40-60 milliós fizetést mutattak be a Ho Si Minh-városi állásbörzén

Több mint 1000 pozíciót hirdettek meg a Ho Si Minh-városban március 19-én reggel megrendezett diákállás-börzén, sok pozícióban 20 millió VND, sőt 40-60 millió VND/hó fizetés járt.

A fesztivál több mint 1000 gyakornoki és álláslehetőséget kínál - Fotó: CONG TRIEU

A Ho Si Minh-városi Emberi Erőforrás-kereslet Előrejelző és Munkaerőpiaci Információs Központ (Falmi) által a 2021–2024-es időszakban több mint 144 000 munkavállaló bevonásával végzett felmérés, amelyet korábban bejelentettek, azt mutatta, hogy a munkavállalók 31,76%-a havi 20 millió VND fizetést szeretett volna.

Fizetés 20 millió/hó: Van, ahol könnyű, van, ahol nehéz!

A CMNB Vietnami Idegen Nyelvi és Külföldi Tanulmányi Tanácsadó Központ (Ho Si Minh-város, 3. kerület) számos különböző pozícióba keres munkatársakat. A havi 15 millió VND fizetés olyan munkaköröket foglal magában, mint a hallgatói menedzsment, a humánerőforrás-adminisztráció és a tartalomspecialista.

A vízumügyintézők havi 20 millió vietnami dongot keresnek. A német tanárok különösen keresnek több mint 40 millió vietnami dongot havonta.

A Polytex Far Eastern Vietnam Co., Ltd. emellett tolmácsasszisztenseket, vegyész-/villamosmérnököket, környezetvédelmi mérnököket, általános személyzetet, értékesítési munkatársakat... keres versenyképes fizetéssel.

A Saigon Tourist Travel Service Company Limited személyzeti tagokat, szakácsokat, bárpultosokat... keres 4 és 5 csillagos hajókon való munkavégzésre, Vietnámból ázsiai és európai országokba közlekedve, havi 18-60 millió VND jövedelemmel.

A Tuoi Tre Online -nak nyilatkozva Dinh Le Hoang úr, a Saigon Tourist Travel Services Company Limited toborzásért felelős vezetője elmondta, hogy van igény a munkaerő-felvételre, de nem találtak olyan jelölteket, akik megfelelnének a követelményeknek a végzettség, az idegen nyelvek stb. tekintetében.

Egy Toyota toborzó beszélget diákokkal a 2025-ös Huflit Állásbörzén - Fotó: CONG TRIEU

Yen Nhi asszony - a KDDI Vietnam Co., Ltd. (Quang Trung Software Park, Ho Si Minh-város) HR osztályának munkatársa - elmondta, hogy jelenleg nehéz lesz elérni a havi 20 millió VND fizetést.

A munkaerőpiac nehézségekkel néz szembe, ezért ahhoz, hogy valaki havi 20 millió VND fizetést kapjon, jó képességekkel és készségekkel kell rendelkeznie, a vállalatnak pedig erős költségvetéssel kell rendelkeznie.

Eközben Van Phi asszony – a Polytex Far Eastern Vietnam Co., Ltd. HR osztályának munkatársa – arról tájékoztatott, hogy a vállalat a frissen végzett munkavállalóknak több mint 10 millió VND-t fizet, míg a frissen végzett diákoktól havi 12-15 millió VND-t várnak el. A fiatal munkavállalóknak nagyon nehéz elérni a havi 20 milliót.

Épp ellenkezőleg, a CT Group képviselője azt mondta, hogy egy frissen a CT Groupnál végzett diák számára nem nehéz havi 20 milliós fizetést elérni.

Természetesen a jelölteknek „jól kell végezniük, kiválóan kell teljesíteniük, szeretniük kell a technológiát, éles gondolkodásúaknak kell lenniük, és rendelkezniük kell mind stratégiai, mind kritikai gondolkodási készségekkel.” A munkavállalóknak jól kell tudniuk alkalmazkodni a folyamatosan változó munkakörnyezethez.

Az állásbörzén több mint 1000 pozícióra van szükség, sok olyan állás is van, ahol a fizetés havi 20 millió VND, sőt 40-60 millió VND is lehet - Fotó: CONG TRIEU

Ha magas fizetést szeretnél, fejlesztened kell mind a szakmai, mind a soft skilleidet.

Thao Vy asszony – a CMNB Vietnámi Idegen Nyelvi és Külföldi Tanulmányi Tanácsadó Központ munkatársa – elmondta, hogy a munkavállalóknak jobban kellene fejleszteniük a szociális készségeiket.

„A munkafolyamat számos belső és külső tényezőből adódó problémával jár, ezért a soft skilleknek, az irodai készségeknek, a problémamegoldó képességnek és a kommunikációs készségeknek nagyon erősnek kell lenniük. A magas fizetéshez számos készség fejlesztésére van szükség, amelyek közül a szakmai elmélet csak kiegészítés” – mondta Thao Vy asszony.

Thao Vy asszony megjegyezte, hogy a Z generációs munkavállalók nagyon dinamikusak, de a munkában „dinamikus személyiséget és munkastílust mutatnak, de passzív gondolkodást”. Nem is beszélve arról, hogy sokan közülük csak a munkaköri leírást akarják helyesen „keretbe foglalni”, és kevésbé proaktívak a kollégák támogatásában, ha azok más területen dolgoznak.

Lehetőség a kezében - jövőbeli felszállás

A „Lehetőség a kézben – Fellendülés a jövőből” témában a 2025-ös Huflit Állásvásárt a Ho Si Minh-városi Idegennyelvi és Információs Technológiai Egyetem szervezi a Ho Si Minh-városi Hallgatói Támogatási Központtal és a 24h Job Joint Stock Company-val együttműködve.

A fesztivál több mint 1000 szakmai gyakorlati és álláslehetőséget kínál.

A fesztivál része egy CV Check tevékenység (egyéni támogatás diákoknak a próbainterjúk megtapasztalásához), egy szeminárium a csalárd helyzetek azonosításáról álláskeresés során, egy arany interjúnap...

Diákok interjúkon vesznek részt a fesztiválon - Fotó: CONG TRIEU

További információ Vissza a témákhoz

Forrás: https://tuoitre.vn/gioi-thieu-luong-40-60-trieu-o-ngay-hoi-viec-lam-tai-tp-hcm-20250319112417364.htm