Nagy toborzási kereslet
Hai Duong tartomány és Hai Phong város egyesülése jelentős esemény a régió közigazgatási és gazdasági tervezésében.
A város jelentése szerint 2025 első kilenc hónapjában a térségbe fektetett teljes tőke meghaladta a 225 000 milliárd VND-t, beleértve az állami szektorból (DDI) származó több mint 33 869 milliárd VND-t, a nem állami szektorból származó több mint 97 871 milliárd VND-t és a külföldi közvetlen befektetésekből (FDI) származó több mint 95 436 milliárd VND-t. Figyelemre méltó, hogy az újonnan alapított vállalkozások száma 36,4%-kal nőtt, a jegyzett tőke pedig 2,8-szorosa az előző év azonos időszakának.
A Hai Phong Gazdasági Övezet Igazgatótanácsa előrejelzése szerint továbbra is jelentős növekedési potenciál rejlik a külföldi közvetlentőke-befektetések és a közvetlen külföldi befektetések terén. 2024 végétől napjainkig a város 12 új ipari parkot hozott létre, összesen 3202 hektáron.
Ezek közé tartozik a keleti 9 ipari park: Trang Due 3 (687 ha), Vinh Quang (350 ha), Thuy Nguyen Phase 1 (247,8 ha), Ngu Phuc (238,6 ha), Nomura - Hai Phong Phase 2 (230,8 ha), Tan Trao (227,7 - Hoarang), Na0 Due7 (227,7 ha), Tran. Cat (200,3 ha) és Tien Lang Repülőtér Ipari Park (B zóna) (186,4 ha). A 3 nyugati ipari park a következők: Hoang Dieu (245 ha), Kim Thanh 2 Phase 1 (234,6 ha) és Binh Giang (147,9 ha).
Hai Phongnak jelenleg 43 ipari parkja van, amelyek összterülete meghaladja a 12 100 hektárt. Ezek közül 23 ipari park Kelet-Hai Phongban, 20 pedig Nyugat-Hai Phongban található. Ezenkívül két nagyobb gazdasági övezet – Dinh Vu - Cat Hai és Hai Phong déli partvidéke – is építés alatt áll.
Az ipari parkok és gazdasági övezetek jelentős lehetőségeket teremtenek a város számára, hogy belföldi és külföldi vállalatok és vállalkozások befektetéseit vonzzák Hai Phongba. Ezen ipari parkok és gazdasági övezetek gyors terjeszkedése és fejlődése azt jelenti, hogy Hai Phong az északi régió egyik legélénkebb munkaerőpiacává válik, ahová több ezer vállalkozás érkezik befektetni és termelni.
A városban jelenleg működő 25 ipari park és 1 kiépített infrastruktúrával rendelkező gazdasági övezet átlagos kihasználtsági aránya a becslések szerint körülbelül 62%. A vállalkozások részéről nagyon magas a munkaerő-felvétel iránti kereslet. 2025 szeptemberére várhatóan körülbelül 345 000 munkavállaló lesz a város ipari parkjaiban és gazdasági övezeteiben.
Az év eleje óta a munkaerőpiac ingadozása és a termelés bővítésének szükségessége miatt a 25 ipari parkban működő vállalkozások több mint 42 000 munkavállalót vettek fel. A becslések szerint ezeknek a parkoknak az év végére még közel 3000 további munkavállalót kell felvenniük a termelési igények kielégítése érdekében.
Számos ipari parkban nagy a munkaerő-toborzási igény, például a Thuy Nguyen kerületben található VSIP ipari parkban. Az év eleje óta ez az ipari park több mint 10 110 munkavállalót vett fel, és több mint 1500 fős hiány mutatkozik. A Trang Due ipari park 10 364 munkavállalót vett fel, és több mint 230 fős hiány mutatkozik. A Phu Thai ipari park 2495 munkavállalót vett fel, és több mint 300 fős hiány mutatkozik…
A termelés a munkaerőhiány miatt csökkentett kapacitással működik.
A munkaerőhiány egyre nagyobb „szűk keresztmetszetet” jelent, ami arra kényszeríti egyes vállalkozásokat, hogy lassítsák a termelési ütemtervet, vagy akár ideiglenesen leállítsák a bővítést.
A vendégmunkások a Hai Phong ipari és gazdasági övezeteiben a teljes munkaerő egyharmadát teszik ki. Egyes vállalkozások 100%-ban vendégmunkásokat alkalmaznak, mégis nehezen tudják kielégíteni a termelési igényeket. Sok vállalkozás csökkentett kapacitással működik, visszautasítja az új megrendeléseket, és a munkaerőhiány miatt ideiglenesen leállítja a bővítést.
