Az állami iskolák tanárai először élvezhetik a Tet bónuszt

A 2025-ös Tet At Ty 2025 alkalmából országszerte több mint 1 millió állami iskolai tanár osztozik abban az örömben, hogy az új szabályozások értelmében a béralapból a legmagasabb bónuszt kapják (körülbelül 6-7 millió VND/tanár).

Sok állami iskola bejelentette a Tet bónuszszinteket.

Eddig a pontig sok iskola kiépített egy jutalmazási mechanizmust a 73/2024/ND-CP kormányrendelet alapján, a következő szintekkel: Elvégzett, jól elvégzett és kiválóan elvégzett feladatok.

A Thanh Da Középiskola (HCMC) igazgatója elmondta, hogy az iskola teljes bónuszalapja 2024. július 1. és december 31. között meghaladja a 460 millió vietnami dongot, amelyet egyenlően osztanak el 104 alkalmazott között az átlag kiszámításához. Azok, akik kiválóan teljesítik feladataikat, az átlag 1,2-szeresének megfelelő bónuszt kapnak, akik jól teljesítenek, 1-es együtthatót, akik pedig teljesítik a feladataikat, 0,5-ös együtthatót kapnak.

A tanárok körülbelül 5-6 millió VND Tet bónuszt kapnak. Bár ez nem nagy bónusz sok magániskolához vagy vállalkozáshoz képest, sok tanár számára bátorítást jelent, különösen a hátrányos helyzetű területeken élőknek.

A 2024-ben kiadott 73. számú kormányrendelet határozza meg a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a katonai személyzet bérszintjeit és bónuszrendszereit. A bónuszokat a kiemelkedő eredmények, valamint az éves értékelés és a feladatellátási szint besorolása alapján számítják ki.

Ez a bónuszalap a teljes béralap 10%-át teszi ki (a juttatások nélkül). E szabályozás előtt az iskolai alkalmazottak és tanárok év végi bónusza településenként és iskolánként változott.

A nehéz területeken gyakran nincsenek bónuszok, vagy nagyon kevés jár belőlük. De amikor a 73. rendeletet alkalmazzák, az év végi bónusz közös szintje a teljes béralap 10%-a, így mind a kedvező, mind a nehéz területeken dolgozó tanárok bónuszban részesülnek.

Nguyễn Ngoc An, a Vietnámi Oktatási Szakszervezet elnöke elmondta, hogy a kormány idén először engedélyezi az adminisztratív egységeknek, beleértve az iskolákat is, hogy az év során megtakarított költségvetési összeget a teljes béralap 10%-ának megfelelő összeget – a juttatások nélküli összegtől függetlenül – az egység alkalmazottainak év végi bónuszaként használják fel.

Ez jó hír a tanárok és az oktatásban dolgozók számára országszerte. A Vietnami Oktatási Szakszervezet kéri, hogy az iskolai szakszervezetek tegyenek javaslatokat és tanácsokat az iskolavezetőknek a kutatás és a végrehajtás sürgősségére vonatkozóan, hogy a tanárok és az ágazatban dolgozók hamarosan megkaphassák az év végi bónuszokat a 73/2024. számú rendelet értelmében.

Sok tanár még mindig izgatottan várja az új bónuszszintet.

Miközben sok állami iskola bejelentette az év végi bónuszait, Dak Lak tartományban sok tanár továbbra is aggódik, mivel a jutalmazással kapcsolatban eddig nem történt intézkedés. 2025. január 31-ig az egységek lezárják a 2024-es bónuszkönyveket, de a tanárok még mindig nem kaptak meg semmilyen információt vagy dokumentumot a Tartományi Népi Bizottság felhatalmazásának végrehajtásához.

Dak Lak tartomány Oktatási és Képzési Minisztériumának tájékoztatása szerint az egység dokumentumot küldött a Pénzügyi Minisztériumnak, amelyben további finanszírozást kér a kapcsolódó egységeknek történő határidőre történő kifizetésekhez. A Minisztérium arra is ösztönözte a tanári kart, hogy érezzék magukat biztosnak az elkötelezettségükben, és minden szabályzatot egyeztetnek, valamint a szabályozásoknak megfelelően teljes mértékben végrehajtanak.

Hanoi az ország legnagyobb oktatási méretű települése, közel 3000 iskolával, több mint 2,3 millió diákkal és több mint 124 000 tanárral. Jelenleg a város állami iskolái a 73. rendelet szerinti bónuszmegosztási szabályozást vezették be.

Emellett az idei holdújév alkalmából a hanoi oktatási szektor a nehéz helyzetben lévő tanárok, alkalmazottak és a kedvezményes politikával rendelkező tanárok életének gondozására is összpontosított. Az egész szektorban több mint 1900 tanár, alkalmazott és diák részesül támogatásban a Tet alatt, közel 1,3 milliárd VND teljes költségvetéssel.

Azonban egy olyan településre jellemző, hogy számos oktatási intézmény rendelkezik önállósággal a rendszeres költségvetés terén, így még mindig több mint 100 iskola nem jelentette be bónuszfizetési terveit. Nguyen Thi Xuan asszony, a Ngoc Tao Középiskola (Phuc Tho, Hanoi) tanára megosztotta, hogy bár néhány iskola kapott bónuszt a 73. rendelet értelmében, ő még nem kapta meg ezt az összeget, mivel az iskola olyan egység, amely autonómiával rendelkezik a rendszeres költségvetés terén.

A szabályozások szerint azok a közszolgálati egységek, amelyek rendszeres kiadásaikat önbiztosítják, nem részesülnek a 73. rendeletben előírt bónuszalapban. Ehelyett az egység proaktívan kiegyensúlyozza a bónuszfizetésekre szánt költségvetést. Ha a kiadások gazdaságosak, az alkalmazottak év végi bónuszalapja nagyobb lesz, ha pedig ésszerűtlenek, nem marad pénz a bónuszokra.

A helyzet megoldása érdekében Hanoi város Oktatási és Képzési Minisztériumának igazgatója, Tran The Cuong elmondta, hogy a Minisztérium dokumentumot küldött a Városi Népi Bizottságnak, és a Pénzügyi Minisztériummal együtt megállapodtak egy javasolt tervben, amelynek célja egy olyan konkrét mechanizmus kidolgozása, amely a 73. rendelet rendelkezései szerinti bónuszalapot támogatja azon oktatási intézmények számára, amelyek önbiztosítják a rendszeres kiadásaikat az oktatási szolgáltatási árak szerinti megrendelés kísérleti megvalósításában való részvételük miatt.

Ho Si Minh-városban az Oktatási és Képzési Minisztérium közölte, hogy a városnak jelenleg négy olyan egysége van, amely önellátó a rendszeres kiadások tekintetében: a Nam Saigon Óvoda, a Nam Saigon Általános Iskola-Középiskola, az Idegen Nyelvi Informatikai Központ, valamint az Információs és Oktatási Programközpont.

Annak érdekében, hogy a Tet At Ty 2025 alkalmából haladéktalanul ösztönözze ezen oktatási intézmények kádereit és tanárait, a Minisztérium együttműködött a fenti 4 egység vezetőivel a 73. rendelet szerinti bónuszok kifizetésében, és kötelezettségvállalást kapott az egység bevételéből történő önegyensúlyozásra, amelynek keretében a teljes egység teljes fizetésének 10%-ával megegyező összeget vonnak le a 73. rendelet szerinti bónuszok kifizetésére.

Forrás: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm