, Hue, Binh Thuan, Dong Nai, Long An, Can Tho, Tra Vinh, Vinh Long...

A fenti kiemelkedő eredmények mellett a Belügyminisztérium úgy véli, hogy még mindig számos potenciálisan bonyolult probléma van, amelyek figyelmet, iránymutatást és vezetést igényelnek a vallási tevékenységek törvénysértő célú, a társadalmi stabilitást befolyásoló kihasználásának korai és távoli felismerése és megelőzése érdekében.

A Belügyminisztérium azt is közölte, hogy nincs konkrét politika a vallási területen dolgozó tisztviselők és köztisztviselők motiválására.

A Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Minisztérium egyesítése a Belügyminisztériummal

A Belügyminisztérium 2025-re vonatkozóan egyértelműen kijelentette, hogy az egész iparág különösen fontos feladata a Munkaügyi, Hadirokkant- és Szociális Minisztériummal való egyesülés végrehajtása a proaktivitás, az egység, a konszenzus, a demokrácia, a nyilvánosság és az átláthatóság biztosítása érdekében.

Ezzel együtt jó politikai és ideológiai munkát végeznek annak érdekében, hogy a minisztérium munkatársai és köztisztviselői az egyesülés után nyugodtan dolgozhassanak, betarthassák és előmozdíthassák a két minisztérium egyesülés előtti alapvető kulturális értékeit.

Innentől kezdve együtt versenyezhetünk az innovációért, a kreativitásért, a gondolkodásért, a cselekvésért és a felelősségvállalásért a feladatok ellátásában és a közszolgálatban.

Forrás: https://www.baogiaothong.vn/giam-hon-16000-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-1922412210758149.htm