Luong Thi Thanh Hai asszony, a Dinh Vang Co., Ltd. (Duong Kinh kerület) szakszervezetének elnöke elmondta, hogy a Duong Kinh kerületben található vállalat jelenleg körülbelül 3100 alkalmazottat foglalkoztat. A folyamatos munkaerő-felvétel ellenére a vállalatnak még mindig körülbelül 600-700 munkása hiányzik, ami lehetetlenné teszi a termelés bővítését vagy a megrendelések bővítését.
A VSIP Hai Phong Ipari Parkban található Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. öt gyárral és közel 30 000 alkalmazottal rendelkezik. Annak ellenére, hogy nem bővítette gyártósorait, a vállalat folyamatosan munkaerőhiánnyal küzd, körülbelül havi 1000 fővel.
Pham Thi Minh Hai, a vállalat humánerőforrás-vezető-helyettese őszintén kijelentette: „Az ipari övezetek bővítése elengedhetetlen, de a város nem vette figyelembe az emberi erőforrások kérdését. Cégünk jelenleg állandó munkaerőhiánnyal küzd, és nem mer több megrendelést elfogadni.”
Hai Phong nyugati részén is munkaerőhiány tapasztalható. A Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. (Phuc Dien Ipari Park) rendszeresen 100-200 alkalmazottal dolgozik hiánycikknek számítva, annak ellenére, hogy a cég 4 millió vietnami dong jutalmat ajánl fel minden új munkavállaló ajánlásáért.
Nguyen Thi Thoi asszony, a vállalat szakszervezetének alelnöke elmondta, hogy a vállalat több mint 2500 milliárd VND értékű beruházással bővíti gyártóüzemét a Phuc Dien kibővített ipari parkban, amely várhatóan 2029 első negyedévében kezdi meg működését. A munkaerő kérdése azonban továbbra is komoly kihívást jelent.
„A helyi emberi erőforrások szűkösek. A munkavállalók többsége az északi hegyvidéki tartományokból származik. Ezért a vállalat szisztematikus szakképzést szervez a munkavállalók számára, azzal a céllal, hogy stabil munkaerőt biztosítson, amely hosszú távon elkötelezett a vállalat iránt” – mondta Thoi asszony.
Riasztó munkaerő-ellátási helyzet.
2025 első 10 hónapjában a Belügyminisztérium Foglalkoztatási Szolgálata 82 állásbörzét szervezett 1220 vállalkozás részvételével. Ezeknek a vállalkozásoknak 282 200 munkavállalót kellett felvenniük, ami több mint 107 500 munkavállalóval több, mint 2024 azonos időszakában (162%-os növekedés). A pozíciók 90%-ához csak képzetlen munkaerőre volt szükség, nem pedig magas szintű szakmai végzettségre. A jelentős erőfeszítések ellenére mindössze több mint 34 000 munkavállaló vett részt az állásbörzéken keresztüli előzetes kiválasztási folyamatban.
A Városi Munkásszövetség szerint a stabil termelés fenntartása érdekében az ipari övezetek konkrét toborzási igényeit több mint 30 000 emberre becsülik, főként a következő ipari övezetekben található nagyüzemi gyártóvállalatoknál koncentrálva: Trang Due, An Duong, Deep C, VSIP, Nam Cau Kien, Phuc Dien, Phuc Dien Expansion…
A Hai Phong Városi Pártbizottság első kongresszusának 2025-2030-as időszakra vonatkozó határozata célul tűzte ki, hogy 2030-ra körülbelül 87 000 vállalkozás működjön a városban. A várakozások szerint évente körülbelül 9200 vállalkozás jön létre.
A város Gazdasági Övezet Igazgatótanácsa előrejelzése szerint 2030-ra a városnak több százezer magasan képzett munkavállalót kell felvennie a logisztikai szektorban (460 000 munkavállaló); a high-tech iparban, az egészségügyben és a turizmusban (127 800 munkavállaló)...
A fent említett munkaerő-ellátási igények kielégítése érdekében a városnak alapvető és átfogó megoldásokra van szüksége a képzés és a jövőbeli munkaerő-kihasználás tekintetében.
2. lecke: Nehézségek a városon kívüli munkavállalók megtartásában
HAI VAN - MINH NGUYETForrás: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html
Hozzászólás (0)